かんぽ生命保険 2023年卒 秋冬インターン体験記(総合職)_No.20235277

私は、サッカー部の部長としてチームの主体性と協調性を両立させ、都大会出場を果たした。当時のサッカー部では、監督の指示に従うのみの受動的な雰囲気が生まれ、長年の目標である都大会出場が叶わないでいた。部長であった私は、この状況を打破するために、部員が主体的に練習内容等を決めるボトムアップ形式を取り入れた。この取り組みには、部員自ら主体的にチームの課題を考える機会を作り、部員間にチームの勝利に対する当事者意識を生み出す意図があった。しかし、この意図とは裏腹に、チーム内で練習メニュー等に対する意見の対立が起こり、チーム内の雰囲気が悪くなっていた。そこで、私は各部員の意見を集約し、各々の意見が可能な限り反映される形で練習内容を決めた。また、目標達成のためには、チームとしての一体感を高める必要があることを部員に伝えた。その後、チーム内に「結果を出すための」協調性が生まれ、念願の都大会出場を果たした。

課題の発見から施策内容までを相手がイメージできるように簡潔に書くこと。

以前解いたWEBテストの内容をメモしといて、そのメモを問題を解くときに使うこと。

他企業で同じ形式のWEBテストをとにかく解くこと。

SPI6～7割程度の正答率と簡潔で読みやすいエントリーシートだと思います。書類選考のみなので、インターンへ参加したい熱意を志望動機などで伝えることが大切だと思います。