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三井不動産レジデンシャル

インターン体験記詳細
基本情報
2023年卒|大学名非公開|男性|文系
他企業でのインターン
三菱地所レジデンス,旭化成不動産レジデンス,伊藤忠都市開発,ゴールドクレスト
2021年9月下旬
オンライン
3日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2021年8月上旬
応募した理由と達成したい目標(350文字以内)

応募した理由は、「すまい」とともに魅力ある「くらし」を創造している貴社の街づくりに強く惹かれ、理解を深めたいと考えたからである。
私は小学生の頃から現在まで、5度の引っ越しを経験している。新しい住まいとの出会いは人生の節目となり、ワクワクした想いで溢れる大きな出来事であると実感している。以上の経験から、私はマンションや街全体を見ながら人々の暮らしを想像するようになった。そして、夢を形に変える住まいづくり・街づくりに仕事として携わり、お客様と感動を共有したいと考えるようになった。
しかし、私は街づくりという大きな仕事に対して漠然としたイメージしかつかない。インターンシップに参加し、貴社の街づくりを肌で感じることで理解を深め、自身の働く姿を明確にするという目標を達成したい。

学生時代、1番注力したことはなんですか。(350文字以内)

私は、サッカーサークルの代表としてコロナウイルスの影響を受けた新歓活動に注力した。昨年からは大学から学校での新歓活動が中止され、例年通りの新歓活動ができなかった。
大学生活に不安を感じている新入生をサポートしたいという思いとサークルを存続させたいという思いから、例年通り20人の新入生獲得を目標に活動を行った。そこで私は、状況に応じた代替案を考え、新歓活動する方法を模索した。
SNSによるサークルの認知、サークルイメージ動画の作成、ズームによる履修、サークル相談という三つの代替案をメンバーに共有し、役割分担をして協力しながら新歓活動を行った。
結果新入生の悩みや不安を解消でき、例年を超える26人の新入生を獲得した。
柔軟な対応でチームでの役割を発揮し、周りのメンバーを巻き込んだ活動ができた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

設問が2つだけで文字数も少なかったため、論理的かつ端的に自分の行ったことや思い、人間性を伝えられる文章を意識した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

わからない問題に時間をかけない

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

市販の問題集を何周も解き、解き方を体に覚えさせる。

面接

参加者 面接官:1名 学生:3名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

自己紹介,ガクチカとエピソードについての深掘り,志望動機,周りの人にどんな人だと言われるか

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

面接官は就活時にどのような軸で企業を選び、なぜ御社に決めたのですか。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

リーダーとしての素質、人と円滑なコミュニケーションのもと良い関係を築くことができるかどうか。

効果があったなと思う面接の練習方法

面接前日に友人に模擬面接をしてもらうこと。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

とにかく笑顔。また、聞かれたくないことはあまり言わない。聞いて欲しいことを話の中に多くチラつかせることで自分の得意なエピソードトークに持ち運ぶこと。エピソードの引き出しは全部開けず、いくらでも聞かれたら答えられるし、ちゃんと考えていると思わせること。

インターン概要

開催時期 2021年9月下旬
開催期間 3日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

時間内では終わらなかったので、班のメンバーとZOOMで話し合いをした。

インターンシップの内容

テーマ

実際に再開発が進められているタワーマンションの企画、新しいくらしの提案

内容

初日は簡単に自己紹介を行い、ワークの説明や実際に企画するマンションの現地調査の動画を視聴した。その後はグループワークにて企画を考えるが定期的に社員の方が質問に答えてくださる。最終日にプレゼンを行い優勝チームを決める。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

OB訪問が先行して解禁された。優秀な学生は一次先行が免除されるケースもあるのではないかと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員の雰囲気が良く、事業の面白さも存分に体感することができたため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

参加者限定の座談会があった。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

1チーム7人と多いが、メンバーの発言量や質も高いと感じたため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

非常にフランクで社員同士が仲良いと感じた。楽しくワークを行うことができる雰囲気を作ってくれたり学生に対して就活の相談などフランクに話す機会もあった。人事以外の社員の方がインターン中に来たこともあったが、どの社員と話す際も社員同士の仲良い雰囲気が伺えた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

再開発における大規模マンションを企画する面白さ、大変さ。間取りや共有施設、コンセプトなど単に作りたいものを作るのではなくそのエリアに合わせたターゲットの元考えなくてはいけない。住まいを作るということは暮らしを作ることであり、デベロッパーが新たな人々の暮らしを提案する役割も担っているのだと学んだ。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

面接次は印象がとても大切です。後にフィードバックでも言われましたが、笑顔でハキハキと、またグループ面接なので端的に質問に答えることが大切です。インターン中では、なるべく多く発言をし、チームの中心になることを心がけてください。デベロッパーという仕事柄上、リーダーシップは必要不可欠です。チームをいかにうまくまとめるかを意識すると良いことがあると思います。

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