選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年9月上旬 |
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私が熱中したことは、ミスコン運営を行う学生団体でのSNS運用リーダーとして、13年間のアカウント運営の中で総フォロワー1300人しかいなかったアカウントのフォロワーを、二か月で500人増やしたことだ。
私はこの過程で「一か月で100人のフォロワー増」という明確なフォロワー目標をチーム内で共有することと、個人へ明確に仕事を配分し裁量権を与えることの二つの施策をこうじた。明確なゴールを設定したうえで、チーム全員が責任をもって仕事をする環境を作ったことで、目標に対して効率よく正しいアプローチをとることができた。
結果として、目標フォロワー数よりも2.5倍のフォロワー増を達成し、リーダーとしての組織の動かし方も学ぶことができた。
この経験から、組織の動きを改善するには、包括的なアプローチとミクロなアプローチの両者が必要であると学んだ。組織として共通の目標を設定し、そのプロセスにあたる企画考案を組織内で共有しながら、個人に実行の部分の裁量権メンバーの当事者意識が上がった
一貫性のあるストーリーにした
選考を振り返って
チームワーク
開催時期 | 2023年12月中旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | リーテイル総合職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
インターンシップの内容
その人にあった生命保険プランを提案する
一日目、二日目とも座談会や説明など、企業理解を深めながら、それをアウトプットする形でのグループワークだった
仕事の解像度があがったから
就活のレベルが高いと感じたから
生命保険業界の営業の実態、日本生命の職種理解やそのキャリアについて学べた。生命保険業界の営業にはどんな志向が必要で、実態がどんなものであるのかを理解することができた。難しかったが非常にためになったと思う。
グループワークにおいて重要な立ち回りやスタンスは学んでおくべきだと思った。タイムキーパーやファシリテーターをやる人等様々だとは思うが、自分なりにチームを客観的に見たり、自分事にとらえて主体的に動くことのこの二つの役割ができると評価が良いように感じた。
日本生命保険のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は42件あります。
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