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プラステ最終選考通過し人事面談待ちのものです。
最終選考はFR執行役員の方でとても博識な方でした。雰囲気は和やかとはいえず、厳しい質問が多かったです。少しでも話に違和感を感じられたら突っ込む感じでした。
また、交通費も貰えましたっけ？？
質問などし忘れてしまって、、
4日後とかにきました！
（人事セッションの参加で全てのステップが完了となります）と新卒採用ページに書いてあることはある意味嘘ということですね?
性格診断です
電話では、GUに対して不安に思っていることを解消した後に、最終面接の日程を決めましたよ！
人事面談は来週の予定です！なので現時点ではちょっと分からないです…
コメントありがとうございます！
ちなみにこの前仰ってた人事面談の件は
どうだったのかお聞きしていいですか？
私の場合は、プラステの人事ではなくファーストリテイリング全体の人事の方でした。内容は、PLSTで何をしたいかやキャリアプランなどを聞かれたり、ガクチカ、志望理由などを聞かれました。
後日メールで来ますよ
わかりました！
そうですね！お互い前向きに頑張りましょう！！
なるほど！
てことは、人事セッション→電話→人事面談→内々定という流れかもしれないということですね。
クロさんはいま電話と人事面談の間ということですね！
ジーユーです！
それはジーユーですか？？？
なるほど！ありがとうございます！
もしお電話があった後よろしければ、電話での内容を教えていただきたいです！！！！
人事セッションで選考のすべてのステップが完了と新卒採用ぺーじには記載されているのですが、、、最後ではないんですね、、、
人によってフロー違うかもしれないので、就活子さんは内々定の可能性もありますよ( ・?・ )前向きに頑張りましょう…！
そうなんですね！教えていただきありがとうございます！電話で内々定くればいいのに…と思っていたので残念です(笑)
電話で社員面談の日程を決めました！社員面談の内容は謎です！
最後ではない可能性が高いです。
ジーユーは人事セッションを受けた後内定ですか？
この人事セッションでふるいにかけられますか？？
僕も知りたいです。
5月24日の人事セッション参加予定なのですが、どなたかジーユーの内定もらった方で、人事セッション後のフローを教えていただきたいです。本当にこのステップが最後なのか気になります…
3週間連絡こず、問い合わせたところお祈りメール来ました。こちらから聞かない限りサイレントだったのかなと思います、、
IDとパスワード入れてもはじかれてしまいます、、、泣
その後も複数回あるんですね。。ありがとうございます！
ご丁寧にありがとうございます！
本部セッション+人事面接→最終役員面接
三次通過のあとに適性検査があります！10分くらいの性格検査です！そのあとは最終選考だそうです！
1次や2次をスキップして受けられるようになってるんですよ～私も選考放置してたら、3次面接までスキップするので受けてくださいと言われました 相当人手足りてないのかな？って思っちゃう
ありがとうございます！
皆さん私服で行かれましたか？
2日後にメールできました