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色んなところの荒らししてるのやめてください。
2年目で全員行きますよ
ありがとうございます！
TOEIC730以上の方限定ですよ
メールで返信しましたが、全く反応はありません。
これまで週1で電話してくれて、仲良くなったはずなのに、ばっさり縁を切られたみたいです。
おそらくリクルーターは内々定辞退に慣れているので、メールで大丈夫ですよ。
見る観点によって違うと思います。
活躍できる場所はどちらかという視点で考えると，
ニトリは店長職からのスタートなのでチーム内のマネジメント能力が，
生保の営業は粘り強さ，弁舌さが問われているかと思います。
私は自分の優れているところ，達成したいことを洗い出すことから始めました。
ただ，個人の裁量によって稼げる範囲が大きいのは生保だと思いました。
入社したらたくさんたこ焼きを作れる人間になりたいと考えております。
これ聞いて胡散臭すぎて辞退しましたが、
MARCH以下の皆さん、店舗運営頑張ってね！！
ネタを書き込むなんて本当迷惑ですよね。共感します。
そういえば、ニトリは今年から家具の製造をやめるそうです。今後は、たこ焼き屋チェーンとして全国展開するそうです。大阪の私は嬉しい限りです。
本当にごめんなさい。仰る通りです。今後気をつけます。
ところで、先程聞きましたが、今年の採用は店舗配属ではなく本社配属だそうです。300人全員本社に行くそうです。
やりましたね！
連絡は何時頃来るのでしょうか
この時期の掲示板にネタという名の嘘を書き込む神経がよく分からないしやめてください。笑い事で済ませられない人もいるんですよ？
こちらこそすみません。笑
まさか本当に説明会や座談会でそんな話を聞いてたとしたら、どんな仕組みなんだろうって思いました笑笑
でもこの会社は採用教育部の人がめっっちゃいると思うので、その部署に行けば間違いなく本社機能ですよね
いやネタでしたごめんなさい。
マジレスしますと、2回目の配点でリクルーターになれれば本社いけます。
全員リクルーターになれればいいですよね笑
毎年そんな人数の人が本社に集まるって本社機能でかすぎません？それかその枠を空けるために本社から外へ人が押し出されてるんですかね？
やはり鬼門は3回目の配転7～9年目なのではないでしょうか。これから本部でずっと働けると思ったら再び店舗は行かされ辞めてしまう。平均勤続年数を鑑みるにその様な背景があるのかなと考えています。
詳しい方いますか？
そうなんですね。自分は６月の１週目に面接でした。6月中に案内が来なければ問い合わせてみようと思います。
実際、キャリアプランによって店舗勤務の時間は人それぞれで、転勤も希望エリアを出せばエリア内での異動ぽいので私はここに決めようかと思います！
わたしも店舗勤務がネック過ぎていますが、最近は新卒3年目で多部署経験する人９０%って聞いて少し安心しています
私もまだです..
いつもらえるでしょうか？
最終面接を控えている皆さん、油断は禁物です。実際私は最終で落ちています。しかし、だいたいの方は通るはずです。私は最後の最後で気を抜いて、軽く流している雰囲気が伝わってしまったのだと感じています。今はその反省を活かし全ての面接で全力を出しています。面接を控えている皆さんのお役に少しでも立てればと思い投稿させていただきました。
HDはニトリホールディングスの略で、幹部なども含めたニトリグループなので、株式会社ニトリの総合職の場合は年収は下がると思います。
参考程度ですが、個人個人の評価により年収はかなり異なってくるようです。
基本的には地域手当（地域により異なる）と転勤者手当(月1万円)で家賃は賄う形になるようです。
ただ、会社指定の不動産会社を通せば更新料や契約料は補助していただけるようです。
HDってなんなの？何回人事に聞いてもわからない。
誰か教えてください。
自分も全く同じ気持ちでホールドしています。
10年近い店鋪勤務は嫌ですよね！加えて結婚などを想定すると転勤が多いのはネックですよね…
けど福利厚生や将来性はあるんですよね
長年の店舗勤務に適合できない人間は、ずっと下でくすぶってると聞きました。そういった点もかなり就活生、内定保留者の懸念材料になるようです。