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三井住友信託銀行のインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
三井住友銀行,三菱UFJ銀行,みずほ銀行,ゆうちょ銀行
満足度
2023年8月中旬
東京都
3日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2023年6月下旬
インターンシップへの志望動機をご記入ください。(200文字以内)

志望動機は、信託銀行についての理解を深めたいからである。現在、私は信託銀行がどのような活動を行なっているか全く分かっていない。そのため、インターンシップを通じて業務内容やその難しさについて理解を深めたいと考えている。また、業務を通じて自分に不足しているスキルを見つけ出し、今後の成長に繋げたいと考えている。さらに、職場の雰囲気や社員の人柄などの情報を得ることで、貴社についての理解を深めたいと思う。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

・誤字脱字
・簡潔にまとめる

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

・分からない問題をすぐに飛ばす
・問題を全て解く(選択肢があるため、勘でも当たることがある)

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

・本で勉強(「これが本当のWebテストだ!(1)」を使用)

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 10分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

【動画】自己PR(60~90秒),【動画】最近、関心があることについてお話ください(60秒)

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

基本的な対策ができているか

効果があったなと思う面接の練習方法

・他の選考を受け、経験値を積む
・就活サイトを参考に、エピソードを練っておく

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

・エピソードを暗記しない(部分的に覚え、自分の言葉で話せるように)
・笑顔で話す
・面接前に(好きな音楽や動画を見て)リラックスする

インターン概要

開催時期 2023年8月中旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 外部研修会場
職種 総合職
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり
このインターンで学べた業務内容 経理・財務・会計
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

昼食支給(弁当/社食/外食など)

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

業務理解を深める。

内容

三日にかけて、レクチャー+グループワーク+プレゼンを複数回繰り返す。
内容は、投資や不動産など幅広い。
事前に資料が配布されて、勉強することができる。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

次のインターンに招待

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

業務内容についての理解が深まったため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

OBOG紹介

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

議論が順調に進んだため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

事前に資料が配布されるほど、内容が濃い。グループワークも複数回あり、立ち回り方を学ぶことができる。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

事前に資料が配布されるほど、内容が濃い。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

・選考について(ES・面接はもちろん、デザイン思考テストについても経験した)
・グループワークの進行について(役割分担/時間配分/議論方法)
・業務内容について(不動産事業など幅広い事業に取り組んでいる)

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

・デザイン思考テストはどこかで経験しておくと良い
・事前に資料が配布されるため、少し勉強していくだけでグループワークでの活躍が変化する
・グループワークの人数が多いため、全員が活躍できるようにうまく立ち回ること

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