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問題量に適した時間が設けられてると良いのですが、
スーツなんですかね！
とても話しやすい雰囲気でしたが、専務の方が面接の序盤に話した内容を再び聞いてきたり、あまり良い印象とは言えない様子でした。
僕は推薦応募で受けたので普通の選考の方々とちょっと違うかもしれないです。
2日後に来るんですね、、、
自分火曜日に受けてまだなので望み薄いです...
自分は2次面接で担当していただいた人事の方と専務の方に面接をしていただきました。
最初に人事の方が質問(2次面接と同じ質問もある)をして、そのあと専務の方から質問という流れでした。
専務の方は非常に穏やかな方で履歴書に書いた内容や私自身のことを多く聞かれました。とても話しやすかったと感じています。
正直あの流れで落ちるのかとは思いましたが、考えられる原因としては、志望度があまり伝わっていなかったこと、そして自分の話に夢中になってしまったことなどがあると思います。
これから受ける皆さんは、話の中で志望度をはっきりさせる、常に冷静に対応することを心がけると良い結果が出ると思います。
長文失礼いたしました。
皆様頑張ってください。
僕は2日後に電話できました！
電話口でこれまでの選考のフィードバックもしていただきました！
内定は最終の何日後でしたか？
最後のフローチャートの問題の出来が悪いと全体の点数が良くても不合格だそうです。ネットにフローチャートの問題が転がってるので私はそれで対策しようと考えてます。
単純に早さだと思います。
1分で気づいた
選考に参加させてほしい
ありがとうございます！
フローチャートがかなり重要なのでは？
私の場合フローチャート以外の出来はあなたよりずっと自信がないですが、フローチャートはおそらく満点かそれに近い点数が取れたと思います。ちなみに学歴は低い方です。
スーツでした！
意図のないような、もしくは意図の分からないような質問の仕方をしたのならそれはあなたの落ち度でしょう。
ただ、ここの採用担当の部長さんは、態度が悪く、とても嫌いです。
説明会の時も思ったけど、感情が無く、棒読みで説明。
面接では、逆質問を2つほどしましたが、「その質問の意図はなんですか？」と言われ、意味不明でした。
全体的にその人の態度が悪く、この会社を嫌になりました。
なるほど、そうなんですね。
フローチャートは、最後の大問以外は一応答えたので、多少間違えてても7割は堅いと思うんですけどね……
悪かったと思うのは法則です。そこだけ半分ぐらいしかできませんでした。
計算と論理文字式みたいなのは8割～9割だと思います。
まぁ、もう関係ないので他の企業の選考頑張ります、、
本選考と同じ形式かは分からないですが、インターンに参加した際に筆記試験の解説がありました。
最後の方にあるフローチャートのような問題の正答率が低すぎると、他の分野が高得点でも通過できないとのようなことを言っていました。
四季報の63％はほんとですかね？
それは絶対超えてると思うんですが……
この企業は学歴フィルターとかあんまないと思うし……
お祈り貰った人はどんな感じですか？
僕と同じくお祈り貰った人感謝お願いします！
すでに選考受けている方にお聞きしたいのですが、選考フローはどんな感じですか？
あと説明会で受ける適性検査ってなんですか？
ちなみに大阪で最終でした
大阪でしか働く意思がないのが理由かなと思います
あと、役員の人が堅そうな人でした
知ってる方教えてただけないでしょうか。。
今後待遇面が見直されて上がる可能性はないんですかね
なんでそんなに給与の伸びが悪いんでしょうか？
そうなんですね。連絡してみます。ありがとうございます。
先日最終面接の案内が来ました。選考途中であれば順次選考案内が来ると思うので待っていれば大丈夫だと思います。不安であれば連絡してみるというのもいいと思いますよ
インテックもSESなんでは？