選考フロー
開催時期 | 2020年12月下旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | 大阪府 |
開催場所 | その他 |
職種 | コンサルタント |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
不動産における利益向上の案を提案し,企業の経営を支える。
グループワークを中心に行った。グループ内であだ名を決め,親しい関係性で提案活動を行った。
メンターとしてお越しいただいた社員さんに参加者一人一人がアドバイスをいただいたことから,個々人の能力をきちんと見てくれる会社だという印象を持った。しかし,提案内容は難しく,IT技術に詳しくないと企業の経営をよくするための提案を行うのは難しいと知った。
メールにて,面接練習と交流会の案内が来た。
コミュニケーション能力が高く,メンバー間で情報を聞きだしたり意欲的に共有したりすることができていた。
人事の方もあだ名で呼びあったりふざけあったりするなど,親しい雰囲気でインターンシップが行われました。社員の方同士で仲良く話している場面などもあり,会社の雰囲気をつかむことができました。また,質問しやすい環境だったため,気楽に参加することができました。
働く上での難しさや,提案活動を行うことの意義を学びました。また,社内の雰囲気が非常に穏やかであり,従業員同士が支えあって切磋琢磨している様子がうかがえました。インターンシップ参加者へのフィードバックが非常にしっかりしていたことから,個々の能力をきちんと見て採用活動を行ってくれる気がしました。
オービックに就職する目的でなくても,就職活動を行う上で,このインターンシップに参加しておいた方がいいと思います。一人ひとり親身にフィードバックしてくれるので,自分を見直すいい機会になるのではないでしょうか。ありのままの状態でグループワークに取り組むことをお勧めします。
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