選考フロー
ES
提出締切時期 | 2021年8月上旬 |
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私が貴社のPV職・PMS職インターンシップに応募した理由として大きく、「実力」「環境」「やりがい」の3点です。単に薬を提供するだけでなく、患者様の目線でものを考え、患者様のためにより良い未来を創るhhc理念を根幹として事業を広げている貴社の好業績を支えているのは、間違いなく向上心を持ってチャレンジし続ける優秀な社員の方々一人一人が持っている「実力」であると考えています。私は働く職場において、自分を取り巻く「環境」を重視しています。優れた社員が在籍する「環境」に身を置くことで、自分自身の成長に繋がると考えています。若い内から、そのような「環境」の中で私自身の「実力」を試し、成長できるフィールドがあるという点に魅力を感じました。また、医薬品の安全性監視活動や市販後調査等を行うPV職・PMS職は、大学院での普段の研究生活における安全性・リスク管理に通づるものがあり、どちらも非常に重要な役割を担っていると考えています。貴社の研究開発や生産技術を支え、患者様に寄り添い、安心・安全を全世界に提供することができるPV職・PMS職に「やりがい」を感じました。貴社のインターンシップにおいて、これらの要素を実際に肌で感じ、自分の成長に繋げたいと考えています。
私が貴社のインターンシップで学びたい事は2点あります。1点目は、貴社の業務内容を深く理解することです。中でも、製薬業界において非常に重要な医薬品の安全性管理や市販後調査等を行うPV職・PMS職に魅力を感じ、現職者のリアルな現場や仕事に取り組む姿勢を直に拝見したいと感じました。私が大学・大学院で化学を学び、研究するにあたりリスク管理やデータ管理は医療の分野でなくても切り離せない重要な作業であると考えています。そこで、世界中の安全性情報を収集・評価し、絶えずアップデートさせるPV・PMS職の実際の仕事ぶりを肌で感じ、製薬業界に採用された後の自分のキャリヤ形成に活かしたいと考えています。2点目は、実際に貴社で働かれている方々や他の学生と関わることで、自分に必要なスキルを把握するということです。患者様の目線で物事を考え、患者様のためにより良い未来を創るhhc理念のもと向上し続ける社員の方々の姿勢や、違った価値観を持った学生とコミュニケーションを取ることで、何事にも他者の目線を持って取り組み、新しい価値観を開拓したいと考えています。
インターンで学びたいことをPV職に沿って書く。今後の自分にどう活かしたいかを盛り込むようにした。
選考を振り返って
結論ファースト
開催時期 | 2021年9月上旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | MR職 |
このインターンで学べた業務内容 | MR |
インターンシップの内容
既存薬品をお客さんにどのように販売を行うのか
事前にある医薬品の添付書を読み込んでくる。その医薬品の添付書情報やMRが取得してきた情報などをもとに市販後の副作用についての評価をグループに分かれて行い、その後全体に向けて発表し、フィードバックをもらう。
エーザイのMR職としてのプライドのものがこのインターンにおいて感じることができたから
学歴で見ると大学名が分からない大学がなかったから
グループワークの際に、社員さんが一人ついてくださり、グループワークで困ったことがあると対応してくださる環境だったので、会社全体が学生に対して親切だなという印象でした。また、社員さん同士も大企業らしさはあまりなく同期のような中でした
薬学部の学生がほとんどの中で、おいていかれないように資料をしっかり読み込んだのでなんとかついていけた。グループでの話し合いの中でも薬学系の学生とは違う視点の意見を出すように心がけた。そのようなことがあったので、約学生からの支店というものを学ぶことができ、より本質的なものになった
エーザイは薬学生にはかなり人気だと思うので、選考の倍率はかなり難しいと思う。ですが、大学がある程度旧帝大と呼ばれるくらいだと学歴で通る可能性はあります。ですが、興味を示すとそれ以外の大学でも大丈夫なので頑張ってください
エーザイのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は10件あります。
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