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返信ありがとうございます。ちなみに人事面談は内容として雑談寄りか面接寄りか教えて頂けると幸いです
本部セッションと人事面接のことでしょうか？
本部セッションは４名くらいで会社説明を聞いて、その後の人事面接は１対１でした。
ちょうど明日です！わざわざありがとうございます！
もう人事面談終わってたらすみません。
人事面談では、内定承諾期日の話やその他事務的な内容についての伝達、質疑応答などでした。
あっ選考フロー修正で、説明会→1次面接→最終面接→人事面談でした。面接と面談に関しては全て1対1でした。
私の場合と選考フローが同じかはわかりませんが、1時面接→最終面接→人事面談というフローで、全て1対1でした。
去年は人事セッション後内定だったらしいのですが、今年の人事セッション後のフローはどうでしたか？？
結果はいつ頃きましたか？
ほぼほぼ結果は面接が始まる前から決まってて、本当に自分がやりたいこととユニクロがマッチしているのかという意思の最終確認のような感じでした！
流れとしては、面接予約時間の1時間前ぐらいに080で始まる番号から電話がかかってきて、skypeIDを聞かれます。IDが長くてややこしいので口頭ではなく後ほどメッセージで送ります。
するとskypeのアプリを開いて待っているとFRのアカウントから接続申請が来ます。それを承諾するとメッセージでのやり取りもできるようになります。
そして接続確認として電話をかけてきた人事の人と一度ビデオ通話を行います。頑張ってくださいと言われ一旦切ります。
3分ほどして役員から直接かかってきて、お互い自己紹介をして面接がスタートするという流れでした。
金曜日に受けて、昨日きました！
ありがとうございます！！！
シンプルな質問会でとても和やかです。
気になることをなんでも質問して良いです。
人事面接は落ちる可能性もある内容だと思います！合格の場合はその場で日程調整していただけるのだと思います。
最終選考→人事面談→内々定という流れでしょうか？
ですよね、、(*_*)
返信遅くなりました。
14日に受けました！
僕もです。
いつ受けました？僕はまだ来てないです。ちなみにもうすぐ一週間が経ちます
去年は人事セッション後内定だったらしいのですが、今年の人事セッション後のフローはどうでしたか？？
なるほどですね。
見始めたばかりなので、とても参考になります！
丁寧にお答えいただきありがとうございます！
そこまで多くありませんが、結構落とされていました。
ありがとうございます！人数は多いのでしょうか、、、
とりあえず頑張りますありがとうです！！！
そうなんですね！ありがとうございます。
そうです。車の免許みたいに番号が出されて、あれば通過です。
大体は翌日にはメールで連絡が来ます。
ですが、1回だけ3週間後に通過の連絡が来たこともありました。
給与などの差はわかりませんが、選考難易度は確実にユニクロ、ジーユーよりも、プラステの方が易しいです。面接2回と面談1回で、ステップもかなり少ないです。単純に受ける人数がユニクロとジーユーは多いと仰ってました。
待遇は初めは同じです。個人的な意見ですが、その後は各ブランドの状況によるのではと思いました。プラステはまだこれからのブランドですので、伸びるかどうかでもしかしたら変わるかもしれません。そういう意味も込めて、私はプラステで企業がどのように成長していくのかを見て見たいと思いました。
そうなんですね！
ありがとうございます！
ジーユー20卒で人事セッションをすでに受けた方にお伺いしたいです！
去年は人事セッション後内定だったらしいのですが、今年の人事セッション後のフローはどうでしたか？？
割り込み失礼します。
人事面接は、店舗などに足を運ばないと、答えられないような面接内容でしょうか？
ユニクロ、GU、プラステで将来的な給与や待遇に差がでるのか
そして、そもそも選考難易度に差があるのか
など分かる方いらっしゃいますでしょうか。
教えて頂けるとありがたいです。