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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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最初は迷っていましたが、今は延期させてもらうつもりです。月曜日に延期のお願いの電話をしようと考えています。後で「あの時…。」と後悔したくありませんから（^o^）
迷ってるいるのなら、みなさんがされてるように
延期の問い合わせしたほうがいいと思います。慌てて決めて
あとで後悔・・・なんてしたくないですしね。私の先輩は
半年待ってもらっていました^^；(ジョイフルじゃないんですけど）
本当に企業側がほしいと思ってくれているんなら待ってくれ
るんじゃないか と勝手に考えてたりします。ほんとに勝手なん
ですけど。。
＞kojiさん
SI制に変わってからはkojiさんが言うようなデスクワークは
全部SIの仕事になりました。ただSIが5店舗分作らなきゃいけない
分、各店舗の状況にあわせたものができてないと全部SCが書き
直さなければならない、ってゆうこともありますが。うちの店長は
それで相当苦労してました。ワークスケジュール表と仕込み計画表
毎日間違ってたので；
今は21時には社員は”帰らなくてはいけなく”なったので、
本当に忙しくないときはうちの社員は申し訳なさそうにそそくさ
と帰っていきます。前よりは気持ち的にも帰りやすくなったみたい
です。
＞ぺんこさん
間違いなくSIは筆記できまりますよ！最近うちのSIだった人が
本社勤務になりました。成績残せば上を目指せる世界だとは
思います。その分、いつまでもSCのまま・・の人には厳しい
ですよね。またうちの店長の話になりますが、SI制になってどんどん
給料下がっていくって嘆いてましたから。新卒とかわらない・・って。
自分の（ジョイフルへの）進路が決まるまでという形に
していただきました。
入社する場合もしない場合も電話連絡するということで。
私は一応6月には決められると思うので
「6月くらいまでには」ということになりましたよ。
それは各自交渉次第で対応してくださるんじゃないですかねぇ？？
正直、入社は考えられないですね。みなさんの会話を聞いていると、キビシイ会社だと感じるのですが…
期限の延長に関してですが、どれくらいまで延長してもらったんすかね～？？？
強制ではないでしょうけど、ジョイフル以外でも外食業でのアルバイト経験は何かと役に立つと思います。外食業の現実を知っておくという意味でも重要ですよ。
ジョイフルは本当にメニューが安い代わりに人件費もカットです。確か今は人時生産性(?)におけるSIの順位なんてものも日々の売上と一緒にFAXされてきていますので、アルバイトの勤務時間にはうるさいです。そのためには社員がサービス勤務するしかありません。
＞はんちゃんさんへ
基本的には42卓まであります。味付けが少々濃いのが特徴です。
平日の暇な時間はフロント:キッチン=1:1の時が多いです。
満席になるようなランチタイムを2:2でやれば、いかに大変かが理解できると思います。
ジョイフルでアルバイトしている者です。その方がいいと思いますよ、色んなことも経験できますし。私の周りの店舗だけかもしれませんが、ジョイフルは慢性的に従業員が足りていない気がします。そういう面でも、すごく頼りがいがあるし、感謝されると思います。
実際、私が働いているジョイフルに内定を貰った方がアルバイトに来てくれてすごく助かりました。ただ、正直楽な仕事ではないので、それなりに覚悟はしておいた方がいいと思います。
先ほど採用の方に問い合わせいたしました。
結果、提出期限の延長ということにしていただきました。
とはいっても勝手に判断することはできないので、
R－MANさんをはじめ、まだ活動したくて
悩んでいる場合には各自問い合わせるのがいいと思います。
（担当の方には忙しくなって申し訳ないかもしれませんが。。）
それで安心して活動できますしね☆
応対してくださった方はこちらのことを考えて判断してくださった感じで、とてもよかったですよ☆☆
ジョイフルに内定が決まった方々はぜひ頑張って
下さい。そして、今のジョイフルの質を上げて
下さい。ジョイフルは値段も安く、メニューも
まあまあ数ありますが・・・。
それ以前の問題が多々あります。
どうぞ、みなさん改善していってください。
私も内定いただきました。実は一度も（食べもにも）行ったことがないのですけど…そんなに大変なんですか？
面接の時も行ったことはないと言ったのですが…
私も昨日いただきました。
活動続けるつもりです。
でも提出したらやっぱり入らないといけないんですかね?
そこがひっかかってます。
最終面接の場で「法的拘束力はないから、
とりあえず提出して欲しい。
その後他に行ってもいい」と言われましたが、
口頭じゃ不安なので再度問い合わせてみようと思ってます。
いろいろ教えて下さってありがとうございます。
私の両親は公務員ですので、いわゆる社会の厳しさ
というものを知らないんですよね。民間希望の私には
いろいろと学ぶことが多くて、本当に有り難いです。
アルバイトで税務署の確定申告のお手伝いをしたことが
過去数回あるのですが、kojiさん のおっしゃっている
子持ちの主婦と女子大生に注意というのはよくわかります。
税務署でもいきなり予定を変更して、職員さんが困って
みえましたので。私も今年は就活で迷惑をかけましたが…
ところで、バイトさんが休んで穴埋めのために
急遽出勤した場合はお給料にちゃんと反映されますよね？！
（この辺は経験者でないとわからないことだと思いますが）
ジョイフルはSIがちゃんとした筆記で決まっている
（と思いたい）ので、本当に頑張ればキャリアアップ
出来ると私は思っています。ですがまだまだ選考途中の企業も
あるので誓約書を30日までに…といわれても…困る！
一週間、悩みまくります。それだけジョイフルには魅力を
感じているんですよね。
他の方からも情報をお待ちしております。よろしくお願いします。
賛同していただきありがとうございます。
トトさんのように無理が利くアルバイトさんがいてくれると社員さんも楽だと思いますよ。それでも週休2日は稀な話だと思うんですけどね。実働8時間以外はバイトのシフト作成、発注、仕込み予定数などのデスクワークがあったはずです。
私の所のSCは高卒の後、10年程働いてから、ジョイフルに中途採用でやってきました。そのうち、バイトから社員に契約を変更した人がSCになる日も近いと考えています。
今回、選考で落ちてしまった方が中途採用で応募しても大丈夫だと思いますよ。
内定承諾書じゃなく誓約書ですよ。承諾より誓約の方が拘束強いはずですけど「職業選択の自由」の方がさらに力あるから辞退できますよ。
だって何社も内定でてる人いるじゃないですか。私も2社出てますけど貰えるもんは貰っておきます。多分誓約書にすることで軽く脅かそうとしてるんですよ。
私は今日採用内定通知をいただきました。でもまだまだ就職活動を続けていきたいと思っているので誓約書を提出しようか迷っています。
ぷにさんはどうするつみりなんですか？
私は今日ジョイフルから採用内定通知をいただきました。でも実際は迷っています。まだまだ就職活動を続けたいと考えているので内定誓約書を提出しようか本当に迷っています。本当にどうしよう……。
僕も内定通知が郵送されてきました！
かなり悩みます…他社ももっと選考うけてみたいし。
選考始まったばかりの企業もあるのでどうしたらいいのか…。ここが就職するか辞退するかのポイントなんでしょうかぁ～重いっすね(*o*)
「～入社取り消しなどの行為を一切しないことをここにお約束いたします」て…あるのですが
、。。。、さんは誓約書にサインしてからも他社をうけるのですか？法的拘束とか…よく分からないんですけど…
私が今で働いてた中で女性の社員さんは3人いたんですが、
みんなバイトからされてた方ばかりでした。kojiさんのお話、全くその通りです！ローテーション制の週休2日と募集要項に書いてあったと思うのですが、実際はその休みの日に勉強会とゆう集まりがあって完全な休みではなかったり、店長(今はSCですが）だと店でトラブルがあった時はでていかなきゃならないし、バイト生が足らなくなるとその穴を埋めなきゃいけなかったりします。実際自分の時間はあまり持てないみたいです。。
女性の方が店長されることについては、特に問題ないと私はおもいますよ^^自分の働く店舗でいい人間関係が作れれば、自分の負担も小さくなるのでその人の人間性が重要になってくると思います。(バイト生が無理なシフトでてくれたり）実際私も店長のたのみは断れません（笑）めちゃくちゃいい人なので。
離職率が高いというお話ですが、私の店に新卒で入った男性社員さんが単位が足らなくて卒業できなくなってしまったのですが、そのまま社員として働いていました。普通のとこだったら内定取り消しですよね？それほどきっと今社員が続かなくて、足らない状態なんだと思います。その社員さんは入社前からバイトとして働き出して、1年で店長になりました。スピード出世だそうです。
「新卒」として企業に見てもらえるのは今しかありません。せっかく入ったのにやめてしまって「既卒」として就職活動再開するのは少し厳しいですよね。今ジョイフルだけに決めずに就活続けて、もしだめだったらアルバイトで経験つんで社員になった方が自分のためにもなるし店のためにもなるんじゃないかと思います。ジョイフル！！って決めてる方は別ですが、迷ってる方はまだ就活続けたほうがいいと思います。ほんとに主観的になってしまったんですが・・。
ながながとすいません。また私で答えられることがあったら何でも聞いてくださいね^^
yahooで「内定承諾書」または「内定辞退」と記入すれば出てきたと思います。
4月中とはかなりなめてますね。ま、内定はもらっておいて損はないからもらっておきます。内定蹴るのはだめみたいなこといってますけど散々こっちも面接とかで選ばれてきたんだから今度はこっちが選ぶばんです！
正直、店本来の忙しさとアルバイトの質による部分があります。
彼氏持ちの女子学生と小さい子持ちの主婦は要注意。
彼氏に予定を合わせたり、子供が熱出したから看病したりという理由で突然休む事があります。そうなると、バイトが揃ってないと、ツケは社員が払うしかありません。ナイト勤務の人が突然休むと・・・言うまでもありませんね。そういう事を言った後に、自分は最高で40時間弱連続でやったと苦笑しながら店長は言ってました。
このあたりは24時間営業の外食ならよくある話です。
あと、副店長が一度だけ明細を見せてくれたのですが、15万円台だった事を覚えています。「これがジョイフルの実態や！」なんて言いながら。
まだ、ストアチーフなんて呼んでなかった時代ですから、少しは改善されている事を願います。これからどんどん店舗を出していくから、早い段階で店長として1人で店を任される方もいますが、重圧と過労に負けないで頑張って下さい。ジョイフルの食事はおいしいですから。
今日採用通知が文書で届きました。
誓約書の期限は4月30日までです。
まだ就活を続けたいので最後まで悩むと思います。
（法的拘束力がないとしてもね）
＞トトさん
私は女なのですが、女の店長ってどう思われますか？
クルーはほとんど女の子で、そこに女の店長が入ると
難しいかもね～みたいなことを人事の方が言ってみえて、
とても気になっています。四季報を見た限り、
女性の勤続年数が1．6年ととても低かったり…
あと、社員さんは本当に週2日休みを取れているのか…
聞きたいことはたくさんあります。
トトさんの主観で構わないので教えて頂けないでしょうか？
とりあえず気長に待ちましょう～・・。
仕事が大変って意見多いですね・・。
私も違う飲食店でバイトしてますけど・・やっぱり大変です。
社員になると8時間の身体を動かす労働・・これだけでも大変ですしね・・。
ただ8時間毎日働くだけなら当然しんどいし・・・辞めたくなるのかな・・なんて思います。でも・・仕事に目標持って毎日過ごせば頑張れるんではないでしょうか？
ジョイフルは私が受けた企業の中ではキャリアプランがしっかりしてて・・、目標を持って毎日を過ごす事が出来るのかな？なんて思ってます。
もし私の書き込みでいやな思いされたのでしたら
本当にごめんなさい。確かにきつくない仕事ってない
ですよね。でも、今まで私が働いていた中で、社員として
店舗に配属されて続いている人(バイト経験ない人で）
よりもやめた人のほうが多かったし、飲食店できついとは
ほんとにみなさんわかってるとは思うんですが、ジョイフルは
想像以上だと思うんです。。
内定もらってて今から頑張ろう！！って思ってる方の
書き込み見て、すこしでも情報を提供できたらと書き込み
ました。
内定もらってるみなさん、心から応援してます！！ほんとに
ジョイフルは社員の待遇よくなってるみたいです。
うちの社員がゆうから間違いありません！！
私も同じように「内定」と言われましたが
10日経っても書類がきません。
しかもその書類は月内（4月中）に提出して欲しいと
言われました。
もちろんこのまま4月末にも来なかったら
問い合わせますが、心配ですよね。
今は待つしかないですけど。。
また仕事が大変との意見が多いのですが皆さんどうお考えですか？それからバイト経験のある方々の意見参考になりました。
こんばんわさんの書き込みは、誰のどの書き込みに対するものですか？おそらく20日あたりの書き込みに対するものだと思うのですが（違ったらごめんなさい！！）、私は「軽率な書き込み」だとは思いません。実際にアルバイトで働いていた方の意見は、これからジョイフルで働くかもしれない私たちにとっては貴重なものではないでしょうか。私はマイナス面もきちんと知った上でジョイフルへの入社を考えたいので、実際に働いている方には、あなたの言う「さめる意見」も隠さず書き込んでほしいです。
私も先週ジョイフルの面接受けました。口悪いかもしれませんが、あなたは弊社の人間にふさわしくありません。っと言うような感じで面接が終了しました。たぶん落ちました。。。。
きつくない企業ってどこだか教えていただきたいものです。
軽率な書き込みは見て悲しくなります。
ジョイフルはこれから益々成長しますよ♪
バイトのとき社員の方に給与面きいたことあります？
私も「内定です」と言われたのですが、10日経っても何も送られてきません…。何か知っておられる方がいらしゃいましたら返事お願いしますm(_ _)m
実は私も店舗でもう3年アルバイトをしているものです。
仕事は確かにトトさんの言う様にきついですね・・。でも・・・どんな仕事だって「楽」な仕事は無いと思ってます。
何より、3年働いて思ったのは確実に良い方向に変わってる事。
クルーの視点から見てもはっきりと変わりました。
説明会も本当に親切に答えてくださり・・・うれしかったですし・・。
ジョイフルの可能性は正直すごい。そう思ってます。
私は今回の内定をうれしく感じてます！！
でも、外食業界を志望される方はちゃんと事情くらいはわかっているでしょうし、8時間どころか24時間以上の連続勤務の可能性だってある事は承知の上だと思います。
離職率、女性の平均勤続1.8年という部分からも過酷なのはわかる事ですからね。入社が決まった方は、過労死しない程度に頑張ってください。
ちょっと気になってついつい入ってしまいました・・・(*・_・*)
私は受ける予定はないのですが、もしみなさんに実際働いてる中で
わかることなどお話できたらと思って書き込みさせてもらいました。
ジョイフルは本当に肉体労働で、ありえないぐらいきついです；
もし本気で社員になろうと考えていらっしゃる方がいたら
本当にがんばってください(＾_＾*)！！
関係ない話を長々とすみませんでした。。。
やっと結果きましたね～＾＾
私はなんでか受かってましたよ～＾＾
3次は5月15日（土）あたりに受けようかなと考えてます。
交通費もでるそうなので・・・。
熊本から福岡まで行くので全額でたら・・・。
実はジョイフルは第一希望ではないのですがいいんですかね～？
って内定もらってから考えることですね・・・。
ではでは皆様よろしく～&頑張っていきましょ～☆
私も七日に福岡で二次を受けました。私は合格の通知が今日きていました。きっと、すぬこさんの元にも通知が来ているはずです。
今日、2次試験の結果を頂きました！！合格でしたw
7日に受けてぜんぜん音沙汰なかったので、もう諦めていた頃でした。
最終まで行けた企業がジョイフルさんが初なので、嬉しいですww
機を引き締めて、面接頑張ってきます！！！
説明会から内定まで二ヶ月かかりませんでしたよ。
内定承諾書はきちんとしたものですから少し待ちましょう☆
ジョイフルって何に対しても遅いですよね？私は昨年の12月に説明会に行って、最終まで4ヶ月かかりました。今は結果待ちですけど、全然自信がありません。私の話を面接の時聞いてくれてないようでした。ちょっと腹立って帰ってきました。2次の結果は必ず合否関係なく来ると思いますよ。
10日に東京で最終面接を受けました。はっきりと「内定です。」とは言われなかったのですが、人事の方に「是非うちに来てください」と言われ、握手を求められました。自分では内定と解釈しましたが未だに何の連絡もありません。とても不安です。
9日(東京)の最終選考で内定と言われましたが、同じく今だ連絡はきておりません。
数日後に封書でちゃんと連絡すると言っておられたんですけど、遅すぎるなぁと個人的には思っております。
どうなんでしょうかね…。