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味の素 2021年卒 秋冬インターン体験記(S&M)_No.20213885

基本情報
2021年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
第一三共,武田薬品工業,PwCあらた
2021年2月中旬
オンライン
3日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2020年11月下旬
あなたが学生時代に1番力をいれたことを教えてください。
(200文字以下)

主将を務めた体育会スキー部の赤字問題を解決したことだ。同部では加入者の増加、OB寄付金の減少により運営が赤字化していた。その原因は、部活への熱意・活動実績がOBに伝わっていない点だと考え、部員からOBに直接、活動実績を伝える機会を設けた。その結果、OBの寄付率は10%から25%となり、赤字は解消された。さらに、寄付者OBへの手書き礼状送付により寄付者数を維持し、毎年の運営費財源維持を仕組み化した。

あなたを食べ物で表すと何だと思いますか?
また、その理由を200字以内で教えてください。
(200文字以下)

さつまいも
サツマイモの①環境適応性②深くまで根を張る生命力③人を笑顔にする甘さが私の性格に共通すると考えたためだ。①に関しては、考えや価値観が異なる人とでも目標に向かって共同できる協調性だ。②に関しては、目標達成のためなら困難があっても努力を続けられる粘り強さだ。また③に関しては、周囲の人間を笑顔にすることに喜びを感じる点だ。これらのことから私は食べ物で例えるとサツマイモだと思う。

GBWでは5~6人でのグループワークを想定しています。
チームが成果を上げるために最も大事なことは何だと考えていますか。
また、その上であなたはどのような立場で貢献することが出来ますか。
(200文字以下)

全員が発言しやすい環境づくりが最も大事だと考える。グループワークの目的は、一人では成しえない成果を共創するためだと考えている。それを達成するためには、個々人のポテンシャルを最大限引き出す必要がある。そのため、チーム全員が議論についてきているか随時確信し、自分が置いていかれている時は正直に説明を求めるようにしている。このように全員が発言しやすい環境を整備する役としてチームに貢献できると考える。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

とにかく「端的に分かりやすく」を意識した.

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
GAB 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

言語はひたすら他企業や参考書を解いて慣れる,非言語も慣れれば満点を狙えるので回数をこなすべし

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

他企業の玉手箱をたくさん受ける

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 15分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

雑談(趣味に関して),ガクチカの深掘り(その中の困難・役割),(主将を務めていたといったが)どんなリーダーか,研究内容の深掘り

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

これまでの仕事の中で最も感情が高ぶった時,下がった時をそれぞれ教えてください

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

頭の良さなどよりも,人としての魅力があるか.一緒に働きたいと思ってもらえるかが特に重要視されていたと思う.

効果があったなと思う面接の練習方法

想定質問に対してしっかりと論理構成を考えたうえで,熱意をもって伝える練習を実際に声を発して何回もすること.

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

自分の面接は論理性と熱意のバランスが丁度いいと言われる.意識していることとしては,話す内容は事前に論理を固めたうえで,本番は相手の表情を見ながら話す内容の長さを変え,また今考えたかのように伝えること.

インターン概要

開催時期 2021年2月中旬
開催期間 3日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

2日目のワーク後にチームの有志で2時間ほど残りパワポづくりを行った.

インターンシップの内容

テーマ

「味の素の課題解決型営業の体験」と「アミノバイタルのブラジルでの販促マーケティング」

内容

1日目は営業のケースワーク,2日目はマーケティングのケースワーク,3日目は2日目のワーク内容発表と社員座談会

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

参加者はほぼ確実にESが通る.
また参加者向けにNextStageと呼ばれる2回目のインターンが抽選制で行われるが,噂によると選ばれているらしい.
また一部学生は3次面接からの案内となっている模様.

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員,学生共に人間的な魅力にあふれている人ばかりであったため.

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

人によって優秀の定義は様々だと思うが私の場合は,論理性と人間性(人当たりの良さ)であり,後者のスキルが高い者は多くいたが,前者のスキルに関しては多くが持ち合わせていなかったため,平均して普通とした.

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

非常に穏やかで人間的魅力が高い社員の方が多かった.体育会系,個性が強い系様々な方がいたが,尖った方はいなかった.
味の素が掲げる味の素way4つのうち1つ以上当てはまる人が多いので選考においてもその点を重視していると感じた.

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

これまで参加したインターンシップと比較して間違いなく「人としての総合的な魅力」が高い学生が一番多かったと感じた.これまで参加した他社のインターンシップではいかに能力的にチームに貢献するかを考えて取り組んできたが,今回のインターンシップで,働く上で業務内容よりも一緒に働く方々の人間性の方が重要であると気づいた.

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ESが鬼門となっているので,簡潔に分かりやすく,内容で印象に残るようにした方がいいと思われる.
面接は穏やかさを意識するのに加え,15分と短いことを考えると聞かれたことにクリティカルに答えていけばいいと思う.

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