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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
まるおさんさん は草
アカウント作り直してんな？おつかれ。
たくさん過去まで遡ってコピペ。
おまえ暇すぎるやろ。笑
ますます、かわいいな！
ニトリの新卒レベルが伺えるわ！笑
全部、その場で合格。
ごめん、一次面接から最終まで2週間で合格できたわ！
【B】ニト○です！
【A】あ…そうなんですね…
ありがとうございました。
【改善したほうがいい点】シフト制で、休み希望が出せないため、予定がたてずらく、退職検討中です。また、店舗業務は体力的にも精神的にも将来きつくなるだろうと考えて転職を検討しています。将来のキャリアプランも立てづらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】会社が大きくなったことで、風通しの良さという観点では自分には合わなかったのではと思ったから。学歴も、自分は良いというわけではないので、自分の性格には合わず、上から言われたことをやるという雰囲気が合わなかった。それができる方は安定した人生を送れる
【改善したほうがいい点】いろんな部署はあるが、挙手制でなく、本部の意向で飛ばされたりするので、なんでも中途半端。スペシャリスト育成とうたっているが、実質ゼネリストになる。また、製造物流小売業の悪いところは「社内完結型」、社外との繋がりが極端に少ない分、自社しか知らないプロパーの「非常識人」が多い。
【改善したほうがいい点】自己育成できる機会が少ない。また、店舗で行う業務は、本部業務とリンクしていないため。店舗業務の期間を明確に、また期限を設けたほうがよい。あと何年、店舗業務をすればいいのか、5.10年後の自分の立ち位置が不透明である。転職活動は、優位ではない。
異動が待ってる」
たかが3年 されど3年 だということ
3年あったら
何がしたいか
何ができるか
一度、考えてみてほしい
うつになってまでやる仕事も
無理してそこにいる必要もないんだよ
入社決めた人間が掲示板を逐一確認する理由をご教示願いたい。
平均年収の上部分は、幹部候補・本社勤務者ががっぽり。
そもそも、バイトと同じ店舗勤務者には、大した額が払われるはずがない。
ですが、ニトリの商品知識・お客様のクレーム対応を学びたい人には、ピッタリだと思われる
ここのキャリアプランシート、恰も店舗勤務は、入社3年だけ！のようなレイアウトになってる。
でも、実際は店舗は幹部以外3年以上。
選考を通して学生を騙す会社
ニトリでバイトをする一般人が少ないから、仕方ない。大学一年生に戻っても、ニトリでバイトはやはり嫌。
500人採用、2週間で内定を貰えるような、選考難易度の会社の為、盲点になりやすい。
いま、コンプレックスを感じるなら、15パーセントの離職予備軍であるかもしれない。
採用者、どこを見てるんですかね？
500人いれば、たくさんいそう。
掲示板のコメントに責任を押し付ける程度では、この先も公開し続ける。
全ては自己責任。
日本旅行を除く
異動が待ってる」
たかが3年 されど3年 だということ
3年あったら
何がしたいか
何ができるか
一度、考えてみてほしい
うつになってまでやる仕事も
無理してそこにいる必要もないんだよ
【改善したほうがいい点】シフト制で、休み希望が出せないため、予定がたてずらく、退職検討中です。また、店舗業務は体力的にも精神的にも将来きつくなるだろうと考えて転職を検討しています。将来のキャリアプランも立てづらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】会社が大きくなったことで、風通しの良さという観点では自分には合わなかったのではと思ったから。学歴も、自分は良いというわけではないので、自分の性格には合わず、上から言われたことをやるという雰囲気が合わなかった。それができる方は安定した人生を送れる
【改善したほうがいい点】いろんな部署はあるが、挙手制でなく、本部の意向で飛ばされたりするので、なんでも中途半端。スペシャリスト育成とうたっているが、実質ゼネリストになる。また、製造物流小売業の悪いところは「社内完結型」、社外との繋がりが極端に少ない分、自社しか知らないプロパーの「非常識人」が多い。
【改善したほうがいい点】自己育成できる機会が少ない。また、店舗で行う業務は、本部業務とリンクしていないため。店舗業務の期間を明確に、また期限を設けたほうがよい。あと何年、店舗業務をすればいいのか、5.10年後の自分の立ち位置が不透明である。転職活動は、優位ではない。
友人が外回りの営業・他社の製品知識・マーケティングをする中、
入社後3年以上、ニトリでアルバイトすると考えたら…
【得られるスキル】接客スキル(大学生でも可)
ニトリの商品知識・レジ打ちスキル
再就職先は、コンビニ店長
・内定者の囲い込み＝学生の将来を真剣に考えていない。自分達の、内定枠の確保のため。
・他社も受けたいと伝えると、意味がない。
ニトリが第一志望なんでしょ？そんな中で、他の選考を受けるなんて、他社の採用担当の方、学生にも失礼。…最終面接合格後、人事に説教される。
・3年が離職率25パーセント4人に1人は辞める。
・500人採用、小売のため人員補填。
・結局、安くなければ買わない。
安さは、安さに負ける。
今後が危うい。
辞退理由を呟かせていただきました。
悪しからず
人の価値観を否定する、3流。
加えて、絶対こうなる。
と、決めつけていては、柔軟に変化できない。
これもまた、価値観。
それでも、橋本は店舗で頑張るのだ！
小売りやから、言葉を選んでいこな！
変な客いっぱい来るよ！
おまえ、わたしに興味津々ですなぁ
面白いから、もう少し引っ張るわーぁ
受かった、落ちたはネットやから信憑性ゼロやからなんともいえるから別にええんやけど
自分が知りたいのは、どうして辞退してる企業にいちいち執着しておもろないことをグチグチ書き込んでるのかってことなのよね。返信がこんだけ早いってことは逐一辞退した企業の掲示板を確認してるってことやろ？まるおしゃん、ほんまに何をしたいの？って感じ笑 というよりもおまえは何をしてるの？って
その期待に応えられなくてごめんなぁ
ここ落ちる人間おるん？笑
掲示板のコメントに責任を押し付ける程度では、この先も公開し続ける。
全ては自己責任。
日本旅行を除く
本当は自分が入るところだから、何とか評判を上げようとする人。
選考でお会いした方皆さん、特に最終面接官の方はとても親切で賢く素敵な方々でした。
掲示板で書かれてることと実際の社員さんや会社の雰囲気に非常にギャップを感じました。
色々な書き込みがありますが、成長し続けており、人気な企業だからこそだと思います。
私のように後悔しないよう、その時の感情に流されず自分の将来を見据えた上での適切な判断ができるように祈ってます。
採用者、どこを見てるんですかね？
500人いれば、たくさんいそう。
ここのキャリアプランシート、恰も店舗勤務は、入社3年だけ！のようなレイアウトになってる。
でも、実際は店舗は幹部以外3年以上。
選考を通して学生を騙す会社
ニトリでバイトをする一般人が少ないから、仕方ない。大学一年生に戻っても、ニトリでバイトはやはり嫌。
500人採用、2週間で内定を貰えるような、選考難易度の会社の為、盲点になりやすい。
いま、コンプレックスを感じるなら、15パーセントの離職予備軍であるかもしれない。
平均年収の上部分は、幹部候補・本社勤務者ががっぽり。
そもそも、バイトと同じ店舗勤務者には、大した額が払われるはずがない。
ですが、ニトリの商品知識・お客様のクレーム対応を学びたい人には、ピッタリだと思われる。
教えましぇん笑
後日合格で内定もらった人いませんか？？
キャリアプランシートで商品部って書いて面接を受けると、実際のところは店舗は最低でも3年間はありますからね。って言われましたよ！
間違いないっすね
直レス…笑
就活レベルが伺えますね。
まず、質問に対しての回答がありきだと思いますが。笑
辞退した?人が延々と粘着を続けるの理由もご教示頂けると幸いです…。後学の為にも何卒お願いします…
入社決めた人間が掲示板を逐一確認する理由をご教示願いたい。
知り合いの中で旧帝大なのに初めの店舗が関西のデコホーム(大阪ではない)に配属された人いますが、その人も幹部候補生ですか？「すべて」の旧帝大や早慶の人は初めから幹部生候補生になるんですかね？
かわいそうに。
コンプレックスの遠吠え。
「部外者は黙ってろ、現実を直視したくないんだ」