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確かにやめるかどうかは自分次第ですが、離職率が高いということは、それだけ会社との相互理解ができないまま入社した人の確率が比較的高いと言わざるをえないのではないでしょうか？
この会社は他社と比べて、人事や他の内定者との交流も多いようですが、それでも離職率が高いのならやっぱりなにか働き続けられない要因があるかと思ってしまうの仕方ないでしょう
レスありがとうございます！！
評価された点などを教えてもらえるのですね！
勉強になりそうですな。じゃああまり身構えず
にいって参ります。
離職率で決めるあなたもどうかと思いますよ。あくまでもそれは『率』であり、あなたがやめるかどうかは自分しだいではないのですか？就職活動がんばってください。
「同期のひとで辞めた人はやっぱり3割くらい」という指摘について・・・
私も社員の方から「同期が大勢辞めている」と伺いました。しかし、説明会で質問したら、「離職率はかなり低い。8％にも満たない」と人事の方がおっしゃっていました。
この事を指摘して選考を辞退したら、かなり投げやりな対応をされました・・・・・。
説明会で人事がウソをついたり、選考から外れた学生に対するこの態度はどうかと思いました・・・・・・。
皆さんもよく考えた上でこの会社に入社して頂く様、お願い申し上げます。
はじめまして。私も先日内定をもらいました。
それは、入社の返事をするというものでは
ありません。今までの選考を通して、
評価された点などを教えてくれるんですよ。
すごい参考になるし、勉強になります。
今までの結果を詳しく教えてくれるところは
あまりないので、私はかなり感激しました。
私の場合は、あと課題の説明と最終面接
合格証（？）・社内報などをもらいました。
その日までに返事を決めなくても全然大丈夫
でしたよ。私の場合は、まだ返事を待ってもらって
ます。いろいろ相談とか質問にもかなり親身に
答えていただけて、ホントにありがたかったです。
多分てか、もう松屋に決めようと思ってます。
いろいろ不安もありますが、かなりしつこい
ぐらいに質問しまくりたいと思います。
大丈夫ですよ。これからどうしたいかを聞かれる程度です。すぐに結果を求めることはしないはずです。
最終面接合格しまして、話がしたいから一度
会社の方に来て欲しいと電話でいわれたのですが
この場で入社の気持ちを確かめられるのでしょうか？
まだ選考中の企業が数多く残っており、まだ松屋
に絞り込めてない状態です。
誰か何を聞かれるか知っていたら教えて欲しいです！
面接官の方がとてもいい方で、合否に関わらず出会えてよかったと思っています。（圧迫の「あ」の字もありませんでした）
松屋の中から革命が起きているようでこれからも松屋を見ていきたいと思うくらいでした。
これから2次受けるかたも頑張ってください!!
みんなが書いているように人事の方は本当にあったかいです。お店も楽しいですよ！
かなり決めちゃおうかと思ってます。
この間、懇親会にも行ってきました。ますます揺れてます。すごく楽しかったよ★
みんなが気になっているようなので簡単に内容を書きます。2部構成で1部は先に提出したストアコンパリゾンシートの集計結果のお話の後、ある松屋の1日についてグループに分かれて話し合います。また、グループワークというものがあります。2部には立食で内定者の人や人事の方と楽しく交流をします！かなり楽しかったよ♪
行こうか迷ってる人は絶対行った方がいいよ！行かないって決めてる人も。どんな人がもしかしたら一緒に入社する会社に内定をもらっているのか知れるし、同じ境遇だし！私はあの懇親会のメンバーがみんな入社したら面白くて楽しすぎてヤバイと思います♪大絶賛★
何か聞きたいことがあれば気軽に聞いてください！みんなより知っていることはあると思うし、不安はなるべく減らしたほうがいいからね！
待ってま～す！
えーと、今年2年目の男性社員の方が1年目に私が働く店舗に配属になったのですがその人は半年ぐらいで10キロくらいやせました。もともと少し太っていたせいもあるし、松屋に限らず社会人という厳しさもあったと思いますが。店舗間の移動は人にもよると思いますがその人は今までで3～4くらい変わってます。どれも近くですけど！
同期のひとで辞めた人はやっぱり3割くらいって言ってたように思います。ちなみにその人は今も働いていますよっ
他の社員の方は店長も就活で何かあったら相談のるって（あんまり親しくないのに）言ってくれたし、エリアマネージャーにも3年の12月ころかなぁ？（うちの店はエリアの会議とかでいろいろな社員が集まるので）相談のるよって言ってもらえて、実際に私の休憩中30分ほど会議してたみたいなのしてたのに時間を割いてくれました。まだ何にも分からない私に飲食業界の話とかその方の持論みたいなものを話してもらいました。
でもやはりみんながみんなそんな良い人ばかりではなく、松屋は中途採用、バイト上がりの社員も多いので正直どうかなぁ・・・、常識あるのかなぁと感じる人もいます。
店での仕事は（店舗管理とかはわからないですが）本当に配属される店によると思います。ものすごく忙しい店もあれば、そうでもない店もあるし。でも何より一番大変なのはバイトとの人間関係かなと感じます。1つの店舗に社員はだいたい1か2ぐらいなんで。
長くなったのでとりあえずこの辺で。。なんかバラバラな話になっちゃったので、具体的に聞いてもらえると嬉しいかもです！！あと私自身はここしばらくバイトを休んでいるのですが、1年目の社員の方（女性）がうちの店に配属されたみたいなので、私の就活が終わってバイトに復帰すればいろいろ聞けるかもです☆
ちなみに今までのはあくまで私からみた考えなので、そこんとこお願いします。
レスありがとうございました。
強盗…大変な目に遭われたんですね。
でも、大事に至らなかっただけ、まだ
よかったです。怪我などはなかったんです
よね？
牛丼の盛り方…奥が深そうですね。
私に出来るかな。不器用なもんで…（汗）
でも、楽な仕事なんてないと思うし、
そろそろ心を決めようかと思います。
とりあえず、もうすぐ懇親会があるので、
いろいろと探ってこようかと思います（笑）
＞満月さん
はじめまして。実際に働いてる方の話は
なにより信頼できるし、参考になるので、
ぜひいろいろお話を聞かせてください。
より多くの情報を聞いておきたいので、
よろしくお願いします。
実際に、満月さんがみてきた社員さんの
様子や、社員さんが言っていたことなど
お聞かせいただけないでしょうか？
よろしくお願いします。
盛り方は、センスのない人はいつまでたっても下手ですねー。
グラム数とか、タレの量とか、見た目とかいろいろ基準はあって、慣れてくるとどんどん楽しくなりますよ♪
牛丼盛り大会もあるくらいだし。
強盗は・・・、夜10時ごろ（しかもたしか元旦！）に東南アジア系外国人5人くらいが来店し、突然外国語でいろんな質問をしてきて、2人がその対応に追われていたらもう1人の人がお金を両替して欲しいって言われたらしく、なぜか金庫を開けてその間に盗まれていた・・・、ってゆうちょっとマヌケな話です（＾＾；）
外国の方の多い区域だったんで3人ともちょっとくらい変な人来ても気にしなかったんですよねー・・・。
次の日の朝呼び出され、パトカーに乗って警察に行って、事情徴収とかされちゃいました。
ありがとうございます。お互い頑張りましょう！
＞アオイロさん
レスありがとうございました。とても参考に
なりました！！
＞みにさん
強盗ですかぁ？それって、どんな状況だったんで
しょうか？もう少し詳しく教えていただければ幸い
です。
ちなみに、牛丼の盛り方をマスターするのに、
時間がかかるということですが、松屋では
盛り方にもこだわりがあるんですか？
＞アオイロさん
スピードの面は、なんとか私は大丈夫そうです。
これでも一応某Mのファーストフードで
マネージャー歴長いので…（笑）
休みについても、バイトの穴埋めは覚悟
してます。
女性の社員についてですが、今後増やしていく
ような話を聞きました。外食はどこでも、
かなり体力必要ですよね。頑張りますっ！！
松屋の調理は簡単に覚えられます。高校生でもできます！！ただ、松屋は薄利多売のスタンスなので、スピードは要ります。これはなれの問題なので、忙しい店に配属されれば、速くなるだろうし、逆に暇な店に配属されれば、スピードを速める必要がないので、速くならないと思います。きつい方が、成長はします。
ただ、実際、松屋で調理をしていると料理しているというより、機械的に商品を生産しているという意識になります。これじゃいけないんだろうけどね。
休みは、配属される店しだいとしか言えません。あと上司の考え方によっても左右されるかもしれません。休みの日でも、トラブルがあれば電話がかかってくることもあり得ます。バイトが熱が出てシフトに穴が出来た場合など。
でも、これは松屋に限りませんよね。どこの会社いってもなにかしらの不都合はあるはずです。
あと、女性の社員さんも最近はちらほら見ます。店長なっている人もいるし、本部に行ってる人もいるみたいです。
以前書き込みをしたことがある松屋でバイトしていたものです。
調理については料理経験なんてまったく必要ないしすぐ覚えられます。
調理より牛丼の盛り方をマスターするほうが時間はかかりますよ。
ただ力仕事も多いし、鉄板を磨いたり、タレ臭くなったり、高校生時代にやっていた私はまだよかったですが、女の人の仕事としてはちょっときついものはあると思います。
でも店長代理とか店長とか上にいくにつれて店の営業をすることは減っていくでしょうし。
深夜勤務は、私の店では社員が入っているのはほとんど見たことがありません。
松屋は社員がいなくても在庫管理のできるバイトさえいれば社員が店に常にいる必要はないし、小さい店なら深夜2人で店をまわすので、入る可能性もかなり低いと思われます。
私、実は松屋で強盗にあったことがあるんですよ。
20万くらい盗られたのですが怖い強盗ではなく、後から強盗だったと気付いたくらいです。
そーゆうことがあったら本部から全店に注意がいくからその時松屋に勤務していた人たちはその話聞いたことあるかもしれませんが。
ただ強盗なんて話はそ松屋ではその時以外聞いたことないですよー。
私はもう決めようかと思ってるんですが、
いろいろ不安で…私は女なんで、深夜は
強盗とか危険な目に遭うんじゃ…とか。
実際どーなんだろ。深夜勤務ってやっぱ
配属先によると思うけど、社員は多いのかな…とか。
不安がいっぱいで…。調理とかすぐ覚えられるか
とか急に不安になっちゃって。
内定承諾した方、不安とかありませんか？
ちなみに、懇親会はどんなことするのか
教えていただきたいです。
＞松屋のバイトさん
松屋の調理って、簡単に覚えられそうですか？
料理経験が全くなくても、大丈夫そうでしょうか。
松屋のバイトさんが、知ってる範囲で結構ですが、
社員さんはちゃんと休んでましたか？
不安がいっぱいな私にコメントをお願いします！
結構前から書き込まれてますよね、90分ってメチャクチャ長いですね(^^;)自分は結果的には内定辞退して、食品スーパーにしたんですがゴルゴ21さんの言われる第一志望は外食業界でしょうか？
松屋は外食の中では働くの結構（いやかなり・・・）楽な方に入るのかな？？
私は松屋でバイトを数年しています。その上での私の考えを言わせてもらいます。
仮に、接客が好きだからという理由だけで、松屋を志望するなら、実際働いてみてギャップを感じるかもしれません。なぜなら、私の考えるストアマネジャーの仕事は店舗の売上、利益、顧客満足度を上げることだと思うからです。これはあくまでも、私の私見ですが。
ですから、接客が好きだけでは、実際に働く上では大変かもしれませんね。
アルバイトの属性も、フリーター、学生、主婦・・・
と色んな人たちがいます。それらの人たちをまとめながら、店を良くしていく事が社員には求められると思います。そういう意味で、
面接官がリーダーシップを発揮したことがあるかどうかを質問しているのだと思います。
あと、圧迫面接を受けたことで松屋に対してイヤな思いをもつのも無理は無いと思いますが、面接官だって好きで圧迫するのではないと思いますよ。圧迫されても耐えれるぐらいの人じゃないと、社員としてやっていくには辛いと私は思います。実際、社員になるとクレーム処理もしなければならないわけですので。アルバイトのグチもね。
その分、店を改善して売上を上げていくというのはやりがいのある仕事だと思います。実際、社員の人はいい人多いですよ。これは、あくまでも私がバイトであるという前提ですが。ですから、もし私が社員ならば、もっと厳しくされていたかもしれません。
また深夜勤務もあります。これは配属先によってどの程度深夜勤務しなければいけないかは変わってくることです。結局、アルバイトが足りてない所で仕事をしなければならない事が多いのではないかと思います。店舗勤務の場合ですが。これだって、アルバイトを採用して教育して、アルバイトに任せれるようにできれば済むことだとは思います。
以上が、バイトから見た松屋の店舗での社員像です。
本部のことは一切知りません！！
そうですかぁ。でも、元気出してください。
紫苑さんは大きな夢を持ってるみたいなので、
私からすれば、すっごい羨ましいです。
そして、かなり尊敬です。絶対夢を叶えて
下さいね。応援してます☆
＞くまさん
ありがとうございます☆もうぶっちゃけちゃいますが、恐らく一次面接一緒だったと思います（笑）
辞退ですかぁ。私も深夜勤務はかなり複雑
です。やっぱ強盗とかに遭う可能性もあると
思うし、生活の事を考えてもちょっと…
できれば深夜はしたくないですが…（汗）
でも、今の感じだと、辞退できなそうです…
名刺を2人からもらっちゃったし。気に入られるのは
嬉しいですが…。でも、社員さんみんないい方
ばっかだし、頑張ってみようかな？と前向きに
検討中です。
くまさんも頑張ってください！まさかここで会えると
思わなかったので、嬉しいです☆なんかちょっと
感動♪なんか心温まりますね。くまさんと出会えて
心が和みました（笑）
お互いこれからも頑張りましょ！くまさんに
ベストな結果が出るように応援してます！！
おめでとう☆
一次面接一緒だった（と思う）くまです。
私は結局筆記の段階で辞退して他をまわってるよ。
一生懸命考えて、夜中の勤務ってやっぱり
私にはムリかもしれないとおもったから。
モモンガさんも悩んでいるなら
とことん悩んで決めてください。
でも本当内々定おめでとう！
頑張ってたもんね！
わたしもがんばるよぉ～！
奥○さんは、チャラチャラしてて圧迫するし、志望動機は否定するし、30分の面接が一時間半もかかるけどほんとはいい人。最終面接の前日に圧迫面接してごめんって電話くれたし・・・。ただその直後一次志望受かったんで辞退しちゃったけど・・・。
それは私ですね。私は先月末、そこから内定を頂いたんですけど、少し悩んでいるというか、決心がつかないんですよね。
交流会には参加しましたか？私は先日参加しました。社員の方皆さん良い方ですよね！
交流会に参加していた人の半分ぐらいの人は、まだ活動中だったり私と同じように悩んでいましたよ。
さやさんは今週中に返事をすると言ってましたが、MPIの方は「焦って中途半端な決断をしないように」とおっしゃっていましたので、まだ迷ってるようだったら、もう少し考えても良いのでは??
私も二次面接のときに「人形みたい」「うちの店の雰囲気じゃない」「本音を言ってるかわからない」などとMPIの奥○さんに言われました。
でも、こういう言葉は決して取る気が無いから言うのではなく、反応をみたいだけだと思いますよ。
あくまで態度をくずさず、自分の言いたいことが言えたなら大丈夫です！
あと、面接官がメモしていることは、話した内容ではなく、学生について思ったことを、適当にメモってるらしいです（本人から聞きました）
職についたら、もっときついことも言われるでしょうし、仮に面接で落ちたとしても、別の会社の圧迫面接に役に立つと思います。
ポジティブにいきましょ～＾＾
もう結果は出ましたか？私は、結果的には
内定をもらえたのですが、一次面接の時に
非常にイヤな感じでした。かなりの圧迫面接な
うえ、私の考え方を否定され、確実に落ちたと
思ったけど、なぜか通過できました。
ただ、それは、自分の意見や考え方に自信を
持ってたし、私なりの考えをはっきり主張し、
最後には面接官の方を無理矢理（？）納得させた
からかもしれません（笑）
もし、まだ結果が出てないなら諦めずに頑張って
下さい。私は、内定をもらった今もこの会社が
どうゆう選考をしてるのかイマイチつかめません
ので…（笑）嬉しいけど、正直筆記とか何で
通過できたのか、謎です…
ちなみに、私の一次面接の面接官の人はその後
会った時は、笑顔でかなりいい人でした。
なので、面接官の人もホントはいい人なんだろうと
いうことはわかってあげてくださいね。
結果がよいことを祈ってます。ちなみに
余談ですが、紫苑さん別の掲示板で見かけた
気がします。某居酒屋です。私はそちらは
辞退しました。もし、人間違いだったら
ごめんなさい…
笑い事じゃないのですが、自分と全くといっていいほど同じこと言われているようでしたので書かせてもらいますね＾＾
自分も二次で志望動機などを言ったら「履歴書と同じこと喋っていただいて、覚えるの大変だった？」とか「ヒョウヒョウとしてるね」とか「喜怒哀楽がない」や「何考えてるか解らない」とか言われました。（20分の面接時間が40分もやってました）ずばり軽～いカンジの奥○MPIですよね！？松屋ではお客さんからのクレームなどもありますので圧迫にどれほど耐えられるかなんかを見ていたんではないですかね？自分男ですけど不覚にも涙目になっちゃいましたよ！帰りの電車は悔しくて悔しくて採用センターのドア蹴飛ばしてくればよかった、などと想像しておりました。そして家に着いたら松屋のパンフレット破いて捨てましたからね～（＾＾；）そしたらいがいに5日後ぐらいに最終面接の案内が来ててびっくりしました、進もうか辞退しようか悩みましたが、初の最終だったので受けてみたら合格、といった流れでした・・・
例のように合格後にもう一度採用センター行ってお話を聞いたら、その面接の評価は意外に高かったでしたので心配する必要ないですよ～それより適正試験で出る性格判断のほうが重要なかんじでした。通ってる方ならご安心を！
自分はやっぱ最初はこの奥○MPIムカつきましたけど、最終受ける全ての受験者を面接直前にリラックスさせたりアドバイスしてくれたりで実は良い人でした。松屋ではアルバイトで自分をとても成長できたと思いますし、内定も頂いて自分にとても自身がつきました、今となっては感謝感謝のひとことです！
お久しぶりです。その後決断はされましたか？私はまだ、すこし考えていますが、今週中には決断をしたいと考えています。
ありがとうございました。
まだ先は長いですね（。。）がんばります。
私の内定までの道のりは、まず説明会から始まり、一次面接→SPI→2次面接→最終面接といった感じでした。参考になりましたか？？
貴重なご意見本当にありがとうございます！！
確かにエントリー数を増やすためのものとしてはありますよねぇ。またゼンショーさんのM&Aによる成長性から単に魅力を感じたものもあると思います。
回転率から言えば、私も2つの店舗を利用した際にそれを感じました。基本的に松屋フーズさんはカウンター主の独身男性対象があり、ゼンショーさんはテーブル席を設けるファミリー対象のようです。その上で回転率に差があるんだとも思います。人が多く行き交うところでは松屋さんに強みはあるように感じますし、それ以外ではお客様が寛げるスペースとしてはゼンショーさんに強みがあると感じてます。
また働く環境としまして、松屋さんには労働組合があるわけですが、ゼンショーさんにはない。働く身としてはここが大事とも考えますね。
私としては将来2つの企業がどの位置にあり、また今の経済状況が良くなった場合、この値段でやっていけるのかが不安要素でもあります。
またどちらが企業として将来大きくなっていくかを私は見ています。このことについてどう思うでしょうか？みなさんは・・。
その二社でしたら、自分は松屋を推します。リクナビに載っている志願者数はブランドイメージや自分のエントリー数を増やすためなどにとりあえずでエントリーできるものですからあまり関係ないと思いますよ！
大学の近くにすき家があってよく行ってまして、松屋のアルバイト経験から言わせてもらいますと、すき家は店の回し方の効率がよくないかとおもいます。カウンターじゃないテーブルまでお冷やを持っていき、オーダーが決まったらオーダーを取りに行き、商品を提供してお客さんが退店されたらレジやって、食器片付けてテーブルを拭く。といったかんじです、店員の数もそんなに多くなかったです。でも松屋のバイトに慣れてしまった人間の意見ですので、これがいいと言う人もいるとは思いますが。
皆さんの中で、選考後に携帯にMPIの方から
激励メールいただいた方いますか？なんか
ホント温かい会社だなーと思って、かなり
感激しました！！
ところで、今迷ってる方たちは、松屋さんを
第一希望と言ったんでしょうか？
ぜひ、教えてください。
いつまで返事って待ってもらえるんでしょうね。
ひとまず、内定もらった方、おめでとうございます♪
レスありがとうございました。とても助かります。
しあさんは、結果は後日でしたか？その場で
結果ってわかってしまうんでしょうか？
もうドキドキです。圧迫じゃない事を祈るのみ
です。絶対内定ゲットしたいです☆
就活始めたころややってる最中は自分のやりたい事ができる会社にするんだ！と自分に言い聞かせてましたがやはり選べる立場になると、福利厚生が重要なんだな思うようになりました。
はい。私は関東の者です。さやさんは近畿の方なんですよね？交流会では会えないようですね(T_T)