日本郵便のインターン体験記詳細

昼食支給(弁当/社食/外食など)

ある地域のとある郵便局を活かして地域を元気にする事業立案

3日間同じメンバーでグループワークを行うので、初日はチームビルディング要素が強かった。ゲームを行うなど。また座談会が設けられており、社員様3人ほどとグループで会話をし多くを伺った。2日目は丸一日を費やしてグループワーク、中間発表を行なった。中間発表は実際に会議室に出向き社員の方に直接プレゼンをしたので、リアルな業務体験ができた感じがしてよかった。3日目は午前中は割り当てられた2部署にお邪魔して、業務体験を行った。オフィスや実際に働く社員の方々を間近で見ることができ、大変有意義な時間だった。午後はプレゼンと講評が行われ、1位チームには景品があった。

多くのイベントに招待され、年明けには夏秋冬3daysインターン参加者限定のキャリア面談があった。面談は実質早期選考になっており、通過すると電話で次の面談のお誘いがくる。3回目の面談は対面で行われ、以降の詳細については記すことができないが、表向きには選考要素が無いとされておきながら、実質早期選考なので絶対参加すべき。

安定というイメージ、社風や企業イメージが自分に合っていると考えていたので選考に応募したが、参加してみて想像以上に自信とマッチしていたため、大きく志望度が向上した。

上記の通り。キャリア面談は絶対参加すべし。

いきなり対面で話す学生に対して臆することなく意見や考えを述べる学生が多かった。アイデアの質を考えても、非常にレベルの高い方が多かった。

イメージ通り、もしくはそれ以上のあたたかさだった。人々から信頼を得やすそうな、対人関係構築力に長けた社員の方が多く、座談会以外の時間（昼休憩やプログラム終了後）にも積極的に話しかけてくださり、一緒には働きたいと感じる社員の方々だった。オフィスの綺麗さ、アクセスの良さも最高。

グループワークにおける方向性の調整と共通認識の確認の大切さを学んだ。3日間の長いグループワーク、かつ高度なアイデア出しを求められたため、グループワークの質が直接プレゼンの質に関わってくる感じだったので、逐一共通認識のすり合わせや目標共有を徹底し、全員がモチベーションと高い貢献意識を持ってグループワークに参加できるような雰囲気づくりに挑戦した。

公共性の高さ、サービスそのもののあたたかさ（というイメージ）から、つい熱くないインターンを想像してしまうかもしれないが、バチバチに意見や考えが飛び交うグループワークが展開されるインターンであるため、高いやる気と向上心を持って選考に臨んで欲しい。