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ADKホールディングスの夏インターン体験記(オープンコース)_No.28927

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2028年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
満足度
2026年8月上旬
オンライン
5日間

選考情報

選考フロー

ES
GD

ES

提出締切時期 2026年7月上旬
大学時代に学んだこと

大学では経済学を学び、社会で起きる現象を個人の選択だけでなく、制度や市場の構造から捉える視点を身につけました。特に印象に残っているのは、人は必ずしも合理的に行動するわけではなく、置かれた環境やインセンティブによって意思決定が変化するという点です。一見すると個人の努力や能力の問題に見える事象でも、その背景には所得格差や情報の非対称性、制度設計など複数の要因が存在します。授業では理論だけでなく統計や実際の社会問題も扱い、数字を根拠に仮説を検証する重要性も学びました。この経験から、物事を表面的に判断せず、その背景にある仕組みを多角的に考える姿勢が身につきました。

挑戦したこと

大学時代に最も力を入れて挑戦したことは、独学でのプログラミング学習と、それを用いたWebアプリの開発です。私は非情報系の学部でしたが、IT技術で社会の課題を解決する力に魅力を感じ、2年次の春からプログラミングの学習を始めました。最初はエラーの連続で挫折しかけましたが、「毎日最低2時間は机に向かう」「分からない箇所は公式ドキュメントやコミュニティを活用して自分で調べる」というルールを設け、粘り強く取り組みました。基礎を固めた後は、実践的なスキルをつけるため、学生向けの「時間割共有と課題管理ができるWebアプリ」の個人開発に挑みました。周囲の友人約30人にヒアリングを行い、本当に必要な機能を精査したうえで、設計からコーディング、デプロイまでを一人で行いました。完成したアプリを学内で公開したところ、100名以上の学生に利用してもらい、「毎日のスケジュール管理が楽になった」という喜びの声をいただけたときは大きな達成感を得ました。この経験を通じて、未知の領域に対する「挑戦心」と、困難な課題を分析し解決する「自走力」を養うことができました。社会に出てからも、この主体性と学び続ける姿勢を大切にし、新しい価値の創造に貢献したいと考えています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

すべての設問において、最初に結論を述べる。その後に理由や具体的なエピソードを続けることで、採用担当者が一目で意図を理解できるようにする。

GD

テーマ

アルゴリズムが広まり、趣味嗜好がマンネリ化しネガティブな気持ちになっている生活者に対して、現在あるサービスや商材を使い、ポジティブな気持ちに変容するアイデア

内容・流れ

制限時間は3時間で、その後3分間の発表。注意事項● プレゼンの際には、必ず客観的なデータを1つ以上資料に記載してください。●分析したインサイトを踏まえてアイデアを考えてください。「なぜその商材に」、「なぜそのターゲットに」、「そのアイデア(解決策)を選んだのか」も考えてください。● 商材は今世の中にある商品・サービスで考えてください。(新しく商品・サービスを開発するのはNG)●※プレゼンの際の形式は自由とします。(wordやエクセル、パワポ等問わない。)

おすすめのテクニック

ディスカッションが始まってすぐアイデアを出し合うのではなく、「今回のテーマにおける『〇〇』の定義は何にするか」「制限時間内にどこまで決めるか」を決めることで、議論がスムーズになり論理的な印象を与えられる。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

右脳と左脳を両方使いながら思考できる人物であること。グループディスカッションで積極的に発言し、周囲を巻き込めること。

インターン概要

開催時期 2026年8月上旬
開催期間 5日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 オープンコース
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

『吉野家』の新規顧客を獲得、あるいは既存のファン層の来店頻度をさらに高めることで、吉野家の売上を拡大させたい。そのためのコミュニケーション戦略・施策を提案してください。

内容

5-6人のグループで5日間かけてグループワークを行ない、最終日にプレゼンする。3チームで戦い、優勝チームを決める。1-3日目はプレゼン講座やマーケティング基礎講座などの座学もあった。プレゼンの内容について社員に壁打ちの時間が2回ほどあった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

優秀者には早期選考の案内がある。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

座談会などで社員さんがラフな感じで会社の内情についてお話してくださり、会社の良さを理解できた。広告という仕事の面白さ、比較的自由に働けることに魅力を感じた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

早期選考に呼ばれた人向けの対面イベント、呼ばれなかった人向けのオンラインでの再チャレンジ講座があった。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

長期インターンを経験している学生がほとんどだった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

座談会ではざっくばらんに、普段の選考であれば聞きにくい給与や福利厚生やプライベートに関する質問にも答えてくれた。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

クリエイティブな仕事ばかりではなく、マーケティングなど理論的な要素も多いのだと感じた。ADKの『ファングロース』という考え方を理解できた。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

根拠となる資料を元に考えること、相手に伝わる説明の仕方を考えることを身につけることができた。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

実際こういう仕事をするのだろうという部分への理解は深まったが、オンラインだった事もあり会社の雰囲気はそこまで分からなかった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

広告・マーケティングは、面白いアイデアを出すこと自体が目的ではなく、生活者や市場を分析し、課題に対する最適な解決策を考える仕事だと学んだ。また、考えた内容も相手に伝わる形にしなければ意味がないと実感した。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

グループディスカッションではとにかく積極的に発言することが大事だと思う。アイデアと論理性両方を意識しながら、中心となって議論を進めていくことか大事。その上で根拠となるデータも適度に用いながら議論を進めていくべきだと思う。また、発表者は通過しやすいという噂も聞いた。

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