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僕は最終で落ちました。まあいろいろあって落ちるだろーなーとは
思ってましたが。こういう人もいますよ。
よく考えて、納得のいくこたえを出してくださいね！
いつごろ最終面接お受けになりましたか？差し支えないようでしたら
お教えいただけると有難く思います。
＞トゥンさん
3日でくるものなんですか？！郵送だということでしたから、
もっと遅くなるのかと思ってた・・・。
まだきてないってことは・・・((((゜Д゜)))ああ不安だっ。
最終面接で落ちたという方を聞いたことある方おられますか？
4月の26日に最終面接を受けて、そのの結果はまだきてないのですが、
他に内定をもらってる会社に返事をしなくてはならず、
どうしようか非常に迷っているもので…。
情報あればよろしくお願いします。
ん～迷う。
どうもネットの評判とかを気にしちゃう性格なんで、どうもね。
ただ、自分の考えでは、イイんじゃないかとも思う。
メールに書いてあった、OB，OG訪問をしてみるかな・・・・
過分なお礼をありがとうございます。
＞SEとして採っておきながら営業にまわされるのではないか
保証はご勘弁して頂きたいのですが、もし、松○さんが、SEとしての適性にご自信があるのなら、杞憂ではないかと思います。もちろん、ホンモノの適性です。やる気だけではありません。
私が在社当時のNSDでも、SEとして採った新入社員には新人研修の後、約1年間ほど教育を兼ねた仕事を割り当ててありました(OJTですね)。また、情報処理の公的資格試験の受験を奨励し、各種社内試験をも行っていました。
そして、その1年程の内に適性を判断し、SEに育つ(であろう)ことを示した社員はSEの卵として技術職扱いを続け、SEを育てていました。
(ついでに言ってしまいますと、SEには育たない(であろう)社員を営業にまわす、という悪戦略をも採っていました。今、そんなことはやっていないと思います。)
しかしながら、その育ったSEがどんどん転職してゆく、と言うのが当時の状況だったのですが、それも今では違うのであろうと思います。
つまり、今のNSDでは、将来、一人前のSEとしてつかえる人材を無理に営業だけの職にまわすことはないであろう、と推察します。
上記、繰り返しますが、保証はご勘弁ください。。。文字通り「元社員」の私見です。ご参考までに。
私は4月19日(月)に最終面接を受けて、22日の木曜日に結果が来ましたよ～。
最終面接結果は2週間くらいかかるといわれていたので、
とても早く結果が来てびっくりしました。
ちなみに内定をいただき、最終的にNSDに入社することを決めました。
学校の先輩でもある現社員の方にお話を聞き、入社を決めたことなので後悔はしません。
これから選考のある方、そして内定をいただいた方、お互い頑張っていきましょう。
やっぱり2週間待たなきゃいけないのは長いですね・・・
胃が痛くなりそう。
学校の就職課に頼んだら、少し早く結果がわかるかも、
と言っていましたよ。GW前に決まったらいいなぁと思いますけれど。
最終面接は聞かれた内容等、こちらに書かれているとおりでした。
金融系は狙う人が多いようなので、
結構つっこまれるのかもしれないですね。
左の重役さん、結構態度悪かったですが、
そんなに圧迫面接じゃないように感じましたよ。
どちらかというとSEの適性をみているかんじ。
これからの人、頑張ってくださいね。
選考は関東です。年によって、さらには日によって選考内容は変わるのは当然でしょう。学生の素の部分を見たいのですから。ちなみに私も横浜市民です。
＞元社員様へ
最初にお礼を申し上げます。発言の数々、大変参考にさせていただきました。正直何度も選考を降りようかと思いましたが、最近の新入社員の方々の発言からは最悪の会社、という印象は受けません。30代くらいの社員の発言が欲しいところですが、NSDも良くなりつつあると考えます。そこには元社員様や昨年のリーフ様をはじめ、NSDの悪い部分を触れ込んでくださる方の力も少なからずあるはずです。
私は先日内定通知を頂き、入社を真剣に検討してる最中です。最も懸念していることはSEとして採っておきながら営業にまわされるのではないかということです。そうなったら私はほぼ確実に辞めるでしょう・・・う～ん悩みます。
なるほど、私が聞いている様子とはかなり異なりますが、よく分かりました。多少、私の情報源が偏っているようですね。なにしろ、私の情報は「当時のNSD社」に残ることを選んだ人たちからのものですので。。。友人の悪口になってしまいましたが、新入社員さんには、すみませんでした。後輩から、教えられましたね。
今では、平均(?)40～50万ですか、他社と比べても遜色ありませんね。ここが、だんだんと良くなってきている、ということだと思います。新入社員さんも、頑張ってください。
それから私は、今、ある女性からフラレタばかりで、土日にデートする相手がいません。暇つぶしに、ここを見ていました。これも、考えれば少々不健康ですね。。。よく考えたいと思います。今日は疲れていますので、この辺で。失礼します。
先輩の生の声ですね。
若手（入社4，5年ぐらい）の方が大体50万ほどとおっしゃってました。
後、みんながみんなおっしゃってるのはうちは実力社会だから・・・とか、個人差が多いからとかおっしゃられています。
こんな感じですかね。
ぜひ参考になると思いますので元社員さんもお仲間に聞かれて現在どのぐらいなのか教えてください。別に証明しろとか言いませんから。
他からの参考では某巨大掲示板では50～120万ぐらいの書き込みがあったかな。もちろん信憑性は？ですが。
過去の他人の書き込み（内定懇談会からの話）ですが、その発言者が若手、それも一年目とか二年目の方だったのではないのでしょうか？私が受けた内定者懇親会も若手の方でしたし。 それか最初の君達のもらえるボーナスは月給ぐらいだよ！って意味だったかもしれませんよ。その辺はわかりません。
最後にお聞きします。
あなたを大阪選考さんだとは思いませんが、リーフさんではないか？と非常に疑っております。そこのところどうなんでしょう？
後、なんで辞めた会社にそこまで執拗に付きまとうんですか？日曜日に一日中？掲示板を見てたりしてまで。少なからずあなたのいたころの会社とは違っているはずです。あなたがこんなことがあったからやめとけというつもりかもしれませんが、今そうでないなら単なる中傷でしかないですよ？ぜひこれからは今も昔もこうだからこうだ！っと言う情報をお待ちしてます。 単に恨みを晴らすというためでなく。
おめでとうございます。これからも、ここで頑張られてより良い仕事と給与をもらってください。
＞新入社員2さんへ
あの、大阪選考さん、は「この掲示板に現れることはもう無いと思います。」と明言されたと思いますが、どなた宛に書かれていらっしゃるのでしょうか？私でしょうか？
以前にコメントしましたが、私と大阪選考さんは別人で、決して「匿名性を悪用している一人の個人」ではありません。
過去に基本給が7万円とか言っていた人がいましたが、それは過去の話みたいです。
私の所属するところの先輩の話では残業代のおかげで稼がせてもらってます、といっていました。
その人は入社6,7年らしく主任をしています。
残業代が基本給に近づきつつあるらしいので、昇給額が少ないのか
残業が多くて残業代が多いのかわかりませんが・・・
今は職場の雰囲気もよい風に見受けられます。
あとここで発言しているのは東京の新人さんらしいですね。
やはり地域で研修内容が少々違いますね。
ちなみに私は名古屋です。お互いがんばりましょう。
この会社は、交通費などの費用は必ず負担してくれます。
もちろん申請は新幹線で、実は高速バスとかも可能で、浮いた分をもらってる人もいました。
＞大阪選考さん
別にあなたの事を話したわけではありません。
ただこういう掲示板って金銭面がすごく多くて、少しイライラするんですよ・・・
まあ、いくら給料が少ないって言っても、最低でも20万以上はもらえるし、自分ががんばれば同期の人とも大きく違ってくるって事は部長なども言っていました。
先輩に聞いたら5年目でもボーナスもらってる人は、普通の人の2倍以上もらってると言っていました。
ピンキリなんですよ。要は自分の実力が向上した分だけ給料にも響いてきますし、サボった分だけもらえないと言った当たり前の図式です。
最低でも20万ももらえるのにそんなに不満かな？
会社の体面的なところを研究するより、自分が会社に入ってから何をやっていこう。どのように一日一日を過ごしていこうという事を考える方が大事な気がしました。
去年就職活動をした後に自分自身が感じたことです。
＞私は生で先輩社員から聞いてるのですが・・・
＞ひょっとして昔のご自身の体験談だけからおっしゃっているのではないでしょうか？
失礼ながら、お暇なときにでも、なんらかのレスを頂けませんか？
そちら側からこっちをお疑いになられて、反論もなにもないというのは、ちょっと、引っかかりますね。
私は大阪本社で受けることになっているのですが、交通費って全額支給なのかな？
知ってる方見えます？
しがない大学生の懐事情と言うのがありまして・・・w。
よければどなたか教えてください。おねがいします。
ご質問、ありがとうございます。
＞ひょっとして昔のご自身の体験談だけから
友人から聞いていると言っても、それはここで証明できません。また、こういう事実関係の照会は、当事者に関係ない第3者に出てもらうのが一番と決まっていますので。。。
過去の発言に、以下がありました。
-----【引用・ここから】-----
7月6日22時36分 ポリコーンさん
★☆内定者懇談会で社員から聞いたこと♪☆★
【略】
・ボーナスはリクナビ等に「平均5、5 ヶ月」とあるが、×初任給と想像してはならない。だいたい一回のボーナスは、給料に毛がはえたくらいだそうです。
-----【引用・ここまで】-----
純粋に好奇心からお尋ねしますが、「先輩の生の声」は、ボーナスが月給の何ヶ月分くらい出るとおっしゃられておられましたか？
研修は東京は東京本社で、大阪・名古屋は大阪本社でといった感じみたいです。ただし名古屋は最初の集合研修だけなのかその後の本部別の研修も大阪なのかはわかりません。私、東京ですので。
まず一週間ぐらい集合研修がありました。ビジネスマナーだとか色々な書類書いたりとかですね。
その最終日に配属先の発表がありました。
色々言われていましたが今年は東京にいる100人の新人のうち営業部門に40人ぐらいが配属になりました。
ただし、研修が営業用のもので半年後ぐらいに各部に分散されて配属されたりもするらしく営業部門に配属されたすべての人が営業として働くと言うわけでもないみたいです。
その後は配属先の本部単位で研修となっています。私の本部ではJavaですね。他の本部がどうなのか分かりませんが本部別の研修は五月の最後ぐらいまで行われます。その後、部でOJTとなるわけですがいきなり仕事をするわけではなく、一ヶ月ぐらい研修というか練習みたいなのをするみたいです。（ここの部分はちょっと正確にはわかりません。部長の話で出てきたことなので・・・）
研修はプログラム等を未経験の人に合わせて行われます。ですから未経験だとか文型ってことで心配する必要はあまりないと思います。逆にちょっとかじった事ある奴が講義をあまり聴いていなかったりするぐらいですから、変にかじってない方がいいかもしれませんね。
＞元社員さんへ
「ボーナスはちょっと多い」は(昨年度の)事実にも反します、ここのボーナスは月給の2倍もでれば最高レベルです。私の場合も、月給の2倍も出たことはありません(部署の同期中で最高でしたが)。もちろん、勤続何十年かの方が100万円もらったぞ、なんて「ウワサ」は私の在職当時でもありましたが。。。厳しいことですが、これがここの現実です。
の部分ですが今もそうだと言うお仲間の情報ですか？
私は生で先輩社員から聞いてるのですが・・・
ひょっとして昔のご自身の体験談だけからおっしゃっているのではないでしょうか？
とても楽しい時間をすごすことが出来ました。
OBの方々は日によってランダムのようなので，
こればっかりは運な気がします。
忙しい時間の合間をぬってこられているようで，
凄く嫌そうに学生の相手をしている方もいらっしゃいました…。
OBの方が仰られていた最終面接の内容と，こちらにかかれている最終面接の内容，若干違うようですね。
松○さんはどちらの最終を受けられたんでしょうか？関東？
それと，これは個人的な意見なのですが，
前のログにありました「面接時質問を積極的に受け付けて
くれない」「面接では内面的なことより外面(学歴など)を
重視して探られた感が否めない」という意見を読みましたが，
私は一次面接ではそんなかんじはまったく受けませんでした。
質問は心行くまでさせていただけましたし，
私は中堅大学出身ですので，学歴云々はあまり関係ないかと。
私の場合，1次面接は面接官と研究の話で盛り上がって，
まぁ冗談かとは思いますが
「今度君の研究室いって教えてあげるよー！」
なんて言われたり，1次面接はとても感じがよかったです。
それとも女子だからかな・・・？
OB訪問のお話にもちらほら「女性は上司に甘めにみられる」
っていうのがありました。どうなんでしょうね（笑）
べびすた好きさん，もしかすると最終の日にお会いするかも
しれませんね。お互いがんばりましょう！
お返事ありがとうございます。
なるほど、2次が山場なんですね。
結果通知は1週間以内とおっしゃていましたが過去ログを見る限り、2週間が標準みたいですよね。
＿|￣|○さんの言葉で少し和らぎましたが、やはり不安な2週間になりそうです。ありがとうございました。
最終は確認程度なんですか！？♪
ここの板では色々言われそうですが、正直私にとってNSDが第一志望なので
そうだといいなぁ。本当に。
次、最終面接（東京）なんです。全力で挑むつもりですが。
最終でグループってすごい緊張します。
ここの最終は確認程度でほとんど落ちないって聞いたことがあります。
そのときの話では二次の個人面接が山場で、最終はほとんど落とさないそうです。
しっかりと記憶がないのであいまいで申し訳ないですが・・・。
＜一言＞
入社承諾書は提出すると取り消すことは可能ですが
取り消すと今後、同じ学校の後輩がつらいことになります。
ひどい企業だと今後いっさい、その学校を取らないなんてことも
あるそうです。
（NSDがどのような対応をするかはわかりません。）
和やかな雰囲気の中、軽い質問をいくつかされただけで、自分を精一杯アピールすることができませんでした。
あまり手ごたえなかったのに受かった方っていらっしゃるのでしょうか？
ですが、書類出した後って気まずい気がして…。
で、悩んだ結果…
オ、お電話しましたっ！！！
とても丁寧に対応してくださいましたよ。ドコ受けてるのかはもちろん聞かれますが、ファントさんもとりあえず電話しましょう！
ただし電話の対応のシミュレーションはお忘れなく（笑）ドモるよ。
あ、それ俺も聞きたいですよ
OBは俺も行けなかったし、どうしたもんか・・・・
この掲示板見てたら、結構行く気も下がってきたし・・・
入社承諾書を提出した後でも、9月頃までだったら、内定辞退できますよ～。（私も最近知ったのですが）
締切近いなら、とりあえず返事するのがベストだと思いますvv
社会人の第一歩ですし、本当に行きたいところに出会えるといいですね☆頑張ってください♪
役員の方もお疲れだとは思いますが、学生が話している最中に
うたたねしてしまうというのは、ちょっとがっかりしました。
逆にこちらの緊張感は解けてよかったのですが・・・。
内定もらえるといいなぁ・・・。
誰か同じ境遇で電話してみた人居ます？
因みにOB訪問会は都合でいけませんでした…うーむ。
最終面の情報ありがとうございます！！！
みなさんの内定に続けるように私も最終面接頑張りたいと思います。
・どういうSEになりたいか
・SEに必要な要素はなにか（二つ挙げて説明）
・インターネットでものを調べるときに注意することはなにか（タダで手に入る情報をどう捉えるか）
・各々履歴書をもとに質問いくつか
・志望度はどのくらいか
最後は淡白に面接終了。
圧迫という印象ではなく適正を見られている感じでした。SEに必要な要素でチームのメンバーの個性を把握するという回答は見当違いだそうです。
＞大阪選考さんへ
学歴で採ってる印象はなかったです。なぜなら私は若干低学歴♪
返信ありがとうございます。
確かに某所巨大掲示板が情報源です。それを元に、知人から意見を求めていますから。その知人も現在NSDさんで働かれている方ではないので、100％信憑性があるわけではないのは承知の上です。
ただ実際に今まで選考を受けてきた感じとして、情報に対する公開性の低さ(説明会での質問はアンケートから向こうが抜粋、面接時質問を積極的に受け付けてくれない、など)や、面接では内面的なことより外面(学歴など)を重視して探られた感が否めないなど、自分なりの疑問は多々ある為、最終選考辞退には至りました。
尤も、私自身選考をここまで続けてきたのは、この会社の良いところも見出していた為で、その点に関しては非常に残念に感じています。
辞退のため、新入社員さんと同じ場にて働くことは出来ませんが、新入社員さんはかなりやる気のある方だとの印象がありますので、是非将来ご活躍されることをお祈りしています＾＾
＞新入社員2さん
はじめまして。
私の文章等に少し御幣があったかと感じましたので、フォローさせていただきます。
正直私もやりたいこと重視で会社選びは行っています。
ただ、確かに入社すぐはそれで満足でしょう。しかし、5年後10年後を考えた場合はどうでしょうか。(転職を最初から考えている場合は別でしょうが。)
やりがいを考えた時、生活を考えた時、その場合はやりたいだけのことでは収まらなくなってくるでしょう。
確かにお金で買えない大切なものが多くあることは、大学生でもわかります。しかしお金がないとどうにもならないことは高校生にでもわかります。
とはいえ、別に「どちらがより求めるべきことなのか」は、正直私には判断付きかねないですし、人の価値観それぞれでしょうから議論する気もありません。
ですが結局のところ両方あるのが一番なことは中学生にでもわかるのではないのでしょうか。
そのような意味で、数多い企業の中で、自分に取ってより良い企業の選択の方法の一つとして、自分は給与面も見ているだけです。
入社に至った、交流に関するスキルについては非常に共感できることだと思いました。ただ、より交流しやすい環境に対する選択の権利ももちろんあると思いますが。
それでは長々と失礼致しました。
私自身この会社は既に辞退いたしましたので、この掲示板に現れることはもう無いと思います。
本当に色々とお世話になりました。私自身の今後の就職活動にも役立たせて頂きます。
私と、「大阪選考さん」、は全くの別人です。
イラクではやっているイスラムの、アラーの神様に誓って別人です。
ちょっと気になりましたので、念の為に。。。
上記、「大半の方々」は、長く、ひょっとしたら定年まで勤務する会社としてのNSD社の情報が欲しいのではないでしょうか？しかし、新入社員さんの情報は、おそらく新人研修中の、一度も実戦経験の無い社員さんの(まぁ、ご意見とよびましょうか)、ご意見ですよね。
ここで、ご意見の数々の点を指摘して反論することはしません。
ただし、一つ、大きな間違いと思える点だけ。
「ボーナスはちょっと多い」は(昨年度の)事実にも反します、ここのボーナスは月給の2倍もでれば最高レベルです。私の場合も、月給の2倍も出たことはありません(部署の同期中で最高でしたが)。もちろん、勤続何十年かの方が100万円もらったぞ、なんて「ウワサ」は私の在職当時でもありましたが。。。厳しいことですが、これがここの現実です。
後は半分冗談ですが、上述がウソだとお考えでしたら、ご信念に従ってご入社されてみてください。。。
私個人の意見を言わせてもらうと、
元社員さんの話はウソではないと思います。
部署によっては相当体育会系のノリの部署もあります。
ただ技術力がどうのこうのとか、将来がどうのこうの考えることは必要なことこかもしれませんが、今就職活動をするにあたってそんなに重視する事なのでしょうか？
例え自分が良いと思った会社に入っても、やりたい事もできずに結局やめていった人を何人も見ています。
その会社は誰もが入りたいと思うような、売上が何千億となるような超大企業です。人気ランキングでも必ずトップ10には入るような会社です。
私自信が考えていたことは、自分がやりたい仕事ができるかです。給料なんてただのお金です。お金じゃ買えないことだってたくさんあることくらい大学生にもなるんだったらわかるはずです。
実際友達で月に45万稼いでるやつがいます。だけどそいつはもう辞めたいとずっと言っています。金とか残業とか、技術とかだけで会社を決めない方が良いと思います。
入った会社でどれだけがんばれるかが一番問題ですし、上司や先輩、同期のメンバーと楽しくやれれば辞めたいなんて思わないはずです。
それができないのは、自分自身にも魅力が足りないし、人との交流ができない人間だと思います。相手が誰であろうと同じように接して、同じように楽しめる事も一つのスキルだと思います。社会人では必ず必要になってくるスキルだと自分は考えています。
まあ長々と書いてしまいましたが、一つの参考にしてください
いきなりの質問に丁寧な返信ありがとうございました。
私は、まだ選考中なので入れるかどうかもわかりませんが、
元社員さんの意見も参考にさせていただきたいと思います。
ありがとうございました。
んーあなたの言ってる事もすべて正しいかもしれませんね。
少なくともそういう人がいることは間違いないでしょう。
しかし某巨大掲示板の影響を受けすぎてる感じがするのですがどうでしょうか？
そういう不満を持つ人がいることは間違いないと思いますが、それがすべてではないと思います。
会社に入り社会人になれば合う人、合わない人に構わず一緒に仕事をしなければならないはずです。
上司に嫌われないようにするのも社会人、特にサラリーマンとして必要なスキルのひとつではないでしょうか？
人が人を評価するのだからどんな会社に入ろうと好き嫌いは絡んでくると思います。多い少ないはあると思いますが・・・
＞効率の良い仕事より残業したり、有給消化しない、また口答えしないことが上司のお気に入りになるみたいですね
と有りますがどうなのでしょうか。
管理職の人事評価にはプロジェクトの採算に対する評価もあります。
残業が多い＝残業代が増える＝コストがかかる
となるわけですから自分の評価が下がるわけですよね？
自分の評価を下げてる部下を高評価するでしょうか？
そうは言っても奇麗事かもしれませんね・・・
実情はもう少し働いてみないとわかりません。
給料については私もやはり不安です。
ですが今はがんばって働いていこうと思ってます。
駄文な上長くなりました。すいません
読んだ皆さんに色々な情報を幅広く集め自分に少しでも合った会社を選らんでいただきたく書きました。会社の情報って言うのは集めにくいですからね。
決してNSDを宣伝してみんなに入るよう薦めているわけではありません。
大阪選考さんもNSDは辞退すると言うことなので早く自分が入りたいと思える会社を見つけれるといいですね！
こんにちは。貴重な情報ありがとうございます。
自分はこの会社の問題は、評価方法と全体的な年収にあるとおもいます。
ボーナスは多め(？)といっても、昇給自体が少ないと(年間2000円円程度？)今後の30代40代のことを考えるとどうしても苦しくはなってくると思います。
また、評価の方法もどちらかといえば体育会系。
効率の良い仕事より残業したり、有給消化しない、また口答えしないことが上司のお気に入りになるみたいですね。
この為まともな高技術の方は辞めてしまい、全体的な技術力の低下にもなります。
これらのことから、長く続けることに関してはあまり相応しくはないと思います。
尤も、新人研修などは設けられていることなどは評価に値するとも思いますが。
元社員さんの言ってる事は事実なんでしょう。
しかし2000人いる会社なので人間関係も色々有るでしょうし、給料体系も今と昔では少し変わっていると思います。
私も入社してまだ二週間ぐらいなので間違っていることも有るかと思いますが今まで感じたことを書こうと思います。
ひとまず給料のことですけど月給が他社より安い（特に昇給が）ってのは間違いないと思います。まぁまだもらったことないんですけど・・・
その代わりボーナスは他社と比べて同等かちょっと多いぐらいもらえるみたいです。
ただし！！
ボーナスは評価によってピンからキリまでの格差が3倍近くあります。
したがって評価が悪いと月給も安いしボーナスも安いってことになるみたいです。
もちろん私はまだ月給ももらってないしボーナスももらってない。昇給なんてまだまだ先なんで自分の体験から話してるわけではないので事実の保障はできかねます。こんな見方の人もいるってことで参考にしてください。
ちなみに今は日々が楽しいです。
ご質問ありがとうございます。
＞現在のNSDの状況を知ったうえ
私は既に退社しておりますから、いわゆる「生きた情報」(自分がそこにいて、実体験してる状況)は、残念ながら、かつ、当然ながら、知り得ません。
しかし、私の在社時の友人・後輩で、会社に残ることを選んだ方々、数名とプライベートなコンタクトを保っております。「現在のNSDの状況」の情報源はこれです。
会社のe-mailが送信側・受信側とも監視対象であるとか、著作権法違反事件の後はソフトを厳しく管理していることとか、守秘義務が徹底されたこととか(裏返せば、会社の内部状況は徹底的に隠す、と言うことでしょうかね？)、聴いております。
簡単にですが、ご返信します。ご参考まで。
地域によって異なるかもしれませんが、私の場合きっかり2週間でしたよ。ちなみに3月末に内定が出て誓約書の提出期限が今月20日まででした。結論はさっさと出すと後で後悔するので、よく考えてくださいね。
僕も選考辞退決心しました。
なんというか…調べれば調べるほど志望度が下がってきて…(苦笑）
そもそも公式の先輩コメントの欄で、この会社の良い点にて「幅広い業務知識が付く」くらいのコメントしかないのが怪しかったわけですが(汗)
はがねむしさん＞
こちらこそはじめまして＾＾
もしかしたら同じ面接官のこと言ってるのかも…(笑)問題のほうは向かって右側…ですよね？
元社員さん＞
はじめまして。いつもコメント拝見しております。
NSDさんは規模が大きい会社のため、比較的情報は集めやすいです。尤も見事悪情報ばかりでしたが＾＾;
でも企業側にとって良い情報なんて、放っておいても向こうが勝手にくれますからね。むしろ私たち学生に必要なのは、元社員さんのような意見だと思います。
ですから元社員さんには（感情的煽りもあったにもかかわらず。)多くの情報を提供していただいて感謝しています。
現在はご活躍されているようですが、今後も頑張ってください。
私自身もより良い企業を選択出来るように頑張ります。
私は最終面接受けるかも…。
確かに元社員さんからの情報とか、キープされてる感じとかで内定貰えても行きたくないけど、内定貰えたらどっか心の中で安心する部分あるんで…。他社の内定貰えたら勿論そこに行くつもりですけど。
様々な情報提供ありがとうございます。
会社選びの一指標になります。
ここで一つ質問にお答え下さい。
元社員さんがNSDを退社されてから、かなりの年数が経っていますよね？
今までの元社員さんの発言は、現在のNSDの状況を知ったうえでの発言なのでしょうか？
お手数ですが、お願いします。
お返事ありがとうございました。
そうなんですか。けっこうひどい状況のようですね。
特に、ソフトの無断コピーって。耳をうたがいますね…。そういう会社では働きたくないです…。
2次面接のお知らせ、もう無視しようかと思っています。
本気で受けたい人がいるでしょうしね。
わざわざ答えていただいて、本当にありがとうございました！
＞はがねむしさんへ
四季報ですか。名前はきいたことがあったんですが、どんなものかあまり知らなくて（お恥ずかしい）、たった今検索してみました。こういうものだったんですね。
今度、他にも志望している企業などを見てみたいと思います。ありがとうございました。
でるのでしょうか？内定承諾書とかの期限あるから、早目がいいなぁ。
こんにちは。
あなたは、ほぼ正確にこの社のことを把握されている、と考えます。私が裏書きしてさしあげてもよいくらいです。
入社前に、よくそこまでご研究・ご調査されましたね。ネットワーク社会の力でしょうか？？？既に辞退の決定をされているようですが、それも正しいご判断と思います。
これ以上は、また例によって、「感情的反発」を食らうおそれがありますので言いませんが。。。
ホントに良い会社をお見つけになってください。影ながら、エールをお贈りします。
はじめまして。
大阪選考さんが書かれている「社員への利益の還元」ですが、四季報などを見れば理解されるかと。
同じ業界同じ規模の企業と比較しても、平均給与は低いです。ボーナスも、基本給を元にしたものですから、あまり良いものでは無いようですよ。
＞大阪選考さん
はじめまして。
私も大阪で面接受けましたが、面接官の態度にはかなり憤慨です。なんというか…「えらそうに文句を言っていれば威厳を保てると思っている」という私のバイト先の上司を彷彿とさせました。あまりにもの発言に、もう一人の面接官(こちらは、私はまともな人に感じましたが。)にフォローを頂いたくらいですw
私も受かっていても辞退します(ーー;)
ご質問ありがとうございます。
＞実力も学歴もあるようなので、
ご明察です。「実力」はさておき、私は日本人ならほぼ知らない人はいない、さる旧帝大の理系学部の出身です。しかし、ある理由で(これは伏せさせて下さい)、そこを7年がかりで卒業しました。
つまり、いくら「一流大学」とはいえ、「3回、同じ失敗を繰り返した。」これは企業側からは大きなマイナス評価ポイントでしょう。したがいまして、就活は連戦連敗、刀は折れ矢は尽きた、の状態でNSD社にやってきました。幸い、情報系への適性はあったようで、面接は一回、試験のあとすぐに重役との顔合わせ、内定通知は速達でその週に届きました。
もう一社、内定をくれそうなところもありました。が、上記の時点で「ホッ」として「2000人の会社か。重役もやさしかったし、いいじゃないか。」と安易に入社を決定してしまいました。これに関しては、もしも話、になりますのでこれ以上は触れません。
私が、皆さんに十分な会社研究をお奨めする理由、とだけコメントします。
その後は、過去の発言の通りです。会社に満足できなくなり、転職しました。「一流大学」の反省を踏まえ、コツコツ努力し、論文を出版し、国際学会発表などもして、ドクターまで、たどりつきました。今の仕事には、充実感があります。
私は、そろそろ平均寿命の折り返し点に近づいておりますが、「人生万事塞翁が馬」ってホントだなぁ、と心底思っております。もちろん、私の未来に、UPとDOWNか、DOWNとUPか、まだまだあることは確信しています。
まだまだお若い皆さんの人生もこれからです。就活なんか、人生では中くらいのハードルに過ぎません。実力つけば転職もできます。道は違うかもしれませんが、お互い、頑張りましょう。。。(^^)