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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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友人が外回りの営業・他社の製品知識・マーケティングをする中、
入社後3年以上、ニトリでアルバイトすると考えたら…
【得られるスキル】接客スキル(大学生でも可)
ニトリの商品知識・レジ打ちスキル
再就職先は、コンビニ店長
辞退者が多いから。
面接受けて2週間経って急に電話
出れてないけど、かかってきてたみたいで
おこ？おこ？文字数文字数
ありがとうございます。連絡してみます。
って思うような書き込みしないで欲しい。くだらない笑
ニトリ 離職率
って調べたら、【高い】と出てくるよね。
平均は、600万程度。
店舗の上司、客によって人生の評価が左右する。
裁量は皆無。
これは失礼しました！
マイナビに記載されてましたよ！
その株式会社ニトリの593万円の根拠が知りたくて質問してると思うんだけど…
株式会社ニトリの平均が593万で
ニトリHDの少人数で860万程度
それらを合わせた全体人数だと660万程度だと
思われます。
3年離職率25%ってどこ情報？
少なくとも四季報には15%前後って書いてあるけど？
りがとうございます！フォームを確認してみます
内定貰っても、ですか。ありがとうございます。
それも価値観
人の価値観を否定する、3流。
加えて、絶対こうなる。
と、決めつけていては、柔軟に変化できない。
これもまた、価値観。
・内定者の囲い込み＝学生の将来を真剣に考えていない。自分達の、内定枠の確保のため。
・他社も受けたいと伝えると、意味がない。
ニトリが第一志望なんでしょ？そんな中で、他の選考を受けるなんて、他社の採用担当の方、学生にも失礼。…最終面接合格後、人事に説教される。
・3年が離職率25パーセント4人に1人は辞める。
・500人採用、小売のため人員補填。
・結局、安くなければ買わない。
安さは、安さに負ける。
今後が危うい。
辞退理由を呟かせていただきました。
悪しからず
二週間後に合格通知きましたよ。四次の前に面談になりましたが。
不合格ですね。
不合格ですね
また、同じような境遇の方はいらっしゃいますでしょうか？？
はい！その場で握手でした！
私も，「本音を申し上げますと，弊社はまだまだ未熟なところばかりです。ぜひともご入社いただき，魅力的なOO（私）さんと一緒に働きたいです。前向きにご検討ください」との旨を伝えてくださいました。とても素敵な方だと思いましたよ。まったく圧迫とは感じませんでした！誠実で丁寧で，真摯な印象しかなかったです。
内定いただきましたが，交通費に関して言及は一切ありませんでした。交通費は出ないと思います。。。
領収書は提出済みです。同じ境遇の方で何かご存知の方いらっしゃいますか？
最終面接では人事部長のお偉いさんが圧迫面接によって30分ほどで行われました。そして面接が終わり次第合格を伝える際彼は僕にこう告げました。「あなたは将来ニトリで必要な人材であり是非この会社をより良くするために助けて下さい。私は面接者に対しては合格という言葉は絶対使わないようにしています。合格という言葉は上から目線であり、ある程度地位を持つ方が面接者などの立場の方を見下す事に値しますので私たちを助けて下さい」とあえて言ったのです。この瞬間ものすごく社員を大事にし、学生目線から物事考える幹部の方がまだこの世にいることにちょっと感動しました。もちろんこのセリフは学生を引き抜くために前持って考えられたことだと思う方をいらっしゃると思いますが僕にとっては非常に嬉しい瞬間には変わりなかったです。
激しく同意です。
選考を進むうちに、どんどん魅力が大きくなっていく会社だと思いました。
エントリー人数が日本有数なだけあって、それぞれ色々な意見が多くあると思うけど、自分の基準で情報を取捨選択すれば迷うことはないと思います。
ニトリでバイトしてるものです
アメ研は入社して2年目の社員全員が行きます
ただ行くタイミング自体はいくつかにずらして営業に支障が出ないようにしてます
また役職が付く際際にもアメ研があったかと思います
そうなんですね！僕も仲良くなった分電話で断りづらいなとすごく感じてました。ご丁寧にありがとうございます！