選考フロー
ES
| 提出締切時期 | 2023年12月下旬 |
|---|
チームのために当事者意識を持つ
私の強みはチームのために当事者意識を持つ点だ。○○部全体の意識改善に取り組んだ際これを培った。当初は選手と○○の間にモチベーションの差があり、○○の退部率が高いという課題があった。改善するため、全員に当事者意識を持ってもらい部内の意見交流を活発化させた。各チームに数人の専属○○をつけ課題や目標を確認し共有する習慣づけをした。結果、部員の定着率が20％上がり、全体のタイムも改善された。
短い文字制限があるため、簡潔に書くこと。
筆記・WEBテスト
| テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
|---|---|---|
| 玉手箱 | 自宅 | - |
特に変わった対策はしていないが、練習を積むことが大事。
SPIなどの参考書で練習する方法。
その他(動画提出)
動画提出
設問：これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだこと（1分）
選考を振り返って
動画
| 開催時期 | 2024年2月中旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 1日間 |
| 開催エリア | オンライン |
| 開催場所 | オンライン |
| 職種 | 事務系総合職 |
| プログラムの内容 | グループワークあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
企画営業職体感セッション
社内の企画営業職として、社内外の多方面と連携をとり、利益を最大化させるワークをグループで行った。
選考免除かは不明だが、早期選考ルートに乗れると聞いた。
社員様が色んな人がいて、タイプが違う方が多く、企業自体に興味がわいた。
有名大学が多かった。
社員の方々が優しく質問に答えていた。いい雰囲気だった。
社員の方のパネルディスカッションがあったため。
ワークはゲームっぽくて面白かったが、自身の成長はあまりなかった。
グループワークと社員のパネルディスカッションがあったため。
多方面とコミュニケーションをたくさんとること。グループワークはゲーム形式で進む。会社の企画営業職として、色んな人と関わらないといけないから、難しいと感じた。これが現実だったらとても困難と思ったので、コミュニケーション能力が必要と感じた。
選考自体はウェブテストとエントリーシート、動画提出で、特に重くなかった。面接もないから比較的参加者は多いと考えられる。きちんとウェブテストを解いて、簡潔にエントリーシートが書くことが求められると思った。
旭化成のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は46件あります。
ログイン/会員登録すると閲覧できます。
会員登録・ログイン![[26卒]インターン人気企業ランキング](/contents/nikki/config/rightnavi/special/img/20210408_120x120.jpg)
![[26卒]IT業界就職人気企業ランキング](/contents/nikki/config/rightnavi/special/img/20210409_120x120.jpg)
![[25卒]本選考体験記投稿キャンペーン](/contents/nikki/config/rightnavi/special/img/20240110_120x120.png)
![[25卒]新卒就職人気企業ランキング](/contents/nikki/config/rightnavi/special/img/20220519_180x180.png)
![[25卒]DX企業就職ブランド調査](/contents/nikki/config/rightnavi/special/img/dx_180x180.png)
![[25卒]インターン人気企業ランキング](/contents/nikki/config/rightnavi/special/img/internranking_180x180.png)
![[24卒]IT業界新卒就職人気企業ランキング](/contents/nikki/config/rightnavi/special/img/20220510_180x180.png)
