ES
提出締切時期 | 2022年5月中旬 |
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サークルの新歓担当として昨年の〇倍の数の新入生の加入を実現させたことである。コロナウイルスの影響で私の代から部員が少ないことが問題であったため、昨年より多い数の新入生の加入を目標としていた。部員が少ない原因として知名度が低いことが考えられたので、SNS上でサークルの魅力やメンバー
紹介などを発信した。フォロワー数が思うように増えなかったので、元々勧誘活動として行っていた昼食時の声がけの際に、SNSのフォローを目的とするように部員全員に呼びかけた。
来なくなる部員が出た際には、フォローアップも行った。この結果、部員全員欠けることなく目標を超える昨年の〇倍の数の新入生の加入を達成することができた。
特にありません。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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玉手箱 | 自宅 | - |
企業オリジナル問題 | 自宅 | 小論文 |
特にありません。
同じ本を何周もすることです。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 30分 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 普通 |
志望動機,ケース面接
選考を振り返って
コミュニケーション能力
とにかく笑顔でいること、緊張したらそれを無理に隠そうとせずに自ら言ってしまうこと
よく言われることではあるが、声のトーンや大きさに気をつけること
開催時期 | 2022年9月上旬 |
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開催期間 | 3日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 経営戦略コンサルタント |
このインターンで学べた業務内容 | 経営企画 |
インターンシップの内容
架空のクライアントの成長戦略を考える。
お題が発表され、チームでリサーチから始める。社員さんが定期的に見にきてくれる。
想像通りだった。
話しやすい雰囲気の人が多く、課題が遂行しやすかった。
社員の方々も話しやすい雰囲気の方が多く、ランチの時間には仕事についての質問もできた。社員の方々のアドバイスは的確で、原点に戻って考えさせられるようなことを多く伝えてくださったため、素直に受け止めることが大切。
かなり本格的な経営戦略の仕事を学ぶことができた。社員の方々からのアドバイスはもちろん、学生同士の意見交換や知識の共有が非常に勉強になった。自身の思考力を格段に成長させるとても良い機会になったと感じた。
グルーはワークの時間が多く、チームワークが大切なので積極的に発言するといいと思います。社員の方と直接話せる機会も非常に貴重であるため、少しでも疑問に思ったことは社員さんに積極的に質問することが大切だと思う。
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