Speeeの夏インターン体験記(コンサルティング)_No.4504

Speeeの2年後の目標を設定し、組織の課題を分析・解決することで達成する

1日目の午前にインプットの時間が設けられ、そのあとにワークに入った。
2日目はずっとワークをしていた。最後にプレゼンをして、優勝が決まる。

早期選考の案内がある

メンターとしてついてくださった社員の方が大変優秀で、人に向き合ってくださった・

東京大学や慶応大学、旧帝など高学歴かつ聡明な人が多かった。

・アタマがいい。本質をとらえることが会社としても組織としても重視されていて、それが個人個人体現されていた。
・事業に対して想いを持っている。熱い社員の方が多く、1日目のFBが「それって本気でやってる？」ではっとした。

・当事者として、熱い想いをもってビジョンに向かう重要性を感じました。組織としての困難を乗り越えて、ビジョンを達成するには一人一人が思いをもって自発的に進んでいく「自立」が必須であるということを学びました。

・メンターさんが各グループに対して2名ついてがっつりとアドバイスをもらえる環境にあります。したがって、社員の方をどんどんと利用するつもりで話を聞きに行くといいと思います。その過程で社員の方の考え方について理解できます。