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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
住所はあっていますか？
メールにも書いてあるフリーダイヤルの番号からかかってきました
同じく… いったい何を見られていたんだろ
説明会で説明しきれなかった部分の詳しい内容の説明や、秋葉原オフィス内の見学、質問タイムなどでした!
富士山さんのコメみてマイページ確認してみたら、結果来てました！
ここは落ちる時はサイレントですか？
マイページを見たところさっき来てました！
来てないです～
1次面接です。
2、3週間経ったら来ましたよ
1じですか？2じですか？
私も2週間ぐらい前に住所確認(？)のくだり登録して未だに来ませんね。送信出来てないのかと何度か確認しましたが、住所は確認済みとの画面表示。気長に待とうと思います。
メールできました！
最終面接の予約をした後に一次面接のフィードバックをもらいました
事業部によってオフィスが分かれているところがあります。
もしかしたら、配属によっては若干遠い場所に常駐することがあるかもしれないですね。
全く遠いなんてことは無いと思いますが…。
私の場合は、オフィスから3駅ほど離れた場所に常駐です。
って電話ですか？
ほぼBFだと思います。受ければ誰でも通りますよ
なるほど、詳しいご説明ありがとうございます。納得しました。
ついで質問失礼します。皆さん常駐を気にしているようですが、希望の勤務地を聞いて、配属後そこから近いところに常駐するんでしょうか？それとも配属だけして常駐先は全然関係ないところになるのでしょうか？
例)桜木町のビルに配属→でも常駐で東京(なんなら秋葉原の方が近い) みたいな…
ブラック研究室でちゃんと就活できなかったのが悔いです...
会社のこと、マナー、法務関係のことなどについて、一週間ほど同期全員で研修を受けました。
そのあとは技術職と営業職でそれぞれの研修を受けます。
営業については分かりかねますが、技術職は数十人ずつのクラスで研修しています。
具体的には、java、c、インフラに分かれています。
勉強する言語は配属先により勝手に振り分けられていて、《配属後、現場で新しい言語を一人で習得できるように、勉強の仕方》を学んでいます。
（ここで勉強する言語は、現場で使用しない人も多くいるそうです。）
入社式以降の集合研修はSEと営業職等にわかれず、約800人全体で行うのでしょうか？具体的にどのようなことを行いましたか？
入社してからの所感です。
富士ソフトは、強みとする事業分野の技術が専門的なものなので、中途採用で簡単に補えるわけではありません（未経験者は研修期間を確保しないといけないため）。
しかし、新卒採用の場合は一度に研修を行えるので、そこでその分野のエンジニアの育成を目指しています。
そのため《IoT、自動運転、AI》などといった、IT業界のトレンドや富士ソフトの強みの分野をさらに成長、売上を拡大していくために大量採用をしているようです。
採用人数の推移とともに、社員数の推移、売上の推移をご覧になったことがありますか？
直近の数字だけでは不安かもしれませんが、順調に伸びているんです。
それでも人手が足りないので、今後も大量採用を続けていくという方針が発表されています。
（ただし、他社と比較すると富士ソフトは若手のうちは給与水準が高いのですが、中堅どころになると給与水準が平均あたりになるので、その時期に転職を考える人は多いと聞きました。）
※【組込みエンジニア】で検索してみてください。
7000人規模の会社なのに800人採用っていうのがずっと引っかかってます。ここら辺についてどうお考えですか？
【よかったこと】
・研修が細かく社内・社外の講師のフォローが手厚いこと。
・めちゃくちゃサービス残業に厳しいこと。
・休日が多いこと。
☆組込みに強いこと。
（組込み系に関わる部署に配属される人は、一から細かく組込みエンジニアになるための研修をしてくれます。《組込み》は将来性もあるし、他のエンジニアと比較しても圧倒的な人手不足で給与も高いです。）
【後悔していること】
・いまのところは特にありません。
（配属先で働き始めたら、出てくるかも。）
詳しい情報ありがとうございます！！
いまのところ富士ソフトに入ってよかったこと、後悔してることってありますか？？
内定式が10月にありますが、同じくらいの時期に配属希望の調査がありました。
希望する仕事内容や、これまで自分の勉強してきたことなどが項目にあったように記憶しています。
それにプラスして、希望する勤務地を第三希望まで回答しました。
また、仕事内容と勤務地のどちらの希望を優先して欲しいかも聞いてくれました。
（同期の人との会話から、おそらく７～８割の人は希望通りに配属されているんじゃないかと思います。）
私の所属する事業部は、５：５くらいで客先常駐です。
他の事業部は４：６や３：７で客先常駐が多いところもあります。
ただ、IT業界全体に言えることなので、富士ソフトが特別客先常駐が多いわけでも無いです。
（私は全社的には、客先常駐の割合が思ってたよりも少ないと感じました。）
配属先はいつ、どのように決まりますか？
常駐は多いですか？
久しぶりに来ました。
入社初年度で研修真っ只中なんですが、何か質問ありますか？
そうなんですね
ありがとうございます！！