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人事のイメージ悪いみたいだけど自分の担当だった女の人は凄く優しかった
質問に答えていただき、ありがとうございます。
元社員です。
はい、SESが多いと思いますね。
おそらく、あなたがSESに対して悪いイメージをもってらっしゃるからそのような質問をしたと思いますが、SESだからといって必ず違法行為をしていたり偽装派遣をしているという考えは間違えです。
SESの違法行為についてはご自身で調べていただきたいと思いますが、少なくともこの会社のSESは違法性がなく、できる限り公正な契約形態を実現しています。よって、一般的に言われているようなSESのデメリットはこの会社では感じにくいと思いますので安心していいと思います。
就活生にやさしい会社だなと感じました。
私は最終の方が人事も役員もとても気さくで話が弾んだので、当たり外れもありそうですね。
面接官の態度はこちらとしては気にしますし、その企業に対するイメージ付けにもなるので、そういった経験をすると嫌になるのも無理はないですね
二次面接ではとても丁寧で穏やかだったんですが、最終面接での人事の部長でしょうか、とても態度が悪くて、この会社が嫌いになりました。
人事も役員の方も非常に丁寧で穏やかでしたし、面接も圧迫ではなく和やかな雰囲気でしたが、、、
どのステップでそれを感じましたか？
3/19→3/25 落ちたと思ってました
とりあえず安心！！
・他に受けている企業、他社とNSDの差別化
・希望の部署ではない場合もあるが大丈夫か
後は本当に自分のパーソナルな部分を紹介するような雑談でした
内定おめでとうございます！どんなことを聞かれましたか？教えていただきたいです。
全てのステップで3日以内に結果の連絡が来ました。
最終面接は、落とす気はないような雑談に近かったです。
役員の方も気さくで、素の考え方や態度を見ているかと思います。
最終に残っている方がいたら、どういったことを聞かれたのか、雰囲気など教えてほしいです。
お願いします。内定もらえるよう一緒に頑張りましょう！
返信ありがとうございます。お祈りメールがこないよう祈ります。
先日受けてきましたが、持参した履歴書の内容を深掘りされました。和やかな雰囲気だったので楽しかったです。
一次面接の際に言われた内容以外で聞かれたことがあれば教えていただきたいです。
宜しくお願いします。
もしよろしければどんな感じだったか教えてください
転勤はあまりないです。
ずっと関東のままが多いと思います。
横浜や多摩方面に配属されることもあります。
通勤時間が長く電車で暇なので回答しています。
さようでございますか。誠に残念です。
関東だと日大、工学院大、関西だと産近甲龍や大阪工業大の人が多いイメージです。MARCH関関同立で賢い扱いをします。
弊社は採用でまったく学歴を気にしないみたいです。よって、難関国大からFランまでOBが揃っているイメージです。早稲田、つくば、明治、関西、東京都市大、大阪電気通信大などなどがいます。まあ、察してください。
勉強になります。ありがとうございます。
ここってどこらへんの学歴の人がボリュームゾーンなんでしょうか？
筆記試験で落ちていて腑に落ちません。
前からの続き
一つ言っておきたいことがありますが、ITを志望する学生の間では上流工程ができる会社が良いみたいな風潮がありますが、それは一概にはいえませんよ。
なぜなら、上流工程は責任が重たいです。下流工程ならば失敗すればごめんなさいで済みますが、上流工程であるほど大きなお金を動かすことになるのでプレッシャーやばいですよ。
また、システム障害が起こったときに一番苦労して、ユーザーから怒られるのは元請けの会社の人です。また、シフト勤務が多いのも元請け会社のイメージです。あと、元請けであるほどコミュニケーション能力必要です。
弊社は2次請けが多いので元請けほど責任が重いわけでもなく、3次請けほど技術力のないの会社でもないので、やりやすいのはやりやすいと思いますよ。
貴方がもし就活を続けてSCSK、TIS、DTSあたりしか内定を取れそうになかったら、NSDのままで決めても良いかもしれません。なぜなら、それらの会社も私の客先常駐先にいて、NSDと同じような仕事をしていますので（笑）
上流工程にこだわりがあり、コミュニケーション能力に自身があり、これからユーザー系とかの内定を100％とれる自信があるのなら就活を続けてもよいでしょう。
この会社で働いているものです。現在2年目でまだまだこの会社について知らないことも多いですが、わかる範囲でお答えいたします。ご参考程度にお読みください。
＞NSDの成長環境や転職環境について教えてください
設計工程より下流の工程では成長できます。ただ、設計工程より上流の要件定義工程などの成長はあまり期待しない方がいいかもしれません。（独立系SIerならどこでもそうですが）
この会社の良いところとしては、この時代のIT企業は珍しく新卒で入る人がほとんどということです。なので社員教育はしっかりしてくれる人が多い印象です。1からSEを育てようという雰囲気がすごくあります。
また、私の周りでは転職したという話はなかなか聞きませんね。
＞独立系客先常駐からユーザー系上流工程に転職することも可能なのでしょうか
それは運とかコネとかによっては可能なんじゃないですかね・・・ぐらいしかわからないです。ごめんなさい。そもそも転職する人がまわりにいないのでわからないです。
続く
今更何を言ってんだ、って感じですが、一生懸命にこの会社の選考に臨んだ分、とても不安です。
今2年目ですが、就活生の皆様にこの会社の情報提供をします。
この会社はITのなかではブラック度は普通だと思います。
ただ現場によって忙しさはまちまちなので何ともいえません。本当に現場と上司で当たり外れが大きいです。
また、上場企業なのでコンプライアンスはちゃんとしてます。また、福利厚生は良いです。
新卒で入る人しかいないので、先輩が丁寧に後輩に教えて育てるという文化があり、それは良いです。
上の位の人も怖い人は少ないですが、ちょっと全体的に体育会系です。皆様と接している人事部からはそんな雰囲気はしないので要注意です。
以上、就活がんばってください。
質問内容
人事からは、就活の軸、SIerの中で選んだ理由、チームで何か成し遂げたこと、キャリアプランなど基本的なこと
役員からは趣味など聞かれましたが、普段通りの会話をすれば大丈夫です。
雰囲気は、私の場合とてもフランクでした
面接終了間際に役員からは合格とは言われましたが、後日改めて電話するとのことです。
質問内容と雰囲気についてお聞きしたいです。また、結果はいつ来ましたか？
答えられる質問でしたら答えます
ガクチカ、自己Pr、強み、希望理由、就職先の最終決定はどうするか。を人事部の方から
役員の方は人それぞれだと思います。自分は役員の方に面接されませんでした。
そこに配属してあげるとか
おめでとうございます！！！！
内定者ワークショップに参加されるのであればよろしくです！
自分も参加しますのでよろしくです！
参加しようと思ってます！