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江崎グリコ 2023年卒 秋冬インターン体験記(セールス)_No.20234948

基本情報
2023年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
アサヒ飲料,キッコーマン,サッポロビール
2022年2月中旬
オンライン
3日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2021年12月下旬
あなたはどのタイプの人材ですか?
A「NO.1人材タイプ」(自他ともに認める"NO.1"になった経験のある方)
B「0→1人材タイプ」(目の前にない価値を新しく作り出せる方)
C「1→100人材タイプ」(目の前の価値をより大きく最大化できる方)

A「NO.1人材タイプ」
大学のプレゼン大会で〇チーム中1位を獲得しました。大会では上位チームが「〇〇の提案権利」を獲得できます。私は勝ち抜くために差別化が重要だと考え、2点工夫しました。1)主張の根拠となるデータ集めでは、他チームがSNSのアンケート機能を用いる中、私は〇〇しました。2)チーム会議で書記として、メンバーの些細な一言でも価値を見抜いて書き留め、アイデアの種を集めました。それらを組み合わせ、〇〇を活用した「〇〇」という独自性あるアイデアを生みました。発表では強烈な印象を残し、優勝を実現しました。

学生時代にあなたがチームで取り組んで大きな成果を出したことは何ですか。あなたの関わり方が分かるように教えてください。

ゼミ史上初、○○を行い、○○を獲得しました。所属するゼミでは、マーケティングの実践として○○を行っています。その○○は例年教授から提示され、今年度の活動は○○に決定していました。しかし、私は高校生の頃からの夢である「○○」を諦めきれなかったため、○○をゼミ史上初めて行い、リーダーとして注力しました。○○のかという不安のなか、熱意と学生ならではの強みを効果的に伝えた結果、○○獲得と念願の○○に携わることに成功しました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

他の学生にはないようなテーマを選び、差別化を図った。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

特になし。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

対策本で繰り返し勉強し、問題の形式に慣れる。

面接

参加者 面接官:2名 学生:1名
面接時間 25分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

ESで書いたこと以外にチームで頑張ったこと,(以後それに対する深堀りが続いた),逆質問または最後に伝えておきたいことはあるか

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

日常必需食品企業への転換について、疑問に感じたこと

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ESと面接。ESでかなり絞られるようだった。面接は穏やかだが、合格の決め手となるような、印象に残るものが必要なのではないかと感じた。

効果があったなと思う面接の練習方法

自分とつながりのない人(SNS上などで知り合った人)と面接練習をする。友人との練習だと、自分が属しているコミュニティやそこでの活動を知っているので、ガクチカなども理解してもらいやすいが、見ず知らずの人も理解できるかという視点で練習を行ったのが効果的だった。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

「前提からお話しますと~」「少し長くなってしまうのですが~」など断りを入れると相手も聞く姿勢を持ちやすくなる。

インターン概要

開催時期 2022年2月中旬
開催期間 3日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

昼食代支給

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ショッパーベースセリングを体感。企画立案や商談のロールプレイを行う。

内容

1日目は会社説明やセールス職についての説明など、インプットがメイン。1日の終わりに座談会も開催された。
2日目はグループワークがメイン。棚割りの体験や、ショッパー分析・商談の企画立案など。その後バイヤー役の社員に商談を行い、フィードバックをもらう。
3日目は2日目に行った商談をブラッシュアップしたものを個別に行う。その後フィードバック。最後に懇親会をして終了。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン参加者のみが選考に進める。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

女性社員の方々が生き生きと働いており、魅力的だった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

自分の考えを論理的に発表し、チームの議論を進めることに貢献してくれる学生ばかりだったから。
インターン参加までの選考の難易度は高く感じたので、それを通過した学生ということでレベルが高かった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

社員同士も役職に関わらず、フランクにコミュニケーションをとっており、好印象であった。職種についての説明があった後、チャットで質問を送れる場面があったが、学生の1つの質問に対して何人もの社員の方が返事をしてくださり、丁寧だった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

バイヤーへの商談ロールプレイを通して、商談は一方的な企画提案ではなく、会話のキャッチボールを通して相手の課題を引き出す必要があることを学んだ。また企画提案時には、会話の中で得た相手の課題を解決する要素を付け加えながら話していくことも求められると知った。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

商談のロールプレイが2回行われ、その様子はビデオで振り返ることができます。(ファイルが共有されるので、他チームの様子も見ることができます)1回目の自分の様子を見ながら提案をブラッシュアップすることで、大きな成長が得られると感じました。商談の内容も、インターン後の最終面接に進めるかの判断に含まれると思うので、気を抜かずに頑張ってください!

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