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内定を迷ってる方が多いみたいなので力になれればと思います☆説明会で聞けなかった事などわからないことがあればいろいろ聞いてください！！。でも選考は受けてないのでそっちについてはわかりません。m(_ _)m
いえ、頑張ってください！！私はここを辞退することにしましたが、面接官の方の雰囲気は良かったと思いますよ！
今日やっと速達で送りました。
申し訳ないことは当然ですが、形式的な内容になってしまいました。。私も電話しておこうと思います。
不安が解消されて助かりました。どうもありがとうございました！
返信ありがとうございます。
やはり大手の販売職となると、精神面や肉体面での強さが重視されるようですね。
私は体育会系ではありませんが、スタミナとストレスへの耐性には自信があります。なので、その辺をセールスポイントとして話そうと思います。
大変参考になりました。ありがとうございました。
面接、がんばります。
やっと今日郵送します！
正式な内定辞退の手紙を書くことに慣れていないので大変です。。やはり手書きのほうがいいですよね。一応ハンコも押して提出します。
チョコさんは心配なら電話してみるといいかもしれませんね。
私ももしヤマダさんから電話があったらここにまた書き込みますね！
返信ありがとうございます。辞退についてですが、大学の進路センターに相談したところ、辞退する理由どうこうよりも誠意を持った対応をすることが一番大事と言われました。
なので明日明後日中に出せというのも誠意を見せろということだと思います。手紙の内容も本当に申し訳ありませんという気持ちを前面に押し出しました。また、来週の初めにでももう一度電話をしてあやまろうと考えています。
ちなみに私は男の人が対応されましたよ。多分大阪の説明会の会場にいた人だと思います。
私も深く理由を突っ込まれましたね・・・
＞「他の会社で内定をいただいたのでそちらに決めました。」
この場合、なぜ他の会社を選んだのかを言えば良いと思います
福利厚生、立地条件など比較する所があるはずです
え！？ハンコ押さないといけなかったんですか？？私は聞いた覚えがないので押さずに出してしまいました↓でも正式書類なわけですしいるのかもしれませんね(*´д`)レミオさんの話聞くと怖いです・・・はたして私の手紙は受け入れられたのか・・・心配です↓ちなみに手書きです。
この会社は、上からかなりしごかれそうなので、打たれ強さやストレスに強いことををアピールしたらいいと思います。
なので私は、、「プラス思考で気持ちの切り替えが早いので、扱いやすい人間です」ってアピ－ルしました。
あと、自分は体育会系の部活入ってたんで、その話にはめちゃくちゃ食いついてきてましたよ！終始褒められてたし、雰囲気良かったです。
明日か明後日なんですか！？
やばい！！23日に電話したから、せめて明日出さないと！！
電話とおいってゆうとるのによく聞こえんかったし…！
私は電話で辞退の理由を聞かれたとき、「私は販売職にしぼった、とても視野のせまい就職活動をしていたのですが、段々と、営業職のほうが自分には合っているように思えてきまして、きっと御社に入社しても、すぐ辞めてしまうような気になりました。」って言いました。全然おこられませんでした。ちなみに女の人でした。もちろん申し訳ございませんでしたの連発でした！！
先ほど、一次面接の案内が来ました。来週の木曜日に試験があるのですが、今までいくつも面接に失敗しているので、不安を感じています。既にヤマダ電機の面接を受けられた方にお聞きしたいのですが、面接はどのような感じで進むのでしょうか？よろしければ、返信をお願いします。
私もモモンガさんと同じような境遇です。しかも私の場合結構怒られました…
「辞退する明確な理由を述べて下さい」と言われて「他の会社で内定をいただいたのでそちらに決めました。」と言うと「明確な理由になってない」と言われました…他にも理由を言いましたが全部ダメって…
そして明日か明後日中に文面にして郵送して下さいと言われました。
よく「身体上の都合により辞退します」って送ってくるらしいんですけどそれも全然答えになってないのでダメみたいです…
モモンガさんはどう書きました？よかったら教えてください。
返信ありがとうございます！
そうなんですか！私まだ出してないんですけど、手書きですか？ワープロですか？ハンコ押してくださいとかゆってたような気がするんですが、どうなんでしょう？
電話がよく聞こえなかったもので…。
私も同じように言われて手紙を送りました。でもそれ以来いっさい連絡がないのでいったいどうなったのかわかりません。ちゃんと辞退になったのか心配です↓
理由を紙に書いて郵送してくださいといわれました。
別に怒られはしなかったんですけど、同じような人いますか？
転勤は人によりけり。
仕事できない人＝店舗にいらない人。
仕事できる人＝新店の展開で使える人。
地方に飛ぶか、都心に飛ぶかくらいの違い。
同じ店舗に入ってからずっといる人もいれば、二年くらい別店舗にいて出戻ってくる人もいる。1月で飛んだ人もいる。
たしかに管理職の方で働きやすさは変わりますよね。
私店長嫌いですけど他の管理職の方がいい人なので続けてますし。
業界より店より，上の人の人間性です。
友達のバイトしてる所(家電量販)は社員の質が悪いみたいです。
セクハラまがいの事言う，する，妻子持ちの社員がバイトの子に手出そうとする・・・
私のバイト先も家電量販ですけど，少なくともそんな人はいませんよ。(気付かないだけかもしれないけど)
社会ってそういうもんだけれど、そこが楽しいらしいよ！
売り上げ高が最大目的の会社。だからそれ以外の優先度は低い。
遅レスだが、確かにこの業界ではジョーシンはいいと思う。
厳しいことは厳しいが、まともだと思う。質は高い。
量販は簡単に受かるイメージあるが、ジョーシンだけは別格。
自分は某大手家電メーカーの最終までいったけど、ジョーシンは一発目で落ちた。ちょっと信じられなかったけど。
こことミ○リだけはやめたほうがいいと思う。入っても辞めたらいいだけだから、そう悲観的に考えることもないかもしれませんけどね。
ということもありますが、いい勉強になりました。
採用人数的に簡単にもらえるでしょ。
面接もホントに基本的なことしか聞かれないし、2回面接やる意味がなかった気がする。
私は検討した結果、内々定を辞退しましたが
内々定承諾書を提出して、まだ就活は続けています。大学の就職課に相談したら、まあ、あとから辞退の連絡したら大丈夫だと思いますと言ってました。
みなさんはまだ就活していますか？
働いていた店舗は休憩時間はほぼ無いし、朝9時から夜12時当たり前（残業は2時間つけてあとはサービス）などなど
迷われている方がいるならお勧めはしません…
飯食ってても上司が「売る気あんのかコノヤロー」とか言うし、
無線で罵倒されたり、怒鳴られたりなんて当たり前。
つい先日もいじめに耐えられず辞めて行った女の子がいました。
派遣社員なんて人間扱いされず、言いがかりを付けてイジメルなんて日常です。
失礼かもしれませんが、現在はどういった業界でお仕事されているんですか？
配属される店舗によって、辞めるか辞めないか（我慢出来るか）は変わってくると思います。
私が最初に配属された店舗はいい人ばかりでしたが、（研修期間だったので少し甘かったと思います＾＾；）昨年の7月に新しくオープンした店舗に転属になって、その店舗のやり方に我慢出来なくなって辞めました。
サービス残業は当たり前でシーバーでは殆どが管理職の説教で、私が働いていた店舗は管理職の詰めに耐えられなくなって辞めたり来なくなったという人が多いと聞きます。
私と同期の人は今なんば店に転属になりましたけど、大きな店なので詰めがなくて、まだ楽だと言っていました。
私が思うに正社員でも働いた割りに給料が少ないと思うし、なかなか休憩が取れなかったりして、配属される店舗にもよりますが、絶対ヤマダ電機がいい！と思う人以外はやめておいた方がいいと思います。
総棚卸しの日は深夜2時までかかって次の日朝8時集合だったりして、特に女性の方は夜遅くなるし体力的にしんどいと思います。
親は辞めると言った時は反対していましたが、前より早く帰れるし仕事の愚痴を言う事が無くなって明るくなったから、辞めてよかったと言ってくれています。
1年以内で辞めた事は世間的にマイナスになるかもしれませんが、今は毎日忙しくても今日も頑張ったと思えるような仕事が出来ているので、自分的にやりがいや目的もなく嫌々前の仕事を続けているよりは辞めてかなり正解だったと思います。
実際に働いてみないと分からない事がありますけど、若い内は色んな仕事を経験してもいいのでは、と思います。
一度苦い経験をすれば次は簡単に辞めないようにしようと思うし、前の会社を見返すつもりで今の会社でもっと頑張ればいいのでは・・・
社員さんですか？
新卒は一度きりです。
皆が企業選びに慎重になるのは
至極当然のことでしょう。
たとえ話としてバイトを
取り上げるのも可笑しな話です。
そのような感覚で就職する学生は
後にどうなっていくでしょうか・・
容易に想像はつく筈です。
ちなみに自分の子供が就職するっていいだしたら、引き止めるかなぁ。
バイトでもいいから、為になる事をして、それからでも遅くはないからっていうよ；
その場で一次試験があるみたいですが内容どんな感じでした？ちなみに、履歴書以外、学校の成績証明書等が都合で一つも用意できそうにありません。後日送付でも大丈夫なんでしょうか？？
そうなんですか、ありがとうございます！
理解できました。
内々定承諾書とは別のものです 会社から入社の手続きの書類が送られてくる。銀行口座や雇用保険などが入社間近に送られてくる
誓約書というのは、内々定承諾書を提出したら送られてくるのですか？内々定承諾書とは別のものですよね？
先日内々定通知承諾書が送られてきて25日必着なのですが、正直悩み中です。どなたか承諾書の提出の延長を企業の方に申し出られた方おられませんか？？
明らかに他の企業にはない徹底さ この契約書を出して受理されて入社と認められる 人事にこの掲示板見せて、会社を体質をかえてもらいたいね