ＡＤＥＫＡ

大学と企業の研究所での違いについて

初めに企業紹介と、参加する社員の業務紹介を聞いた。その後上記のテーマについてグループごとに話し合いを行い、代表者が3分で発表。

インターン参加者には早期選考が用意されています。

社員の方の話しやすい、優しそうな雰囲気から志望度が上がりました。

特段優秀な方はいないようでしたが、難なく話し合いが進みました。

参加した技術系社員の方は東大、名古屋大、理科大と非常に優秀な方が多かった。座談会ではその優秀さに加えて、優しい雰囲気を感じ取ることができ、働きやすい環境であると思った。ただ、発表の際には人事の方が発表時間を計っており、フィードバックしていたことに疑問を持った。

大学でも研究とは異なり、企業での研究では利益を出すことが目的であることを改めて認識できた。その中で顧客のニーズを読み取ることや、スピード感を持って研究することの大切さを学ぶことができ、社会人ではそういったことを意識したいと思った。

エントリーシートでは項目が少なく、かつ文字数制限も短いため、端的に書くことに加えて、しっかりアピールすることが重要だと感じました。録画面接では、しっかりを原稿を覚え、ハキハキと自信をもって話せればよいと思います。