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マッキンゼー・アンド・カンパニー 2022年卒 夏インターン体験記(ビジネスアナリスト)_No.20223926

基本情報
2022年卒|京都大学|男性|文系
他企業でのインターン
日本銀行,東京海上日動火災保険
2020年8月中旬
オンライン
3日間

選考情報

ES

提出締切時期 2020年6月下旬
今までにリーダーシップを発揮した経験と、その際の役割

自分が出した成果として1回生の時に参加した戦略立案コンペインターンでの最優秀賞が挙げられる。5人でのグループワークだったが、当初は周りが年上ばかりだったために発言が憚られていた。しかし、徐々に参加している責任を感じ、チームリーダーの役割を担った。その中で、周りに指示を与え、また、自身のある論理性を活かして分析を的確に行った。メンバーとアイデアを洗練することで最終的に最優秀賞を受賞するに至った。

マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由

私が志望した理由は、物事の課題の原因を解明し、それを解決することが、自分の能力が最大限に活かせる場であると考えたからだ。私は昔から何かを達成することを非常に好み、幼少期はパズルに没頭し、中学、高校に上がってからは、それが数学の難問を解くことに変わり、友人と問題を出し合ったりする高校時代でだった。これらを好んだ理由は、難題に対して議論が徐々に結論に向かっていく過程が非常に快感に感じたからだ。論理性を保って議論を展開し、一つの課題に向き合うという点でコンサル業務に通じる部分があると考えたため、志望している次第である。

長期のキャリア目標について

私が10年後になっていたい姿は、唯一無二の存在になることだ。どのような職種でも、理論と実践の部分があると思うが、実践を多く経験したい。その実践から学べることをしっかりと吸収し、自分なりの解決策、自分にしか出来ない方法を考えられる人間になりたいと考える。そのためには理論の部分は誰よりも早く身につけ、実践を経験できるまで自身のレベルを高めることに努めたい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

個の強さを重視する企業だと聞いていたため、なるべくユニークなエピソードを選ぶように心がけた。
その後の面接のことも考えてなるべく簡潔にまとめるよう心がけた。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
企業オリジナル問題 自宅 ゲームのような試験
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

準備のしようがない。その場での対応力を見られている。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

マッキンゼーのwebテストに関しては対策方法はないように思われる。

1次面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分程度
難易度 難しい
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

ある企業を良くするための方針の提示,1問目の質問企業のデータの提示とそのデータの読み方

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

2次面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分程度
難易度 難しい
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

ある企業を良くするための方針の提示,1問目の企業の追加的なデータが与えられるので、その読み方

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

その他(ジョブ選考)

選考内容

全体の参加者は30名程度、グループの分け方は不明、事前に決まっている。?オンライン開催。?
<1日目_ 8/21(金)10:00開始>?
・10:00-11:30 オープニングセッション(会社紹介/ 最終面接のご説明/ 3日間のスケジュール確認 など)
?・13:00-19:00 面接1件目(45-50分)、担当マネジャーとの個別面談(45-50分)?
※マネジャー面談が完了しましたら、1日目は終了??
<2日目_ 8/22(土)9:00開始>?
・9:00-12:00 問題解決体験セッション?・13:00-18:00 面接2件目(45-50分)?・
18:00-19:00 パートナーセッション(1) ~ダイバーシティ~
?※面接時間帯に、並行してコンサルタントとの座談会を開催 (MBA/出向/海外勤務経験について)??
<3日目_ 8/23(日)9:00開始>?
・9:00-10:00 パートナーセッション(2) ~マッキンゼーデジタル~?
・10:00-15:00 面接3件目(45-50分)
?・16:00-18:00 担当マネジャーとの個別面談(30分)?
・18:30-20:00 クロージングセッション
?※面接時間帯に、並行してコンサルタントとの座談会を開催(入社1-3年程度の若手の声)

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

頭の回転の速さと論理性。
常に自分の考えが頭の中で構造化されているかは見られていると思います。

効果があったなと思う面接の練習方法

面接は準備しすぎない事。
ありのまま、聞かれたことに端的に答えること。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

結論ファーストで話すこと。これは普段の会話でも意識できる。

インターン概要

開催時期 2020年8月中旬
開催期間 3日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

日経大手家具メーカーの売り上げを2倍にする

内容

<1日目_ 8/21(金)10:00開始>?
・10:00-11:30 オープニングセッション(会社紹介/ 最終面接のご説明/ 3日間のスケジュール確認 など)?
・13:00-19:00 面接1件目(45-50分)、担当マネジャーとの個別面談(45-50分)?
※マネジャー面談が完了しましたら、1日目は終了
??<2日目_ 8/22(土)9:00開始>?
・9:00-12:00 問題解決体験セッション?
・13:00-18:00 面接2件目(45-50分)?
・18:00-19:00 パートナーセッション(1) ~ダイバーシティ~?
※面接時間帯に、並行してコンサルタントとの座談会を開催 (MBA/出向/海外勤務経験について)??
<3日目_ 8/23(日)9:00開始>?
・9:00-10:00 パートナーセッション(2) ~マッキンゼーデジタル~?
・10:00-15:00 面接3件目(45-50分)
?・16:00-18:00 担当マネジャーとの個別面談(30分)?
・18:30-20:00 クロージングセッション?
※面接時間帯に、並行してコンサルタントとの座談会を開催(入社1-3年程度の若手の声)

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

ジョブ選考となっているので、終了から1週間程度で合否が付けられる。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員の方の優秀さは十分に伝わった。
インターン参加学生の半分が女性であり、女性優遇を強く感じた。
実際参加学生のレベルも男子学生は優秀だった一方で女子学生のレベルは低かった。
男女平等を履き違えているように感じた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

参加者の4割程度が東大生、2割が京大生と言った印象を受けた。
参加学生の半数が女性であり、違和感を覚えた。(東大京大の女子学生比率は2割を下回る)
男子学生は全員が論理性を持った議論ができており、非常に優秀であったが、女子学生のレベルはそこからは大きく乖離していたように感じられた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

社員の方も、参加されていた男性社員の方は全員が非常に優秀であり、コミュニケーション能力も高い方が多かった。
一方女性社員の方のレベルはそれほど高くないように感じられた。
全員が学生と話すことを純粋に楽しんでいるような印象を受けました。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

高いレベルの会社である事は間違いないが、これだけ優秀な人材は事業会社に勤めた方が良いのではないかと考えてしまった。自分の進路からもコンサルが外れてしまった。
成果を出すための努力は当然という風土を感じた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

対策が難しい企業の一つであると思われます。その場での対応力、頭の回転の速さが求められています。
男子学生の倍率は非常に高い一方で、女子学生の倍率はそれほどだと思われるので、女子学生は積極的に応募する価値があるように思います。

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