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江崎グリコのインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.2
本選考の優遇
あり(86%)
なし(14%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(15%)
なし(85%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.2
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【23卒】秋冬インターン(セールス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年2月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#面接
テーマ： 「ショッパーベースセリングを通じて社会全体の健康価値向上に貢献することを一緒に進めませんか」
内容： 1日目は、企業説明、セールスの仕事についての説明、グループに分かれてアイスブレイク(売り場作りワークなど)を行った。主に座学であった。 2日目は、4人程のグループに分かれて、出されたお題に関する企画書作成を行った。企画書作成後は、1人ずつセールスの商談ロールプレイを実際の現場で働く社員の方に対して行った。 3日目は、午前中は2日目にグループで作成した企画書の修正を個人で行った。午後は、再度1人ずつ商談ロールプレイを行い、先輩社員の方にフィードバックを頂いた。最後はセールスの社員の方と人事の方も含めた懇親会が行われた。
【23卒】秋冬インターン(セールス)
大学：明治学院大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年2月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： セールスインターンシップ 『ショッパーベースセリングを通じて健康価値向上を進めませんか』
内容： 1日目は会社説明、セールス職の業務内容についてインプットすることが多かった。その後売り場作りワークをグループで行った。最後には社員との交流会が行われた。 2日目はグループワークで企画書を作成した。その後個人で一回目の商談ロールプレイ体験を行った。 3日目は前日のロールプレイのフィードバックを活かして資料を作り直した。午後からは2回目の商談ロールプレイを個人で行った。その後懇親会があり、たくさんの社員と喋ることができた、
【23卒】秋冬インターン(セールス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年2月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ショッパーベースセリングを体感。企画立案や商談のロールプレイを行う。
内容： 1日目は会社説明やセールス職についての説明など、インプットがメイン。1日の終わりに座談会も開催された。 2日目はグループワークがメイン。棚割りの体験や、ショッパー分析・商談の企画立案など。その後バイヤー役の社員に商談を行い、フィードバックをもらう。 3日目は2日目に行った商談をブラッシュアップしたものを個別に行う。その後フィードバック。最後に懇親会をして終了。
全7件
【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ・工場の課題について解決策を考える
内容： ・工場見学（1日目） ・個人ワーク+プレゼン（1日目+2日目） ・グループワーク+プレゼン（2日目+3日目） ・座談会（3日目）
【23卒】秋冬インターン(セールス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年2月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#面接
テーマ： 「ショッパーベースセリングを通じて社会全体の健康価値向上に貢献することを一緒に進めませんか」
内容： 1日目は、企業説明、セールスの仕事についての説明、グループに分かれてアイスブレイク(売り場作りワークなど)を行った。主に座学であった。 2日目は、4人程のグループに分かれて、出されたお題に関する企画書作成を行った。企画書作成後は、1人ずつセールスの商談ロールプレイを実際の現場で働く社員の方に対して行った。 3日目は、午前中は2日目にグループで作成した企画書の修正を個人で行った。午後は、再度1人ずつ商談ロールプレイを行い、先輩社員の方にフィードバックを頂いた。最後はセールスの社員の方と人事の方も含めた懇親会が行われた。
【23卒】秋冬インターン(セールス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年2月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ショッパーベースセリングを体感。企画立案や商談のロールプレイを行う。
内容： 1日目は会社説明やセールス職についての説明など、インプットがメイン。1日の終わりに座談会も開催された。 2日目はグループワークがメイン。棚割りの体験や、ショッパー分析・商談の企画立案など。その後バイヤー役の社員に商談を行い、フィードバックをもらう。 3日目は2日目に行った商談をブラッシュアップしたものを個別に行う。その後フィードバック。最後に懇親会をして終了。
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