ジョンソン・エンド・ジョンソンのインターン体験記

具体的な職種ごとの仕事内容や、細かなキャリア掲載のことは深く聞けなかったが、企業説明や業界の立ち位置のこと、人事の方のキャリア形成などについて知ることができました。しかし、理系出身がどうなるのかあまり伝わらなかった印象です。

グローバルに展開している企業のため、ある程度英語を話せる人が多いということを聞いた（帰国子女の人も割といるらしい）。そして、自分の仕事に自信を持っている印象を受けた。雰囲気としては割とガツガツしている感じだった。

異国での生活を楽しめるようになったことです。小学生の頃、2年間アメリカで同級生に日本人がいない現地校に通っていました。当初は英語が理解できず、文化の違いにも悩み、苦しい思いをしました。そこで毎日を楽しく過ごすことを目標とし、英語の勉強と生活の充実に取り組みました。英語の勉強に関しては、英語で課される学校の宿題に取り組みました。分からないことは調べ、長時間を要しても必ず提出しました。このような努力が実り、1年後にはアメリカ人と遜色なく英語が使えるようになりました。生活の充実に当たっては、言語不要な物事に取り組みました。学校ではスポーツに積極的に取り組み、友達作りに励みました。学校外では以前から習っていたバレエを楽しみました。以上のように私は苦しい状況の中でも、努力を重ね楽しむことが出来ました。また、新しい環境に躊躇わず身を投じ、挑戦できるようになりました。

web test。ESとweb testセットでの選考であったが、締切後すぐに合否について結果が来たため、ESはそれほど重視されていないのではないか。

正直なところ、あまりありません。理系限定のワンデーインターンだったのですが、人事？の方が文系出身で彼女のキャリアについて聞くという感じだったので、どんな会社なのか、どんなキャリアがあるのかについて知れる感じでした。

帰国子女の方が多いのかなと思いました。グローバルに活躍したいと言うよりも世界を飛び回りたい人が多い印象。自分の仕事に誇りを持っている人が多いことを強く感じました。経歴が少数派（海外の大学院に言って日本に戻るなど）な人が多かった。

私が他者に誇れる経験は、〇〇でリーダーを務め、戦績を向上させたことである。当団体は〇〇を目標に練習に取り組んでいる。しかし、メンバーのモチベーションにばらつきがあり、戦績がなかなか上がらなかった。そこで〇〇の戦略を練りなおした。メンバー同士が切磋琢磨しあうことが必要であり、そのために各個人が真剣に向き合う必要があるため、全メンバーのやる気を出す必要があった。そのため、メンバーとコミュニケーションをとり、〇〇をしてもらった。以上のことでメンバーによりコミットしてもらい、やる気を高め、戦績を向上させた。このことから、周囲を巻き込んで動機付けすることでアウトプットが向上することを学んだ。

ESは字数が多いため、冗長な文章になっていないことが重要だと思う。挫折経験を問う問題は、自分がどのように解決したかどうかが重要だと思う

私の他者に誇れる経験は、フラの世界大会で優勝したことです。
4歳の頃からフラを習っており、現在はダンサー兼インストラクターとして活動しています。
小学生の頃から大会に挑戦していますが、高校生の時に挑戦したハパハオレフラコンペティションでは日本大会を1位で通過し、ハワイの本大会（世界大会）で優勝することができました。ハワイの方々と肩を並べて戦い、優勝できたことは日本人フラダンサーとして誇りです。
フラを通して得られた経験はそれだけではありません。フラでは、様々な年代の方々、ハワイのダンサー、ミュージシャンと1つのステージを作り上げます。その過程ではアクシデントに直面したり、価値観の違いから対立することもあります。しかし、そのような経験を通して、交渉力、予定を再調整する力、臨機応変に対応する力を身につけることができたと感じています。そのような能力を社会人として活かしていきたいです。（397字）

少し無理があるくらいの時間設定で問題を解く練習をしました。志望順位が高い企業のテストほど、緊張して冷静に解くことが難しくなるので、練習の時から時間をタイトに設定しました。

自主性がある人材を求めているとインターンシップを通して感じました。グループワークをうまく進めていくために、自主性がある学生をESの内容から選抜し、Webテストで最低ラインの知識や能力があるかどうかを試されているように思いました。