ＡＤＥＫＡのインターン体験記詳細

企業の研究開発職として働く上で大切なことを学ぶ

初めに簡単な会社説明。その後、講義形式で大学と企業の研究の違いについて先輩社員から学ぶ。その内容を基に、グループディスカッションを行い、全体で代表者がグループの考えを3分で発表。最後に、先輩社員からのフィードバックと座談会。

インターンシップ参加者のみの早期選考があります。本選考より面接回数が1回少ないです。

社員さんが非常に人柄の良い人ばかりだった。こちらの質問に対して非常に丁寧に教えてくれた印象だった。また、幅広い事業を展開しているため、様々な専攻の社員さんがおり、入社後も新しい知識を吸収し、活躍できるフィールドを増やしていけると思った。

化学、生物系の理系大学院生がほとんど。学歴は様々だったが、コミュニケーション能力の高い人が多かった。

いろいろな意味で多様な人材が活躍している印象だった。人柄的にも明るくハキハキしている人もいれば、静かめだが的を得たことを言う社員さんがいた。また、幅広い事業を展開しているため、社員さんのバックグラウンドも多様だった。

大学での研究と企業での研究開発の違いについて学んだ。企業では、研究開発の先には必ず顧客が存在するため、ニーズ発掘はもちろん、納期やコスト、製造の安全性など、考えなくてはならない要素が多い。そのため、より広い視野で研究開発を行う必要がある。

ADEKAは本選考の倍率が非常に高いので、志望度が高い人はインターンシップから早期選考に乗るルートが重要だと思います。インターンシップ選考ESや録画面接の締め切りが早い（短い）ので、就活サイトなどで過去の設問を確認し、早めに準備することをおススメします。