2027年卒富士ソフトの技術職の本選考ES（エントリーシート）詳細（非公開/男性）（2026-05-10公開）

本選考ES（エントリーシート）の設問・回答例

27年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

エントリーシート

提出時期: 2026年01月下旬
提出方法: 企業採用ページ
ESで聞かれた質問1: 自己PRを記載してください。
ESの質問の回答1: 周囲を巻き込み困難を打破する粘り強さだ。〇〇のリーダー時、事務負担解消のために〇〇を主導した。当初、社長には反対されたが、情報の散在が非効率の本質と分析し、事務作業の効率化を目標に掲げた。まず自作ツールで利便性を数値で実証し、社長の納得を得た。導入後、操作に苦戦する高齢者層に対し、若手と指導班を組み一人ひとりに伴走する丁寧な教育体制を構築した。さらに、泥臭く現場の要望を吸い上げ、UI改善や機能修正を何度も繰り返した。結果、作業を4割削減した。貴社でもこの粘り強さで技術を形にする。
ESで聞かれた質問2: 富士ソフトを志望する理由を記載してください。
ESの質問の回答2: ITの力で現場の課題を解決し、組織の生産性を最大化したいと考え、富士ソフトを志望する。〇〇で、ITツールにより事務作業を効率化した経験がある。この経験からITを駆使して人々の負担を減らすIT業界の価値に強く共感している。中でも独立系として多様な技術を保持し、現場第一主義を貫く貴社こそ、私の粘り強さや協調性を最大限に発揮できる環境だ。顧客の現場に入り込み課題を抽出する貴社は、私の信念と合致している。
ESで聞かれた質問3: 富士ソフトに入社してやりたいことを記載してください。
ESの質問の回答3: 私は富士ソフトでアナログな課題が残る現場に深く入り込んで、誰もが恩恵を享受できるDXを実現したい。アルバイトでのITツールによる〇〇経験を活かし、技術を現場に馴染ませる「架け橋」となるSEを目指す。独立系の強みを活かした最適な技術選定と、導入後の定着まで責任を持つ伴走支援により、顧客組織の変革を完遂させたい。周囲と協調し、技術で現場の不利益を解消し続けることで、貴社の信頼を高め、社会の生産性向上に貢献する。
ESを書くときに注意したこと: ESでは「結論ファースト」と一貫した強みの訴求を意識しました。まず冒頭で強みや志望理由を端的に述べ、その後に数字を用いた具体的エピソードで裏付けました。また、富士ソフト様の「独立系」「現場第一主義」と自分の経験を対応させることで、志望理由と入社後のやりたいことに筋を通すよう注意しました。
結果通知時期: 2～3日以内
結果通知方法: マイページ
選考結果: 合格

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