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アサヒグループホールディングスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全16件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.8
本選考の優遇
あり(50%)
なし(50%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.4
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(生産技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年1月中旬
5日間
茨城県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： スマドリの普及に向けた新商品の提案
内容： 1~3日目はオンラインであり、上記課題に向けたターゲット設定や商品案の具体化、生産時の課題抽出をグループで進めた。4~5日目は対面で、研究所・工場の見学と課題のプレゼンを行なった。
【26卒】秋冬インターン(マーケテイング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 2030年のアルコール体験を考える新規事業立案
内容： 前半にやったこと マーケティングにおける基本的な考え方のインプットを行った。特に、ユーザー起点で物事を捉える「デザイン思考」の重要性について学び、限られたシチュエーションの中で潜在的なニーズをどのように発見・言語化するかという視点を養った。その後のグループワークでは、実際にその考え方を活用しながら新規事業の立案に取り組んだ。ターゲットの人物像を具体的に設定し、その人物の課題や行動の背景を深掘りした上で、価値あるソリューションを検討するプロセスを経験した。 後半にやったこと 新規事業の立案にあたっては、事業の概要に加え、マネタイズのポイントについても検討を行った。ユーザーに対してどのような価値を提供し、どのような手法で収益を得るのかを具体的に設計した上で、最終日には全体の前でプレゼンテーションを実施した。また、企画の精度を高めるために、仮説の検証として知人へのインタビューを行い、実際のユーザーの声をもとに情報を収集し、机上の空論に陥ることなく、ニーズに即した提案を行う。
【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業立案型グループワーク
内容： 最初に会社の歴史や飲料業界の説明を座学で数時間受けた後、グループに分かれ新規事業について考えるワークを行った。数十年先のアルコール商品を考えるもので非常にやりがいの感じるワークであり、最後に発表を行い、FBをいただけた。
1人がこの体験記を高く評価しています
全16件
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卒年
【26卒】秋冬インターン(生産技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年1月中旬
5日間
茨城県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： スマドリの普及に向けた新商品の提案
内容： 1~3日目はオンラインであり、上記課題に向けたターゲット設定や商品案の具体化、生産時の課題抽出をグループで進めた。4~5日目は対面で、研究所・工場の見学と課題のプレゼンを行なった。
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【26卒】秋冬インターン(マーケテイング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 2030年のアルコール体験を考える新規事業立案
内容： 前半にやったこと マーケティングにおける基本的な考え方のインプットを行った。特に、ユーザー起点で物事を捉える「デザイン思考」の重要性について学び、限られたシチュエーションの中で潜在的なニーズをどのように発見・言語化するかという視点を養った。その後のグループワークでは、実際にその考え方を活用しながら新規事業の立案に取り組んだ。ターゲットの人物像を具体的に設定し、その人物の課題や行動の背景を深掘りした上で、価値あるソリューションを検討するプロセスを経験した。 後半にやったこと 新規事業の立案にあたっては、事業の概要に加え、マネタイズのポイントについても検討を行った。ユーザーに対してどのような価値を提供し、どのような手法で収益を得るのかを具体的に設計した上で、最終日には全体の前でプレゼンテーションを実施した。また、企画の精度を高めるために、仮説の検証として知人へのインタビューを行い、実際のユーザーの声をもとに情報を収集し、机上の空論に陥ることなく、ニーズに即した提案を行う。
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業立案型グループワーク
内容： 最初に会社の歴史や飲料業界の説明を座学で数時間受けた後、グループに分かれ新規事業について考えるワークを行った。数十年先のアルコール商品を考えるもので非常にやりがいの感じるワークであり、最後に発表を行い、FBをいただけた。
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【25卒】秋冬インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年1月中旬
5日間
茨城県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 業務理解セミナーと座談会、商品開発グループワークと工場見学
内容： 3日目まではオンラインで業務理解セミナーを受講し、夕方では座談会があった。残りの2日は商品開発グループワークと工場見学を実施した。
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【25卒】秋冬インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年12月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 内容は控えるように言われているが、ビール事業の未来を見据えた事業提案を行うことだった。
内容： このインターンシップは、デザイン思考テストを作成した方を中心に、デザイン思考テストの考え方に基づいて実施された。1日目、2日目はオンラインで実施。デザイン思考について学んだ後、グループに分かれ、デザイン思考の手順に則って発表に向けた準備を行った。3、4，5日目は対面で本社で実施された。3，4日目でオンラインで行ってきた発表準備を、ここから全員顔を交えてディスカッションした。実際にグーグルフォームを活用してアンケート調査なども実施。5日目は発表。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年2月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業立ち上げ型ワークショップ
内容： 新規事業を企画してグループで発表
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【22卒】秋冬インターン(デジタルマーケティング職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年2月上旬
2日間
東京都
#ES
#その他
テーマ： SNS等を用いてアサヒビールの価値向上、話題化に繋がる施策を考える。
内容： 一日目は、全体ルームで社員の方と学生が一人一人自己紹介しました。その後、ある商品の販促計画をターゲットごとに考えるワークを最初は個人、後にグループで取り組んだ。 二日目は、グループでそれぞれが考えた案を持ち寄り話し合う時間が最初にあり、その後まとめたものを全体で発表しました。
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【21卒】秋冬インターン(生産技術職)
大学：東北大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年2月中旬
1日間
茨城県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 品質に関するトラブル対応のグループワーク。生産過程での解決策提案。
内容： オリエンテーションと簡単な会社説明→グループワークの内容を説明され、工場内を見学（その後のワークにも関係）→グループワーク→懇親会（酒類、食べ物提供）
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【21卒】秋冬インターン(生産技術職)
大学：東北大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年2月中旬
1日間
茨城県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 生産技術職の理解を深める。
内容： アサヒビールの生産技術職の業務内容の説明。実際の業務を模したトラブル対応のグループワーク。工場見学。座談会。懇親会。
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【20卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年2月下旬
3日間
茨城県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： オリンピックに向けて、アサヒビールの持つリソースを使って商品を提案する。
内容： 1日目と3日目はつくばの研究所においてグループワークや見学会を行った。2日目は東京の本社でのグループワークと外に出て聞き込み調査も行った。最終日には発表があった。
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【20卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：東京大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年2月上旬
3日間
茨城県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： オリンピックに向けて新たなビールを開発する。
内容： 1日目は座学を中心に行い、自己紹介などによりチームの親睦を深めた。 2日目は東京の本社付近を散策し、新商品のヒントを得るために聞き込み調査などを行った。 3日目は社員の前でプレゼンを行った。
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【20卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年2月
3日間
大阪府
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
内容： ドリンクの提案
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【19卒】秋冬インターン(技術系エンジニアリング職)
大学：早稲田大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年2月
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ビール工場において、新たなビールタンクを増設する際の検討
内容： ビール工場における設備の説明を受けた。その設備が1つあると容量がどれくらい増え、費用はどれくらい増えるのか、など。様々な設備を考えてどのような設備を導入するのが良いかを検討した。
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【19卒】秋冬インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年2月
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 売り上げ向上のための品揃えについて
内容： 量販営業、得意先の売り上げがどうすれば上がるか
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【20卒】秋冬インターン(エンジニアリング職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年2月
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ： エンジニアリング職の具体的な仕事内容を理解する
内容： まずはじめに会社説明を受けました。その後、社員、学生の自己紹介を軽く行い、工場見学に行きました。 工場見学の際はその都度、質問を受け付ける形を取っていました。 そして、昼食を済ませて、工場設計のグループワークを行いました。 具体的には、工場を建設する際にどのようなことを重視するべきかを議論するものでした。 最終的には発表がありフィードバックもいただきました。そして、最後は社員の方との座談会がありました。
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【19卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2017年12月
1日間
大阪府
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 飲料業界の今後についてのディスカッション
内容： 1日のみの開催。グループのメンバーでディスカッションをして、全体へ発表した。
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