1. トップ
  2. 建設/住宅/不動産
  3. オープンハウスグループ
  4. インターン体験記
  5. 2025年卒
  6. 詳細

オープンハウスグループのインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|慶應義塾大学|男性|文系
他企業でのインターン
エムスリー株式会社
2023年6月下旬
東京都
3日間

選考情報

ES

提出締切時期 2023年6月上旬
自己PR(500文字以内でご入力ください。)

私の強みは継続力と計画性です。それが発揮できたのが、大学2年次に出たフィットネスの大会において地区大会で勝ち、全国大会に出場したことです。私は高校3年次から大会に出たいと思って筋トレを始めました。そして現在に至るまで約3年間に渡り継続的に週4日のトレーニングに取り組んでいます。また、大会出場にあたっては3ヶ月の間1度も外食をせず、毎回の食事で数g単位での食事量の調整に取り組みました。その結果、体重を13kg落とし、体脂肪率を4%まで下げることに成功しました。また、どんなに忙しい時も週4日にトレーニングのために、スケジュールを組むことを通しても、自分の計画性という強みが発揮できました。この継続力と計画性という強みを御社インターンでも活かしていきます。最終的な完成期限から逆算して、新規事業立案までの計画を練ったり、3日間の間常に頭を使い続けるなど、インターン内でもこの強みを活かすことができると考えています。

スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの(500文字以内でご入力ください。)

私は高校生の時の硬式野球部として3年間を過ごす中で、継続力と高い向上心を得ることができました。
私たちのチームは甲子園出場を目標として活動していました。しかし、創部してからの最高成績は県ベスト8で、特に近年は1,2回戦敗退が続いており、それを超える大きな目標でした。コロナにより最後の大会がなくなってしまったため、目標を達成することはできませんでしたが、常に少しでも上手くなろうとする向上心が身につきました。
特に私はバッティングに関するリーダーとして、数字の目標にこだわるということを意識しました。これは1週間で1万回バットを振る、といった周りから見て達成の可否が一目で分かるようにするためです。これにより常に成長できているか、目標を達成できているかということが確認しやすくなり、モチベーションを常に高く保つことができました。
また、私は高校から1時間半ほどかかる場所に住んでいましたが、3年間ほぼ毎日始発電車に乗り朝練に行っていたことにより、何かを継続する力が身につきました。部活動の活動中に頑張り続けることはもちろん、グラウンド外でも特定の生活をルーティン化することにより、継続力が身につきました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

企業が求めている人物像であることを示すエピソードを出すことを意識した。具体的には高い向上心があること、頑張れる人間であるという点をアピールすることを意識した。

1次面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 楽勝
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

どのようなことを就活の軸にしているか,企業説明会での印象,学生時代に頑張ったことの深掘り,オープンハウスに対してどのように思っているか

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

なぜオープンハウスに入社したのか

最終面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 簡単
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

学生時代に頑張ったことの深掘り,オープンハウスに対してどのように思っているか,どのようなことを就活の軸にしているか,休みの日は何をしているのか

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

仕事をする中でのやりがいは?

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

インターンを含め、全力で殻を破って頑張れる人材かどうか。これまで一生懸命に頑張ってきたかどうか

効果があったなと思う面接の練習方法

就活の軸や学生時代に頑張ったことといった、定番の質問に対してしっかり答えられるように、模擬面接・録音して振り返りするということが効果的だと感じました。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

結論ファーストで話し始めること。考えずに話し始めてしまうと、分かりにくくなるので、数秒しっかり考えてもよいから、結論ファーストで構造化して話したほうが、相手に理解してもらいやすい。

インターン概要

開催時期 2023年6月下旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 外部研修会場
職種 総合職sales
このインターンで学べた業務内容 経営企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターン時間内では終わらないため、帰宅後チームでのZoomミーティングを行うことが推奨された。

インターンシップの内容

テーマ

オープンハウスが行うべき、3年で300億円の売り上げが立つ新規事業を立案してください。

内容

1日目は座学やトップ社員の方のお話を聞ける。ワークの内容が発表され、実行し始める。
2日目は多様なバックグランドの社員と複数回座談会が行える。ワークの中間発表を行う。
3日目はワークの最終発表を行う。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

リクルーターの方がついてくれるため、その後の選考の相談にも乗ってくれそう。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

体育会系の風土があまりにも強く、自分には合わないと感じた。
終始全力で声を出すこと、本気でやることが求められる。メリハリがあり厳しい環境で成長したいと考えている人にはピッタリだと思う。しかし、声を出すなど関係ないことも一生懸命やることが求められるため、そういったことが疑問に感じる人は合わないと感じた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターン参加後に個別面談の案内があった。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

ワーク中なのに全く意見を出さない時間、話が進まずに堂々巡りの議論をしている時間があった。一方で的確な意見が出る時や、一生懸命やる体力のある人は多い。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

よくも悪くもザ・体育会系という方々。営業のスペシャリストの方々なので、どの人も話がうまく、とても好印象。何に対しても全力で取り組んでいるということが垣間見えるので、中にいればかなりのスピードで成長できるのではないかと思う。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

新規事業創造の難しさを感じた。何となくこういう事業は良さそう、効果がありそう、といいう案は徹底的に詰められる。そのため、数ある選択肢の中、決めた案をどんなに深堀りされても対応できるように、数字ベースで語ることが大事なのだと思った。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

新規事業創造という課題に取り組んだことのない人は学びの多いインターンだと思います。事前にお題は発表されるので、準備をした状態でインターンの1日目から取り組んだほうが良いと思います。また、オープンハウス社の雰囲気を身をもって感じられる機会なので、ご自身に雰囲気が合うかを知りたいと考えている方は非常に良いチャンスだと思いました。

特別企画【PR】


お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング


ページトップへ