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ジョイフルには1168件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの43件の本選考体験記、21件の志望動機、16件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
採用担当の方が「契約書の内容は厳しい事書いてるけどそういった点は無視してくれ」っておっしゃってましたよ？どうやら書類の内容程厳しい事を言うつもりは無いみたいです。むしろ私は「色々な会社を見て回ってそれでもジョイフルで働きたい気持ちがあれば来てくれ。就職活動を続けていく中でジョイフルより興味のある会社が出てきたらそれはしょうがない事だから」と言われたくらいですから（笑）やっぱり企業側もその辺はわかってるみたいです。ただ、「提出延期などあったり質問等がある時は電話を入れて下さい」という事です。やっぱりどこにいっても礼儀は大切だと思います。
また外食産業の中ではジョイフルは将来性のある会社だと思いますよ？店舗によっては赤字の出ている所もあるようですが...
最近は社員の待遇もどんどん良くなってきているようなので従来のイメージで決めるのは良くないかもです。ジョイフラさんもおっしゃってますが、やはり最後に決めるのは自分だと思います。他人の意見ばかりではなくて自分の目で見た事、思った事も大事にだと思います。ちょっと長くなりすぎてすいません！御免。匿名さん、これからも頑張って下さいね！！
心配になりますね。ただ、承諾書の効力が裁判にまで発展するほど
会社側も考えてはいないと私は考えます。文面どおりに感じる必要は
なくてもいいかな！？
？？？さんの言われるように、リストラ三昧のこの世の中
辞退を深刻に考えなくても良いと思います。途中で辞められるより、
先に見切りをつけるのも、双方に益な考えだと思えます。
もし、提出後に辞退の申出をしても、誠意をもった対応をすれば
先方からのイメージもそれほど悪い様にはならないと思います。
「御社」の使い方、間違ってますよ（笑）
もう少し社会勉強しましょうね。
就活始めて何ヶ月経ってんだって感じですけど…
「1ヶ月無休勤務」の間違いです。
まあ、サービス残業考えれば「無休」もまんざらではないですけども。
最終的に決めるのは自分ですよ。
1ヶ月無給勤務上等！
24時間以上連続勤務上等！
勤務時間帯いつでも上等！
手取り給料15万上等！
2週間おき異動上等！
の、気持ちがあればぜひ入社して下さい。期待しています。
内定者の懇談会の御案内も頂きました。でも、お金も時間もないから多分いきません。
うちの大学の就職課は、内定承諾書の内容が厳しいから（承諾書を）出すなって言ってました。
でも、内定承諾書を出さないと内定を取り消されるかもしれないから一応出しておけってことでした。
うちの両親は、売上悪いし人気もないから辞めておけって言ってます。
いったいどうしたらいいんでしょうか？
入社したあと退社しますでもひどい話いいんじゃないですか？この世の中に退社する人何十万人いると思います？いちいち裁判してないのは明白というか退社は犯罪じゃないし。なんで内径辞退ごときたいしたことではないですよ。入社1年でやめる人もいれば1日でやめるひともいますよ（笑）。そんなことで悩む必要はありません。
いっぱいみんな転職してるじゃないですか！内定辞退よりどう考えても転職のほうがひどい話しですよ（クビきられての転職は別ですよ）！
てかリストラ三昧の現代で内定辞退でビビッてたら生きていけませんよ！
ありがとうございました。私は都合により遠くに受験しに行かないといけないので不安でしたがこれで安心できます。
私は1万円いただきました。現在住んでいる場所と試験場の距離から割り出して支給していると聞きました。私は遠方からの受験だったので、高額の1万円だったのだそうです。そんなに離れていなければ一律千円だと思いますよ。
内定承諾出して、後で本命に受かったら断るのって、ほんとして大丈夫なのかなーって最近不安です。ジョイフルの内定誓約書は、今後就職活動をしない。他企業にいかない。ということを同意しなきゃいけません。大学のオフィスに相談したら、ジョイフルのは誓約書の内容がちょっと厳しいねー。これは気軽に出さない方がいいかも。って言われました！そのオフィスの人は、うわさでジョイフルさんは誓約書だして、断ったらもめた。っていううわさ聞いたからねー。といわれてました。
まぁ、うわさって言ってましたから、ほんとかはわかりませんが。
じょなさんは、去年就活してたんっすね！じょなさんも、本命が受かったら、内定承諾出しても断ってたんですか？
私は今度ジョイフルの最終面接を受けるのですが、交通費っていくらぐらい出るんですか？最終面接の案内に定額支給って書かれてあったのですが。
たしかにそうですね～。
ジョイフルは中途採用が多い会社ですからね。
去年も新入職員がかなり入ったと思いますが今残ってるのは数えられるだけですもんね。
内定をもらって迷っている方、一番いい方法は内定承諾を出して後で本命に受かったら断るのが一番合理的ですよ。
内定をもらったら次の選択決定権は学生に来ますから、例え10月1日過ぎて法的拘束力を持とうが、3月31日に辞退しようが（ただしこれは後輩には多少影響するかもしれませんが・・・）訴えられることはまずありません。裁判してもたかがしれてるからです。ちなみに私は去年就活してて久々立ち寄っただけの暇人です。参考までに聞き流して下さいね。
私の場合の最終面接は、ESや履歴書・最終面接の前にアンケート（希望勤務地やアルバイト経験）を書き、提出して、面接しました。最初は自己PRを聞かれました。それから、その提出したすべてのものからたくさんの事を聞かれました。その質問は人によって違うと思います。こんなものでよろしいでしょうか！？頑張ってくださいね☆
内定した方々に質問があります。
先日、ジョイフルさんから6月に内定者の人たちと交流会があるというものが送られてきました。それは、九州・関西・関東の3つに分けられて交流会があるのですが、この3つのどれかの交流会に行くことによって、希望勤務地が決められるわけじゃないんですよね？ どうなのでしょうか。
私も大阪で最終受けましたので、とりあえず覚えていることだけ書きます。
とりあえず最初5分くらいで自己紹介（PR）をして、そのあと本格的な質問に入りました。
内容は志望動機、バイトの話(得たことなど)、大学生活で力を入れたこと、そして実際に自分が食べに行った店の感想(長所・短所など)でした。
面接は終始和やかな雰囲気でしたから緊張されなくても大丈夫だと思いますよ。
※待ち時間に新聞を広げていた私でも内定頂けたくらいですから(笑)。
面接は1人約30分程度とのことですが、どのようなことを聞かれましたか？
面接官の方によって質問内容が違うこともあるのでよろしくお願いします。
僕は関西で選考を受けていて、2日に大阪で最終を受けます。
正直、ここまでこれたのが不思議なくらいです。
1次のGDは皆の足を引っ張っていたし、2次の筆記試験も出来は悪く、ESも時間がなくて途中まで書けなかったので駄目だと思っていたのですが、なぜか通過できていました。
ですから、最終では今までのミスを挽回して臨みます。
飲食店でバイトしたことある人は分かると思いますが24時間営業はかなり大変ですよ。料理の値段が安いということはお客様が多く来るってことです。ロイホは高いので客の層が違いますしお客の量も全然違います。ジョイフルの年収の安さは半端ないですよ。ファミレスで働くなら個人的にはデニーズがお勧めです。ジョイフル、ガストなどはジョイフルに押されて行くと思いますがデニは質が上がりますしファウンテン（デザート系）がファミレスではかなりしっかりしていますし。イトーヨーカ堂系列なんで待遇も他よりいいですし。
ジョイフルは20年後入社するならとてもいいと思いますが今はかなり安月給で会社の成長の為にこき使われると思いますよ。なんでどうしてもジョイフルがいいなら最初は他社に行ってあとでジョイフル転職とかもありと思いますし。その間はジョイフルの株で儲けさしてもらえばいんじゃないですか？
お客としていいと思う会社と働く環境としていい会社は全く別物ですよ。ユニクロも客としてはとてもいいですが社員は大変ですし。でも給料いいのでまだいいですが。
みなさんもう一度冷静に考えることをお勧めします。安月給で仕事つらくても会社の成長と共に自分も成長いたいならここはいいと思います。
掲示板を荒らしてすみませんでした。
一時の感情で無用な書き込みを続けてしまった旨、お詫び申し上げます。
私は、ここの書き込みにではなく、ジョイフルに対して不信感を抱き、ピリピリしていたんだと思います。
私は最終面接で内々定後の拘束について尋ねたのですが、「1ヶ月くらいで考えてもらいます。どこの会社もそんなもんですよ。」という返答でした。
しかし実際には、その半分以下の期間しかもらえず、しかも次に内々定を頂いた企業からは拘束は受けませんでした。
私はこのような嘘つき企業に不信感を持っていたんです。てか、今も持ってます。
ここの皆さんはジョイフルを本気で志望されてるので、ここは私のような奴の来るところじゃないですね。重ね重ねすみませんでした。
僕から見たら、この場で不毛な言い合いをしている方々こそ、
常識を疑ってしまいますね。
色々神経使うことが多くて、自分から見て許せないと思うことに我慢できなくなってしまってるんでしょうけど。
就活してみて実感したんですが、世の中には色んな人がいます。
自分は自分の信じる道を行けばいいんじゃないですか？
今の段階では、定食ご飯大盛りさん、
ここは一つ大人になって、返答するのをお控えになったらいかがですか？
僕は、あなたのような人もたくさんいると思いますし、いいこととは思いませんけど、
ここでここまで叩かれるようなことではないと思っています。
あなたに敵意を持つ人ばかりじゃないので、
ムキになって返答することないと思いますよ。
良く行きます！
九州では、ロイヤルよりジョイフルのほうが強いらしいです。
いやぁ～、ええ会社っすね。
バリスキ様も定食ご飯大盛り様も、主張されたい事はよく分ります。
ただ、せっかくの「ジョイフル」の情報交換の場ですので
もしよろしければ、双方とも水に流すという事でいかがでしょう。
ルー様、丁寧な回答ありがとうございました。
サービス業という事を深く考えすぎてたみたいです、私(^^ゞ
いくらなんでも、まともな休日がないなんて事は有り得ないですよね。
ただ、クルーをまとめるポジションなので
休日もSCは気になってしまうかもしれませんね(^^ゞ
私も連絡はちゃんとしたほうがいいと思いますよ。きっと期日までに連絡がなかったらそれこそ人事の人から確認の電話をしなければいけなくなるから逆に大変だと思います。
非常識かはわからないけど、せっかく内定をいただいたのに申し訳ありませんがっていう気持ち大事だと思います。
今の時期の内定に法的拘束力がないのはご存知ですよね？
そもそも、内定は10月1日までは出してはいけないものです。
現行の制度の下での内定承諾書に関して社会的責任は発生しますか？
勿論、「期日までに提出できない際には連絡を」等の但し書きがあるのなら話は別ですが、ジョイフルの誓約書には無かったと思います。
また、ジョイフルは今年300人採用ということで、実際にはその2倍程度の内々定を出すでしょう。そういった状況で、辞退者全員が連絡をしていたらその処理に追われて人事の方は大変でしょうね。おそらく、期日までに提出があったかどうかでこの処理を行っていると思われますよ。
あと、私が受けたのは催促ではなくて、猶予です。今回ジョイフルの誓約書があのような形だったので、提出しないことにより私は「答え」たつもりなんですが、非常識でした？
返事をくれた定食ご飯大盛り無料さんありがとうございます！
まだ、期限はあるのでもう少し考えてみますね！
普通（フツー）と言えないって 自分がスルーしたことを正当化していません？期限付きの回答を出して来るのが普通で、それに対して何らかのアクションをするのも普通と私は思います。スルーする行為では無く、一人の社会人予備軍として責任を果たす事が大切だと思います。最終面接まで受けて知らん振りして催促受けてから答えることは普通ではなく、非常識なことと私は思います。違いますか？
言えば待ってくれることくらい知ってますよ。
私の場合、何も言わずに誓約書スルーしたのにまだ猶予をもらったんです。
てか、期限締めの誓約書を送りつける時点で「フツーに待ってくれる」とは言えないのでは？
ジョイフルはフツーに待ってくれますよ。
誓約書を期日までに出さなかったのですが、先日ジョイフルから電話があり、まだ待つのでぜひ考え直してほしいとの事。
これは私がめちゃ優秀か、かなりの数の内定者に逃げられたかのどちらかですね。
前者はないと思うので、もし入社意思が少しでもあるのなら誓約書スルーがお勧めです。入社意思がないのなら辞退でしょう。
このような質問をしていいのか、申し訳ないのですが、、、
私はジョイフルさんから、内定をいただいのですが、
まだこれから選考が始まる会社もあり、就職活動を続けようと思って
いました。でも、契約書は出しておこうと思うのですが・・・
内定者懇談会に出た後も、内定辞退ってできるんですかね。なんか、
ジョイフルの人事の方はとても、親切で、他社と違ってとても親近感がわいたので、失礼なことはしたくないのですが、、、やはり、就活は
続けたいし、もし辞退するとしたら、いつまでにするべきなのかなぁ。。とか悩んでしまいます。ホント、自分勝手な悩みだとは思うのですが、本命の内定が出る前にジョイフルさんをお断りするのも怖いし・・。誰かアドバイスをください。。。
私の店舗担当SI以外の部下であるSCがどれほど休みをもらえているかは確かではないので
憶測での答えになってしまいます…。すみません。
たぶん週一くらいは休日のあるシフトになるのではないかと思います。
SI制度が導入されてからはその辺りも改善されているようなので。原則週休二日制なわけですし。
ただアクシデントが起こったときには、たとえ休日でも呼び出されることはあるかもしれません。
例えば、お客様に火傷を負わした…とか（私の店舗ではまだこのような事件はないですが）
クルーが交通事故に遭ってしまい代わりのクルーも見つからない…とか
金銭誤差がものすごく大きくてアルバイトでは対応しきれない…など。
でもこんなことは滅多にないですよね。
またクルーが足りない店舗ではどうしても社員の休日にひびくと思います。
深夜勤務もして通常の勤務も…ということもないとは言えません。
繁忙期はシフト通りに仕事を終えることもできないのが現状です。
でも本当に店舗によって全く変わってくると思うんです。
キャリアが長くて社員と同等程度に対処できるクルーがいれば
よっぽどのことでないと休日の店長を呼び出したりしないと思います。
電話で報告することはあるかもしれませんが。
結局、店舗によって違うという曖昧な答えですみません。
でも社員さんの待遇面は良くなってきています。
全くフリーな休日がない、なんてことはないと思いますよ。
ジョイフルでのアルバイトが長いとのことなので、もうちょっと
つっこんで質問お願いしてもいいですか？
SCの休日の件なのですが、結局のところSIによりけりとの事ですね。
とても知りたかった事は、週一には完全な休みはもらえるもの
なのかが教えてほしいです。休みだけど店舗にちょっとだけ出ていか
なければならないとかって有り得るのでしょうか。
サービス業ゆえ、覚悟はせねばと思いますが
完全なフリーな休日は、やっぱり切望します。
私も大学生になってからずっとジョイフルでバイトしています。
ログを見るとバイトしている方の書き込みも多いみたいですので
余計なことかもしれませんが、バイトしていての感想が参考になればと思いまして。
SC候補またはSCの仕事はSIと店舗クルーにかかっていると思います。
私の店舗のクルーは勤続年数が長い人が多いこともあって、皆しっかりと真面目に仕事をこなしています。
他店舗の話を聞くと、マニュアルなんて全然守られていないところもあるみたいですし、
無断欠席や遅刻がかなり多い店舗もあるみたいです。
店舗によってかなり雰囲気や環境が違うので、
どの店舗に配属されるかで全く変わってくると思います。
SCの休日やシフトはSIにかかっていますので、しっかり週休二日をもらえるかはSIによって違うみたいです。
もちろんその店舗が極端なクルー不足であれば、社員で補うしかないとは思いますけど、
それもSIのアルバイト採用次第なわけですし。
私の店舗担当のSIはSCには週休二日を原則として与えています。
クルーの人たちをいかに良い関係を作っていけるかが大切だと思います。
人の上に立つということはとても大変だと思いますし、
アルバイトの人も常識ある良い人ばかりとは限らないので。
あと、アルバイトの立場からすると、どうしても「社員だから」と頼ってしまいがちです。
その辺りが難しいかもしれないですね。
待遇面についてですが、だいぶ改善されてきているみたいですよ！
残業代もちゃんとつくようになったらしくて、SCも喜んでました。
最近いろいろと変わってきている会社ですので、これからもっと発展が期待できる会社と思います。
もちろんまだ問題点はありますけどね。
ジョイフルへ就職しようと思っている皆様、頑張ってくださいね！
今年は採用が300人程度と内定数を600人と訊いています。
昨年が採用90人と訊いているだけに人材不足というか離職率が高いみたいですね☆
特に女性の採用は数年前に始まったばかりです。
かくも私も4月に内定をいただき、辞退させていただきました。
内定かどうかは交通費が1万円か出たかどうかですよ☆
もうすこしよく言えば、最終面接前に記入する志望転勤場所を全国&近畿東京だと内定がでやすいみたいですね。
面接前に転勤希望所を書かせるところが罠ですね☆
内定が確実にもらえるようなブラックリスト企業とかもあるので、安易に企業を決めないで多くの企業を受けて考えてください。
ちなみにジョイフルはいまのところブラック企業ではないので安心してください。
外食産業ではモンテローザが別格で待遇が悪いです。参考程度までに！
ちなみにロイホってかたと同一人物ではないんで（＾－＾）。
てかロイホさんの書き込み消えてませんか？
出入り禁止になったのか？うけるー！
え・・・・？？
ジョイフルって・・・・
え・・・・？？
ジョイフルって・・・・
ところで、2次の結果はいつくるのですか？
聞き逃したのか、それとも人事の方が言わなかっただけなのか・・
そう言うあなたが一番スルーできてませんよ（笑）
お互い気をつけましょうね。
あと微妙な関西弁もこういう場では違和感をもたらすだけですよ。
内定おめでとうございます！複数の内定を取っておられるなんて
羨ましいですね。それだけ企業側から見れば魅力がある証拠です。
キツイなんて理由ではもったいないですよ。期間の猶予があれば
もう一度、自分の10年後なりを予想して見て！ また友人知人と
会う機会を増やす事で自信をもっと持てますよ。
みなさん、私も内定頂いたのですが、どうしようか迷っています。
他社明太子屋さんでも内定をもらっていて、職種でどっちを選ぶか迷っています。
将来的な事を考えるとジョイフルだと思うけど、女性にはキツイ気がして・・・。
一人で2役もしてまで荒らしたいなんてよほどの暇人や。
ま、自分が書き込むことによって皆が反応するのを楽しみたいんやろ。暴走族と一緒や。
皆さんへ＞
荒らす輩はほっときましょう！いちいち反応してたら後で過去ログ見るときに無駄にページ数多くなるだけですから。
正解！！！確かに世の中需要と供給あるから誰かがこういうとこで
働かなくてはなりませんが自分が働く必要もないですよね。