選考フロー
ES
提出締切時期 | 2021年7月上旬 |
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私はこれまで課題解決のために周りを巻き込み、意見の橋渡しを行いました。
この強みが活かされた一例に、○○支援団体の立ち上げが挙げられます。私は類似団体と既存団体に交渉を行う役割を果たしました。特に困難だったのが既存部活・サークルへの協力要請でした。類似団体ではなく、私たちの団体に協力していただくための策を考えました。私は相手が納得出来るメリットの提示に尽力しました。結果、大学公認団体数の六割を占める〇団体に賛同していただけました。
このように、私は困難な状況で打開策を探究し、実行する力を持っています。メンバーやクライアントと信頼関係を築く場面で、この強みを活かすことが出来ると考えています。
私は貴社の好働力!インターンシップ・オンラインを通して、二つの目的を達成したいです。一つ目は貴社の業務内容に対する理解を深めることです。貴社が実際にどのようにシステムを共創しているのかを体感し、そのプロセスに必要な知識を習得したいです。また、私は貴社のWebゲームを使用した学習方法に、独自性と「楽しむ心」の面から魅力を感じました。私は大学の講義でゲーミフィケーションを学んでいるため、ITと心理面両方に密接した技術を使用されている点に感銘を受けました。二つ目は貴社の「4つの好き」を体感し、今後の人生の糧にしたいです。そのために、自らの強みである「実践力」と「考えぬく力」を活かします。
私は部活動において、継続して活動が出来る環境づくりにチームで取り組みました。
私が所属する編集部は○○を作成しています。しかし人員不足に悩まされていました。何故なら多くの部員が途中で辞めてしまうからです。私は原因を追求するために、同期と分担し、辞めた学生と部員から意見を聞きました。議論を重ね、新体制を導入しました。新体制は主に以下の三点から構成されます。?先輩と後輩間の個別サポート体制。?多様な分野から活動に携わる部門制度。?オンラインツールを活用した相談会・勉強会の定期開催。現在はコロナ禍の中、〇名の部員が継続的に部活動に携わり、記事を毎月アップロードしています。
sky株式会社独自の特徴・強みを志望動機に盛り込むよう意識していました。
また、自身がインターンシップを通じて何を得て何を成し遂げたいのかを詳細に書くようにしていました。
選考を振り返って
【これまでの活動】コミュニケーション能力の高さ、行動力(好動力との合致)
開催時期 | 2021年8月下旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
このインターンで学べた業務内容 | 経営企画 |
インターンシップの内容
【ゲーム形式】sky株式会社の一期~四期を体感し、経営にまつわる意思決定や期末処理をチームで行う
・企業紹介、事業内容と売り上げ構成比について
・グループワークの実施
・採用担当者への質問タイム
早期選考の案内、及びES選考の免除
ワークや採用担当者への質問によって、sky株式会社の原動力と安定した成長を維持する社内の雰囲気を知ることが出来たため。
幅広い層の大学から来ていました。
ワークでは個別FBをいただくことが出来、反省点や良かった点を丁寧に解説してくださりました。
採用担当者への質問タイムでは、業務体験や実際のご活躍をはじめ、入社の決め手といった就職活動関連のお話も多くお聞き出来ました。
雰囲気は終始フラットで、大変楽しいインターンシップとなりました。
時代背景を理解して先手を打っていくことが企業の安定した成長に繋がっていくこと、です。
また、決断力やタイミングを見計らう戦略的思考の重要さを改めて認識しました。
インターンシップ中社員の方も学生も楽しい雰囲気で、よりsky株式に対するイメージを深めることが出来ました。
私の周りではESで落ちた方もいらっしゃいました。
志望動機で『何故skyのインターンシップに参加したいのか』をしっかり記述することがおすすめです。
sky独自の制度やビジョン、雰囲気等を事前に把握する必要がありますので、HPやInstagramの情報をご確認ください。
Skyのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は75件あります。
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