三井不動産レジデンシャル

応募した理由は、「すまい」とともに魅力ある「くらし」を創造している貴社の街づくりに強く惹かれ、理解を深めたいと考えたからである。
私は小学生の頃から現在まで、5度の引っ越しを経験している。新しい住まいとの出会いは人生の節目となり、ワクワクした想いで溢れる大きな出来事であると実感している。以上の経験から、私はマンションや街全体を見ながら人々の暮らしを想像するようになった。そして、夢を形に変える住まいづくり・街づくりに仕事として携わり、お客様と感動を共有したいと考えるようになった。
しかし、私は街づくりという大きな仕事に対して漠然としたイメージしかつかない。インターンシップに参加し、貴社の街づくりを肌で感じることで理解を深め、自身の働く姿を明確にするという目標を達成したい。

私は、サッカーサークルの代表としてコロナウイルスの影響を受けた新歓活動に注力した。昨年からは大学から学校での新歓活動が中止され、例年通りの新歓活動ができなかった。
大学生活に不安を感じている新入生をサポートしたいという思いとサークルを存続させたいという思いから、例年通り20人の新入生獲得を目標に活動を行った。そこで私は、状況に応じた代替案を考え、新歓活動する方法を模索した。
SNSによるサークルの認知、サークルイメージ動画の作成、ズームによる履修、サークル相談という三つの代替案をメンバーに共有し、役割分担をして協力しながら新歓活動を行った。
結果新入生の悩みや不安を解消でき、例年を超える26人の新入生を獲得した。
柔軟な対応でチームでの役割を発揮し、周りのメンバーを巻き込んだ活動ができた。

設問が2つだけで文字数も少なかったため、論理的かつ端的に自分の行ったことや思い、人間性を伝えられる文章を意識した。

わからない問題に時間をかけない

市販の問題集を何周も解き、解き方を体に覚えさせる。

自己紹介,ガクチカとエピソードについての深掘り,志望動機,周りの人にどんな人だと言われるか

面接官は就活時にどのような軸で企業を選び、なぜ御社に決めたのですか。

リーダーとしての素質、人と円滑なコミュニケーションのもと良い関係を築くことができるかどうか。

面接前日に友人に模擬面接をしてもらうこと。

とにかく笑顔。また、聞かれたくないことはあまり言わない。聞いて欲しいことを話の中に多くチラつかせることで自分の得意なエピソードトークに持ち運ぶこと。エピソードの引き出しは全部開けず、いくらでも聞かれたら答えられるし、ちゃんと考えていると思わせること。