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自分は新卒で入社して三年目なんですが、最近は仕事も慣れてきて比較的楽です。
今日はボーナス日だす。
貴重なご意見ありがとうございました。まだ選考中の企業もあるのでじっくり考えたいと思います。
僕もそう思います。自分は中途で入社したのですが、面接はじまってすぐ、君は採用にするといわれ5分で終わり、数日後本当に内定もらいました。ただし・・・入社してから地獄が始まりましたけどね笑
返信遅くてすみません。ヤマダにはいってよかったということは、基本的にどこの店舗でも人はいいです。（ただしフロア長、店長は店によります）ヤマダはほとんどが中途採用社員です。20代半ば～後半の同年代の方が多いのでだいたい話しもあいますし、むしろ仕事がつらくてもお互いに愚痴を言い合うことで今までなんとか頑張ってこれました。あと、残業は多いけど、全部つきますから。
悪い所はいっっぱいあります笑。
まず拘束時間長いです。不信店の配属で未婚の新人は転勤の可能性大です。本部は売上しかみてくれません。店長、フロア長は週1回のやすみ朝は8時～夜は12時は必ず過ぎます。売上が悪いと本部から携帯がじゃんじゃん鳴り店長がつめられ、店内支援カメラで、防犯ではなく社員が見張られ。売れない店舗と売れる店舗の待遇がまったく違います。
返信遅くなってすみません。辞めた理由は人として見てくれないからです。売れる店と売れない店では人員がまったく違い、私がいた店舗は超不信店でした。だからおのずと人が削られて（転勤）していきます。最終的には家電で平日2人です・・。ありえないでしょ。これで適正人数とか本部は言うし。ちょっとお客さんによばれたら誰もあいてないからもう対応できないです。そんなことでどんな接客サービスができるんでしょうか。ちなみにまだ仕事は決まっておりません
一次選考通過後、選考辞退した者です。
(辞退理由は家電メーカーから内定を頂いた為です)
参考になるかどうかは判りませんが、私の場合の例を書き残して置きますね。
面接会場に少し早めに行ったのですが、そこで面接官に『すぐ始められるか？』と聞かれ、即開始。(一番手だったせいかも)
朗らかな雰囲気で、雑談や会社説明を交えながらの面接でした。
最初に『あなたのような高学歴の人が来るのは珍しいので、(面接に)来てくれるかどうか心配だった。どんな意図で来たのか聞くのが楽しみです。』みたいな事を仰ってくれました。
主に聞かれた内容は以下の通り。
・現在の選考状況(何を基準に受けているか)
・志望理由(何故ヤマダ電機か)、ここで家電に携わる仕事をしたいため、家電メーカーや他の家電量販店を受けてると伝えた
・他の家電量販店とヤマダとの違いは何か(他企業の長所を挙げ、更にヤマダが一番だと言う根拠を示した)面接官ちょっとだけ照れてた
・(地元の店舗の話を出されて)どこで働きたいか
・希望の部門は何か
・転勤は可能か
・本部にはこういう仕事があるが(色々説明してくれた)どういう仕事がしたいか
・幹部(本部で働く)になるには本部に近い店舗で働く方が何かと有利。それでも構わないか(最初給料安いよ？住宅手当無いよ？みたいなこと言われた)
・ヤマダの今後の戦略についての質問(郊外型だけでなく駅前にも手を出すという話や、何年後の売り上げ目標など)
自己PRや趣味等は聞かれませんでしたが、人によりけりかも。
面接時間は決まっているのか判りませんが40分位でした。
(退室後、後続の人が何人も待っていたのが見えましたので、少し長い方だったのかもしれません)
皆様の今後の就職活動をお祈りしています。
内定を辞退される方が多いですねぇ(@_@)
私は福岡で14日に説明会と試験を受けてきます。
噂によると…圧迫面接があると聞いたんですけど…面接はどんな感じだったか、良ければちょっと詳しく教えてほしいです。
お願いします。
ヤマダ電機は転勤できない人以外は全員採用します。
ヤマダ電に入社してよかった所と悪かったことを教えてください。、よろしくお願いします。自分は先日、内定をいただいたのですが、辞退しようと思っています。
私はここでバイトしてるのすが、女性で売り場に立っている社員の方は一人です。でも女性でもその方は凄くしっかりしていて売り上げも良いみたいです！
ただ、男性の幹部クラスになってくると睡眠時間が
とても少ないみたいで、社員の方は本当に大変そうです。
でも、給料は良い方みたいです
では質問します。なぜ辞めたのですか？
辞めてから次の仕事見つかりましたか？
お返事お願いいたします。
5年勤務して最近辞めました。
店舗見学した時、接客しているのは90％男性で、女性はほとんどレジ周辺で仕事をしていたからです。最初の配属先だと分かっている店に行ったので、その光景を見ていると長く働く自信が無くなりました。自分に合った企業が他にあるのではないかと思い、今も就活続けてます。
なぜ辞退されるのですか？
お返事お願いいたします。
落ちた人がいないという事はさすがに有り得ないと思いますが・・。今まで受けてきた会社の中で、ここだけは本当にアルバイトみたいな面接で、面接官も終始ニコニコしていて、一次面接の冒頭では「他社さんみたいな面接じゃないからね。」と、おっしゃられてました。僕みたいな奴でも受かるわけですから・・。中には落ちる人もいるかもしれませんが、逆に言えばこの会社を落ちるようなら、「普通の所へはどこにも就職できないのでは？」、という風に思います。それぐらい適当です。受けたら分かります。少し話がズれますが、最大手であれ程簡単に通るわけなので、知名度とか実績とかで会社を選びたい人にはかなり美味しい会社なのではないかと思います。
ではヤマダ電機で落ちた人はいないのですか。
私の友達の変な人ですら内定もらってました。
私も楽勝でした。
なんか新卒採用に対して企業として本気でやっていない企業です。
まったく何も心配すことはありません。普通にしてたら誰でも受かります。ヤマダが第一志望ならそれで就活終われます。この会社は人材を選別する、というような感じとはかけ離れており、とにかくどんな人でもいいから労働力が欲しい、というような感じです。ですからよっぽどの変な人で無い限り受かります。まず筆記試験は他社と比べてもアホみたいに簡単です。私でもおそらく100点だったのでは。一次面接は15分ぐらいでほぼ雑談です。最終面接は10分ぐらいで、さらに雑談です。志望動機と学生時代のことと、これからのヤマダのこと（売上目標やどこに店を建てようとしているか、など）をサラリと答えられるようにしておけばOKです。ただ、明るく元気に話すということは大切だと思います（これはヤマダに限らないですが・・・）とにかくこんな感じでサクサク決まっていきますよ！！！
面接官曰く1週間後位に郵送で…との事でしたが、既に2週間が経とうとしています。
一次面接、人事の方が40分位かけて色々丁寧に説明してくれたので、もし受かってるなら選考辞退の連絡・説明をきちんとしたかったのですけど。
勉強しなくても大丈夫ですよ。自分は勉強できる方ではないですが、通りましたよ。あとは、時間配分に気をつけてもらえれば。
ヤマダ電機説明会および筆記試験を受けるのですが、下にあるように中学レベルとありますが、勉強するならどんな問題、教材を使えばよいのでしょうか？spiはといているのですが
ありがとうございます。待ってみます。
中学生レベルの漢字と計算の問題です。流石に内容までは書けません。
少し難しい問題もありましたが、全体的に簡単なので、難しいと思った問題は飛ばして簡単なやつからどうぞ。難しい問題に時間をかけると簡単な問題を解く時間がなくなったりしますから。。。
逆にこの程度の問題も出来ないようじゃ社会人としてキツイかも…。
筆記試験で落ちそうなのですごく不安です・・・
同じ業務のY社でも筆記で落ちてしまい筆記恐怖症に
なってます・・・・
筆記は簡単と書いていますが内容はどういったのが
出てきたのでしょうか少しでいいので教えていただけませんか？どなたかお願いします＞＜；；
私は10日後に来ましたよ☆
内々定承諾書を出す前に辞退の旨を電話で伝えた方っていらっしゃいますか？
アルバイトに急に休まれたら大変です。
シンジさんが思っているほど楽な仕事ではないと思います。
ちなみに残業は全部でますよ。最近は労働組合の関係で全額だしているようです。
たしかにノルマなどきついかもしれません、社員の方々が愚痴をいっているのも事実です。
ただ、最近店舗が物凄い勢いで増えているせいかやる気のある社員は出世が早いです。
若くしてフロア長以上の仕事をしている社員の方々もたくさんいます。本当に沢山います。もちろん給料もたくさんもらっています。
実力主義です。
ちなみに階級を知らない人のために、
【営業職】契約社員→正社員→コーナー長→フロア長→副店長→店長→母店長
途中で違う部署に移動することがあるので、これが全てではないです・・・
ヤマダ電機では、フロア長以上が管理職と呼ばれるみたいです。
一花咲かせてやろうと思っている人は入社をお勧めいたします。
そうではない方は、やめたほうがいいです。絶対にすぐやめます。
ちなみに私は大学で勉強したことを優先させ違う業界に行くことに決めましたが入社したい企業のひとつでありました。
来年からヤマダ電機に入社される方頑張ってください！
知っている範囲ですが、質問ある方いたら、答えます。
説明会には3人しかいませんでした！僕は少し遅刻したんですけど、部屋には採用係のひとと学生がマンツーマンで説明受けてました。ほかの企業と雰囲気が違ってびびりました。
質問のときにヤマダ電機とほかの電気屋の違いを聞いたら、「ぶっちゃけ一緒です」と返されました。
アンケートを書くんですけど、ぼくはとっとと終わらせてキョロキョロしてたたら採用係に「君は練習で受けにきたでしょう」といわれ、僕は何を根拠に！と思いましたが、練習できましたと正直に言いました。業界ナンバーワンにしては、プライドがないような感じだったような。
対策とかいりません。一般常識的な問題です。
深く考えないで、解ける問題を解いていけば大丈夫です。
でないと時間が足らなくなります。
ヤマダの安さは、人件費を派遣で補い、社員にも残業つけなかったりして成り立っています。店によって待遇は大分変わるとは思いますが、ヤマダ電気行かれる予定の方は、一度働いてみるといいと思います。体力とストレス耐性に余程の自信がない限り、大変ていうかある意味危険な仕事だと思います。
ありがとうございます。強制とかじゃないんですね♪参考になりました。
＞ヤマダ社員さん
返信ありがとうございます☆
面接とかで、やりたい売り場をかなり聞かれたのに
実際に店舗に行ってみたら、レジ以外で、女性社員の方をあまり見かけなかったので、気になりました。
ありがとうございました♪(＞_＜)
基本的には女性も販売ですよ。
レジ社員は以前はとっていたみたいだけど今はほとんど、派遣ですよ。
レジ周辺の仕事や金銭を預かる業務が多いのは確かだと思います。もちろん売り場に出て電子レンジや音響製品の接客してる姿も新入社員の方でよく見かけます。全体的には8対2で金銭業務が多いと思います（あいまいですいません。女性社員も商品についてメーカーとの勉強会にでてる人もいるので、接客しなければならないのは確かです☆。）
今は親戚にはまわっていませんが、社員は全員プラズマ買ったらしいです。
社員は1人1人の売り場をもって接客する。というふうに思っているのですが、女の人はレジやレジ付近の業務とも聞きます。
実際にお店に行っても、社員さんかはわかりませんが、
女の人はレジで見かけます。
女の人はほとんど売り場というより、レジでの業務が多いのですか？？ わかる方いたら、教えてください。。。
聞きたいことなんでも聞いてください。
わかる範囲で答えますよ。
普段家族友人に商品を進める指示は出ないと思うけど、本部から数年前に社員は数万円の商品を、バイトにも数千円商品をの売り上げ1兆円達成のために買えという話はありました。私の店舗では当然バイト全員そんな話は無視です（笑）社員も買ってない思います。