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デロイトトーマツコンサルティングのインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|早稲田大学|男性|文系
他企業でのインターン
デロイトサイバー合同会社,PwCコンサルティング合同会社,楽天グループ株式会社
2023年9月中旬
東京都
3日間

選考情報

ES

提出締切時期 2023年5月上旬
インターン志望動機を教えてください(250文字以下)

貴社のインターンシップを志望する理由は、コンサルタントとしての自己の成長に繋げるためだ。コンサル業界では高度な課題解決能力を持った社員と共に仕事をすることができる。他の環境では得られない経験を通し、自己成長ができると考えるので、私はコンサル業界を志望している。その中でも、貴社は圧倒的な業績を誇り、トップレベルの社員の方が多く在籍している。貴社のインターンシップに参加し、ワークを行いフィードバックをいただくことで、自己の能力と貴社が求める人材とのギャップを把握し、自己の成長に繋げたいと考えている。

自分の長所・短所についてエピソードを交えて教えてください(250文字以下)

私の長所は組織を動かし、良い方向に導く能力である。サークルでは120人をまとめる代表を務めている。日々の活動の参加率が低下してしまった時には、その原因をコミットメントの低さにあると考え、毎月のイベント量を増やすという施策を講じた。その結果、参加率を25%も上昇させることに成功した。短所は人の頼みを断れないことである。そのため異常な量のタスクを抱えてしまうことがある。しかし現在はタスク管理アプリを駆使し、優先順位をつけている。重要度の低いタスクは他の人に頼み、自己のリソースの確保を実現している。

働く上で大切にしたいことは何ですか(250文字以下)

私が働く上で大切にしたいことは、どんな困難も乗り越える「不撓不屈の精神」だ。理由は困難を乗り越えることが、自身の成長への一番の近道だと考えているからである。私はインターンで新商品の考案から発売までのPMを任された経験がある。初めての経験で戸惑い、いかに指揮を取れば良いか分からず途方に暮れた。しかし、挫けず社員の方の力も借り、日程管理や品質管理を徹底した。その結果、企画は大成功し、困難を乗り越えることが自身の成長に繋がるということを学んだ。以上の理由から働く上で「不撓不屈の精神」を大切にしたい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

論理的に結論ファーストになる心がけた。また、圧倒的な志望度を見せつけるようにした。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
TG-WEB 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

テクニックなどはない。TG-WEBではスピードも重要だが、正答率を意識した。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

参考書を何度も解き、パターンを覚えていった。

1次面接

参加者 面接官:1名 学生:2名
面接時間 15分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

ガクチカ,ガクチカの中で工夫したこと,志望動機

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

最終面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 難しい
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

大阪万博の来場者数を増やす施策を考えてください。

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

論理的思考力とチームの方向性を決める決断力

効果があったなと思う面接の練習方法

友人との面接練習。想定問答集を作っておくこと。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

ストーリーテリングをすると面接官の受けが良いことがわかった。ぜひ使ってください!

インターン概要

開催時期 2023年9月中旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オンライン
職種 コンサルタント職
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

食品メーカー製品の売上向上施策立案。

内容

1日目はDTCの紹介と座学、ワークを行った。2日目はワークのみで3日目に発表を行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

優秀者は早期選考に乗るルートがあった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

BIG4のインターンシップに参加したのは初めてだったが、他の中小コンサルとは違い、フレームワークがしっかりしていて違いを見せつけられたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

早慶、旧帝以上の学生が多く、東大京大生も多かったため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

最初のイメージとしてはコンサルの中では堅めな印象であったが、社員の方は思いの外気さくな方が多かった。また、対応も丁寧で学生に対して優しく接してくださった。インターン中に観察している中では、社員同士の仲も良く見えた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

ロジカルシンキングや売上向上施策の具体的な方法を学べたことはもちろん、議論の進め方について大きな収穫があった。議論の階層が違うというシーンが何度かあったが、社員の方に認識をそろえることの重要性を教示していただいた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

まずはインターンに参加する前にロジカルシンキングが少しでもできるようにしておくと強いと思う。参加していた学生は全体的にレベルが高いので話についていけなくなった時点で早期選考に乗るのは難しい。そのため、先にインターンの情報を調べて行かことをお薦めする。

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