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案外マツヤで店長やってるといえば
他の企業からもそれなりに評価は、受けると思いますよ
店長やればキャリアになるでしょう
体力には、自信があります
学生時代(今もだけど)は水球の選手をやってました
ちなみに国体にも出たことあったりします
まあ、それはここでは関係ないですけど
店長から、その先のエリアマネージャーなんかは
30代でなれると思ってますが
確かに同様の会社への転職は可能でしょう。しかし、転職すると言う事は転職先の会社内では一から出直す事を意味します。（例えば松屋で店長をやってたからといって、吉野家ですぐ店長はできない）
ですから、転職を繰り返せばそれだけ出世が遅れる上年齢も増して行く為どんどん悲惨になって行くと思いますよ。それから、この業界は若くして出世できない人はほとんど辞めます。体力面など色々な理由があるでしょうが、そんなに甘い世界ではない事だけはたしかです。
店長経験者ってけっこういいキャリアに
なるんじゃないでしょうか。
この会社が潰れたら、吉野屋のほうにお世話になります
基本的なことは、一緒だと思うので
そのへんは大丈夫だと思います
吉野家がダメでも
スキヤ(ゼンショーグループ)、なか卯、神戸ランプ亭
牛丼太郎、どん亭などなど
ほかの牛丼チェーンへの転職は簡単だと思いますが
50代のおっさんは、実はリストラされて
いまはバイトで入ってるのかもしれませんよ
その人正社員というのは確実な情報なんでしょうか？
それと本部の人間が年に1回研修として、現場に
戻るというのも考えられます
実際マクドナルドは、社長までが年に1回現場に
入って、研修を行うみたいです。
この会社で店長になれば、経営能力やリーダーシップなど
人を使う能力は上がりそうですね
本部に行かないで、ずーと現場ってのは
ないと考えていますが
50代で働いている人をこの間見かけましたよ。。。本部に行く人間はごくわずかです。だから分の将来が見えてしまう気がするんですよね。
リスクを考えて前進していく考え方は大切だと思います。あなたは、もし松屋が潰れた場合、もしくはそれに近い状態の時、会社を変えると考えた時、この会社で積んだキャリアを他社でどう生かせると思いますか？
人それぞれ考え方があると思いますが、深く物事を考えることって大切ですよね～☆わっしょい☆♪
50代になったら、現場で働いてないと思いますよ
店長より上の店舗をまかされる地位ぐらいにはなってるでしょう
本部に行く人間や新たな店舗を出店する人間
そういった仕事をやらしてくれるでしょう
福利厚生はしっかりしているけど、何を学べるかという時に壁にぶち当たりました。
特に男性は一生働かなくてはならないので、転職を考えた時（50代で肉体労働は辛いという理由）、キャリアの問題で転職できない気もするんですよ。
ただ、リストラとかはBSEや肉関係の事件以外ではなさそうなので安定はしているとは思うのですが・・・・。みなさんはどう考えますか？
知り合いが松屋の社員として働いています。
ちなみにその人は女性です。
なかなかしんどい仕事のようですが、同期同士での
結束が強くなったと言ってました。
待遇はちゃんとしてましたよ、勤務地にもよるのでしょうが。
社員旅行もあるみたいですし、外食業界の中では
まれに見る高待遇の会社だと思います。お給料も
ボーナスも他業界に負けてなかった。
あとは、人事の方がかなり魅力的だと感じましたし、
日経新聞や業界紙をみていると、松屋は盛り返しているので、
上層部がしっかりしているんじゃないでしょうか。
外食業界でどこに決めるかを迷っている人の参考になれば
いいなと思います。
やっぱり24時間営業している企業は人気がないんですね。
7月15日、札幌で行われる会社説明会に出席する予定です。
うん。それが良い！！
私もここから内定をもらってすでに辞退はしていますが、本当に悩みました。
将来的にも松屋は今以上に大きな企業になることは間違いない！
吉野家を抜く日もそう遠くないと思う。
人事の人も優しかったしね。
その他にもいろいろなことで凄く良い会社だと思う！
でも、自分がやりたいことを目指すことの方がもっと大切じゃないかな。
一度きりの人生なんだし、人生を決めるかもしれない就職なんだから納得のいくまで迷い、その上で後悔しない結果を出すべきだよ！
頑張ってね！！
悔いのない就職活動をして、自分にとってベストの会社を
選べるよう頑張って下さい。
私は今まであまりアルバイトをした事がないせいなのか、尊敬できる社員に会った事がないのです。しかし、松屋でアルバイトをしている友人から話を聞くと、尊敬できる社員が多くいるというのです。私も来年からはアルバイトを動かす立場なので、是非とも松屋でそういった、できる社員のもとで一緒に働いてみたいと思っています。
人として尊敬できる人＝仕事ができる人、なのかどうか、とても興味があります。友人の話では腰の手術のために辞めていった人もいるという位、肉体的に辛かったり、人間関係で悩んだりするそうですが、なんだかとてもやりがいのある仕事のように思えます。
この数日間真剣に自分と向き合った結果やはり辞退することにしました。一度ここに決めた時に他の企業さんは全て辞退してしまったのでまた最初からやり直しです。（笑）
松屋さんには本当に迷惑をかけてしまいましたが、本当に良い経験になったと思っています。最後になりましたが、貴重なアドバイスをどうもありがとうございました。かねごんさんのおっしゃる通りだと自分も思います。残りわずかしかありませんが悔いの無いように就活をしたいと思っています。
それでは、松屋さんに行っても頑張ってください。
私は6月初めに内定を受けました。
自分の夢のために最適な会社だと思ったからです。
返事の後に掲示板でいろんな意見を見ても、
その思いは変わりません。
タカピーさんがどのような不安を抱えているかは
分かりませんが、後悔しているなら会社にきちんと
伝えた方が絶対にいいと思いますよ。
後悔の思いを持ったまま入社する事は、あなたに
とっても会社にとってもマイナスになると思います！
あまりアドバイスにならなかったですかね？
どなたかアドバイスを下さい。お願いします。
なかなか行動を取れないでいます。
来年から社会人になるっていうのに、
こんな優柔不断のままじゃ～いけないのになぁー（--;
人生はあせらずに他社に行くことに決めました。
でもここの人事の方はとても明るくて良い人ばかりでしたよ！
迷っている方がいましたらぜひ、選考を受けてみるのをお勧めします！
それでは頑張って下さい！！
ここの会社に入ったら遅かれ早かれ大部分の方が転職する
ことになると思いますが、
ここでの様々な経験をその後生かすことはできると思います。
頑張ってください。
不安をあおっているわけではなく、現実問題
ずっと松屋で働く人は極少数だと思います。
特に女性の離職率は、ハンパないです。
私も辞退しました。
ここは、早くから成果主義なので結果をださないと厳しいですよ。
いいね。やっぱりもう少し考えたいな。
いつまでって言われてないけど、懇親会
のお知らせとかくるし・・・。
就職活動をする上で、松屋っていう選択肢もほんの少しあったし、実際にマネージャーや店長などの社員から入社を勧められたけれど、結局松屋の選考は受けず、大企業に飛び込んでみることにしました。
松屋でのバイトは楽しいし、うちの店は社員の人が来ることがほとんどない中で、社員に代わって店の運営を任される職位に立たせてもらい、「今度はこの店だけでなく会社全体を良い方向に持って行きたい。」と思い入社も考えましたが、何人かの社員の人の助言？(笑)もあり、選考は受けませんでした。
そういえば、今まで4人の新入社員の人と出会ったけど、3人辞めちゃった・・・。すごくやりがいがある仕事であることは間違いないと思うけど、激務であることもまぎれもない事実。
女性の社員の方でも、深夜勤務が約10日連続って人もいたし、見ていて可愛そうだったこともあるなぁ～。
って夜中に独り言を長々と失礼しました。
松屋に入社を決められた方には、是非この会社を牛丼業界ナンバー1にして欲しいと思います。私も来春以降は外から松屋を見続けていきたいなと。
松屋のことについて何か聞きたいことあれば・・・お答えしますよ！
明日は11～22時までバイトだぁ～。
こんにちは。これからどうしていきたいとかあったらおしえてもらえませんか？キャリアプランとまではいかなくてもいいので。なかなか先の見えない業界だし、不安です。
店長になる前に辞めます。
辞める理由は、
転職、専門学校に通うなどキャリアアップを図る、フリーターにもどる
ぐらいですね聞いたことあるのは。
私の考えは別にありますが、私は私が見てきた限りの
松屋の現実を伝えているまでです。
新卒の方々が今後どうなるかなんてわかりませんよ。
希望は通り憎いわけじゃないと思うけどそれも要は
どれだけ上司の信頼を得ているかどうかだと思う。
（店長だったら上司はエリアマネージャー）
本社希望が通るのかどうかは社員に聞いてみるのがいいと思います。ただ私は50人弱社員を見てきた中で本社に行った人を男性一人女性三人しか知りません。このあたりが一番謎です。
果たして本社にいけるのかどうか？
30代で簡単に転職、ほかの道を歩むということはできない
人がどうして外食業界に足を踏み入れるのか理解に苦しむ。
人の入れ替わりが激しいのが大きな特徴のひとつでしょう。
外食業界のひとつの特徴が独立を目指すことですが、
ちなみに松屋から独立した人を聞いたことがありません。
唯一牛丼太郎だけでしょうか？生き残りは。
ほかは水面下で松屋が潰しにかかっている？と思う。
となると独立も無理。
新卒が毎年200人近くいて定年までずっと働く場所があるのかといわれると「？」
無責任なようですが私はこれ以上のことはわかりません。
今後変わるかもしれませんし。
採用の時点では店長になれる可能性のある人を採る。
それだけの話です。とにかく社員の人に勇気を持って聞いてみてください。
それも失礼かな？って思わずに突っ込んで聞いてみるべきかと。
自分の将来に多少はかかわることですからね。
休日の話
勤務地によります。これはもう運です。
人手が足りていれば休めるし
足りなければ私の直接知っている限りでは14日間休みなし。
（途中17～22時だけの日とかはあり）
ただ一様に休みは不規則。
規則的にしたいなら自分自身がスケジュールを作成するなり
スケジュール作成者と交渉する。
つまり全ては当人の要領です。さほど怖がる必要もないかと。
ただ規則的に週二日・定時の休みとかは絶対無理と思う。
それに新入社員は深夜しばらく入店しないし店長代理とか一般の社員に比べれば労働時間少なめ。
ただし労働時間に数えられない労働時間は多々あり。
（マニュアルの復習・その他書類の整理・作成など厨房に入店していない事務所でのデスクワーク時間は労働時間に一切数えられない。私の見てきた限り。）
とにもかくにも現場経験社員に突っ込んで話をしたらいいと思います。これは私の見てきた限りの話でしかないですからあまり信じないほうがいいかと。
私も内定をもらっている一人ですが、正直かなり悩んでいるのでここの掲示板はホントありがたいです。やはり仕事内容がツライ、休みがとれないと言うのが主な理由ですね。私はある外食産業(カレー屋さん)でアルバイトをしてるのですが、店長や社員の方は本当に大変だと思います。特に店長はオープンから閉店まで働いていて休みも月3しかないんです(＞＜)松屋さんはどうかよくわかりませんが、外食産業はやはり覚悟が必要なんですね。。
それと松屋関係の方がいたら聞きたいのですが、入社して店長になったら自分の希望って絶対通るんですか??私は本社希望なのでその辺がかなり気になっています。あと工場勤務はどのような感じなんでしょうか??今年から富士山工場も起動と言うことで将来的にはそちらの勤務に就きたいとも思ってます。(実家が工場のすぐ近くなので地元に帰れたらなんて考えてます^^;)ということでわかることがあったら教えてくださるとうれしいです☆
長々とスイマセン(＞_＜)
だけど、僕は辞退しました。やはり自分のなりたい像が松屋フーズさんではなれないと考えたからです。この会社で頑張ろうとしてる人は本当に頑張ってくださいね＾＾
あなたは就職というものを軽く考えすぎですね。就職するというのは、企業と雇用契約を結び、企業が自分の生活を守ってくれる分、企業に奉仕しなければならないという事ではないでしょうか。そのような重大な契約を結んでいるにもかかわらず、簡単に30代そこそこで会社を一方的にやめてしまい、企業を踏み台にして自分のやりたい道を進むというのには疑問を感じます。そうだったら、最初から自分の進みたい道の職に就くべきです。そして、一生その道を全うするってことが人道というものではないでしょうか。私は自分がやりたい外食業界を中心に就活し、定年になるまで働こうと思っているから慎重に企業選びしているのです。あなたの考えはフリーターの考えと同じです。人生そんなに甘くないです。そもそも、30代で簡単に転職、ほかの道を歩むということはできないし、松屋にとっても失礼だと思います。
あと「松屋は吉野家などが大ダメージを受けている中で反転攻勢中ですよ。」なんて、何を根拠におっしゃっているのですか？
あなたのほうが笑っちゃうぐらい企業研究してない。
松屋は吉野家などが大ダメージを受けている中で反転攻勢中ですよ。
松屋だけで40年働くなんて一体誰か考えているんでしょうか？
大部分の人間が30代までに転職するなりほかの道を歩むと思います。
新卒の方もそれはわかっていると思いますが、
どうなんでしょう？その辺採用活動中で質問しないのかな？
もちろん一握りの人間は長い長い現場勤めの後、
エリアマネージャーになったりしますがエリアマネージャーになってからの転職だってザラ。
ずっと働く人なんて見たことも聞いたことないです。
100人に1人いるのかなぁ？
外食はどこもそうじゃないですか？
要は会社がどうかじゃなくて、
自分が会社で何をして何を得るかでしょ。
現場の人の声を聞くことをお勧めします。
と言われたのですが・・・どんな内容を送ればいいのか、悩みを送ってよいのか、全く分かりません。
実際に松屋フーズの人事の方とメールや電話のやり取りされている方、どんなふうにしているのか教えていただければ幸いです。お願いします。
電話でしましたよ。一分半ですみました。やはり辞退されるのは慣れてるんだろうね
私は電話で断りましたよ。
非常に冷たい言い方ですいませんが、それは人事の方に直接聞いてみるといいと思いますよ。
きっと丁寧に対応してくださると思います☆ちょっと聞きづらいことかも知れませんが、将来に関わることだと思うので、頑張ってください！
4月末に内定を頂き、今日会社の方と面談してきました。
（地方に住んでいるので大阪に出てこれなくてこんなに遅くなったのですが・・・）
受けようか、まだ考え中です。6月末までに答えを出すように言われましたので、もう少し考えてみるつもりです。
ここでいろんな方の意見が聞ける（見れる？）のですごく有難いです。
お仕事お疲れ様です！！
新入社員としての本音を聞けてとてもありがたいです。
お仕事がんばってください！！
思います…確かに人事の人はいい人ばかりで、ついそこに
惹かれて入社してしまう人が多いですが、実際の仕事とは
無関係なのを忘れないでください。懇親会などいっぱい
開いてくれて、同期とはかなり仲良くなれるのはホントに
いいことだと思いますが、これも実際の仕事とは無関係です。
入社したらばらばらになってしまうわけですから。
仕事ははっきり言って、相当きついし、ものすごい不規則だし、
一番重要なのは配属先です。こればっかりは運です。
ものすごい運がよくない限りは、ほとんどの店は問題ありな
気がします。すでにモノ扱いされてるし、説明会で言っていることと
現実はかなり違うと実感しました。転職するの大変なんで、
今しっかり考えてみてください。
自分の入社前は大丈夫だと自信があったのですが…。
みなさんにとってよい就職が見つかる事を願ってます。
先日の懇親会では、19名の方が参加してました。でも、まだこれからも採用は続けると、人事の方がおっしゃっていたので、大丈夫ですよ！19名の中には、実際に松屋に就職しない方もいるみたいだったし。
でも、やっていてよかったですよ。店長と深夜キャプテン(某店の方にセクハラされたので)はあまりいいとは言えなかった・・・。
この先、適当に選考されたりしませんよね？
この会社に関しては、とても不安です！
返事ありがとうございます。実際に試したところ添付を開くことができました。色々お手数をお掛けいたしましてすいませんでした。