会員登録すると掲示板が見放題！
メイテックグループホールディングス（旧 メイテック）には2084件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの203件の本選考体験記、131件の志望動機、33件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
いえ、とても感謝しています。正直気持ちが動いています。
確かに実力主義はどこも変わらないと思っています。私も今からパソコンのスキルを少しでも身につけなければと思い行動している次第です。
だいぶメイテックという会社がわかってきた気がします。
また、お世話になると思いますが、その時はまた宜しくお願い致します。
その人の頑張り次第だと思います。（どの企業でも）
景気が悪くなれば、派遣から切られるという側面は確かにあります。
でも、我々はメイテックの正社員であり、例えば事業撤退・プロジェクト中止によって戻っても、すぐに他のプロジェクトにつくことができます。
そういう意味では、メーカーのエンジニアとリスクは同じか、あるいはメーカーのほうがハイリスクな側面もあります。
まあ、いまどき絶対安泰の会社なんてないから、早く実力が身につく会社に入るのがいいと思って私はここにいます。
実力さえあれば、会社があろうがなかろうが、仕事がなくなることはないと思います。
メイテックの社員としては、いい会社だよ、ぜひおいで、と言いたいですが、みなさんがエンジニアとしてうまくいく環境を見つけてほしいと思って、場違いではありますが、社員の私が書き込みをしているのです。
正社員なんですか。私は派遣は正社員とは別の扱いかなと思いました。一昔前は、不景気になったら派遣から切られてくってイメージがありまして。すみません。
私も結婚しているので、なるべく離れたくないのが現状です。あまり転勤はないのを聞いて安心しました。ありがとうございました。
＞FB15さんへ
メーカーの正社員でも転勤は考えていますが、アウトソーシングは転勤を繰り返すのかなと思いました。勉強不足です。すみません。ご忠告ありがとうございました。
＞オケイさん
頑張りましょう。人事の方に聞いたら教えてください。
待ってます。
＞Ma－さん
マイページから予約とか記載されてなければ、電話のがいいと思います。直接話して面接日程を決めるほうが、分からない点や疑問に思った点も聞けますし、再度聞く手間も省けると思います。
最近セミナー&WEB筆記試験を受け、今度一次面接を受けることになったのですが、
「面接希望の日程を連絡下さい」とメールに書かれていますが、
メールと電話、どちらで連絡すべきなのでしょうか。
初歩的な質問ですみません。
内定おめでとうございます。私は明日待ちに待ったセミナーで、非常に楽しみです。
セミナーに参加した方々にご質問ですが、メイテックのセミナーでのアンケートには何を書かされるのでしょうか？
そうですね・・。私は勤務地について、人事の方に積極的に相談してみることにします！
話に途中から割り込んでしまってごめんなさい。
お互い頑張りましょう！！
みなさん、メーカーに正社員になったら転勤しなくていいと思っていませんか？
アウトソーシングならしょっちゅう転勤してると思っていませんか？
どちらも大きな誤解です。
ものつくりのエンジニアの道を選んだら、仕事場は全国！
メーカーだろうとアウトソーシングだろうと同じ。
でも、メイテックはメーカーに比べたら転勤は少ないけどなあ・・・
うーん。あなたの言い方がどうも気になる。
私も正社員ですよ。メイテックの。派遣社員じゃなくて、メイテックの社員が、メーカーに技術を提供しているってことに誇りを持っています。
まあ、それはともかく、私は結婚しているので、賃貸（社宅）に入っています。派遣先が変わっても、特に引越しの必要はありませんでした。ちょっと遠くなりましたが、まあ、普通に通勤しています。
私の従兄弟が二人メーカーのエンジニアですが、二人とも3～4年に一度づつ転勤しています。
彼らも両親はそれなりの年齢ですが、全く考慮されませんね。普通は。メーカーなら、転勤拒否→退職または左遷という会社が多いでしょうね。
エンジニアとしてこれからやっていこうと思う方には、そこは覚悟することをお勧めします。
どうしても東京を離れたくない人は、東京にしか事業所のない会社（そんなに多くないけど）に入るしかなさそうです。
今までの面接でたいしたこと言った覚えもないのですが…
ひとまずホッとしました
私は両親ではないのですが、同じような感じです。
もちろんこれから稼がなくてはいけないので派遣は実力がなくては厳しいのかなとも思いました。正社員のがいいのかなとかも思い、いろいろ悩んでいます。
現役エンジニアさんにもアドバイスを頂いているのですが、まだ悩みどころです。
私も両親が病気をしていまして、東京を離れられません。
アウトソーシングに興味はあるのですが、悩みますよね・・・。アウトソーシングは特に勤務地が変わりますものね。
もちろんメーカーに行っても転勤はあるでしょうけど。
そういう事情ってどれくらい考慮していただけるんでしょうね。
仕事ご苦労様です。
やはり結構いくのですね。一人暮らしをその都度されるのですか？
都合上、実家から遠くに離れることが難しいので悩んでいます。私も仕事が一番！と思うにですが、現実問題は難しいです。東京ならいいのですが・・・
落ちている場合はスルーなんですかね。。。
やっぱり北海道は遅いんですね。みなさんに続けるように頑張ります。
遅くなりました。仕事中見るわけにはいかないので・・・
派遣先は色々ですね。
私は、今派遣二社目ですが、どちらも東京都下です。
うちの派遣期間は大体3年が多いのですが、まあ、あちこちに飛ばされるってわけじゃないですよ。
でも、日本のメーカーは、それこそ日本中にあるので。
メーカーに入るにせよ、うちのような会社に入るにせよ、ある程度の転勤はあるんでしょうねえ。
まあ、気にしないほうがいいですよ。まずは仕事がちゃんとできるってことが第一、場所は二の次ですね。
これが私の実感です。
待ってました。帰宅後すぐにすみません。
資格は学生時代にはない人が多いんですね。安心しました。
ありがとうございます。もう一つ質問なのですけど、
アウトソーシングということで地方に派遣されることは多いのですか？
もし、最終選考受けて、結果はどれぐらいでくるんですか？
すみません。週末旅行に行ってたもので。
私は学生時代は、学校はそこそこ真面目に行ってましたけど、それ以上に部活に熱心で、特に資格はありませんでした。
もちろん、資格があれば有利でしょうけど、ないと不利、とは言えないと思いますよ。
回答率50％でも問題数がすごく多かったので正答率は
ほぼ100％ってことではないでしょうか？？
私はどちらも半分くらいしかできなかったのですが(~o~;)
みなさんいかがですか？？
私ももちろん風引きさんと同じ形式でした。ちなみに二次面接のときに点数みせてもらったとゆうか、話の流れで性格判断等の紙を見て話す感じになったのですが、その上に点数書いてあって、、
私は計算、国語50％ぐらいの回答率でした。それでも最終までいってるんでそんなにできなくても大丈夫ですよ。
ちなみにもう最終で連絡もらった人います？
私の場合、ウェブテストは計算と国語の文章問題でしたよ。
結構簡単なはずなのに、問題に解きなれてなかったから
あんまりできませんでした(~o~;)
返信ありがとうございます。最終が集団なのには驚きました。自分は2次の返事待ちなのですが、最終までいくことができたら、大いに参考にしたいと思います☆
計数は4割で終わってしまい、読解は何となく程度で
合ってるのかも分からない感じで終わりました・・・
もう諦めています、皆さん頑張って下さい。
2日に最終面接を受けてきました。雰囲気としてはかなり和やかだったと思いますよ。
それに、質問の内容も2次面接のときよりも答えやすく。ホントに自分の思ったことをその場で言えれば大丈夫です。
ちなみに覚えてる範囲では、
『メイテックを友達や親に説明するとしたらどう説明しますか』
『友達は多いと思いますか』
『働く上で大事だと思うことは何ですか』
『国内でいろんなところに行くことになりますが大丈夫ですか』
とか、世間話みたいな感じでした。
あと、俺のときは4人の集団面接でした。
ありがとうございます。真剣に企業選びをしていると、つい真剣になってしまって。現役エンジニアさんは入社する前に資格とかお持ちだったんですか？
おはようございます。
40代以上だと、もちろんエンジニアを続けている先輩もいるし、本社の部長・課長クラス、EC（拠点）のボスも半分以上はもとエンジニアです。
私はエンジニアを続けたいから余り興味はないけど、30代半ばになったら、気が変わるかもね。
それでも受け入れられる余地があるのが、大企業のいいところですね。
面接ですが、元気のよさとか、人当たりのよさって、うちの仕事では技術と同じ位大事ですから、是非頑張ってくださいね！
いえいえ、わたしこそすみません。
ほんと、いい会社ですよ。だって、ソニーでもホンダでも設計の仕事ができる可能性のある会社なんて、世界でもメイテックだけですもん。
ダメな奴は切る、なんて会社とは全く違いますから、是非考えてみてください！
感情的になってしまい申し訳ありませんでした。
詳しくお答えいただきありがとうございます。
これからもお世話になると思います。そのときはまたよろしくお願いします。
お返事ありがとうございます。40代以上のエンジニアの方も結構いるようですね。平均年齢がまだ30代前半なのでどうなのかなって思っていたので助かりました。メイテックは私自身かなり興味があって、志望度も高いのでかなり気合入れて面接行ってこようと思います。少し出遅れ気味みたいですが。元気の良さだけアピールしてきます・・・あまり良いこと喋れそうにないので。
こんにちは。
私も本社の人間ではないので、正確な年齢別の人員構成はわかりませんが、感覚的に言って、40代以上の社員は1000人以上はいると思います。
上は58歳はじめ、複数の50代の先輩がいます。
派遣先に転職はほとんどありません。
3年以上派遣されたら、その会社の社員になれる、と言って採用活動している会社があるのも知っていますが、うちやアルプス技研など、まともな会社はそんなことはないと言っていますし、100％ありえません。
技術をもって、（派遣先以外の）メーカーなどに転職する人がほとんどです。（でも、ホントやめる人は少ないですよ！やめてからも戻ってくる人もいます。社長は歓迎するって言ってるようです）
前に話題になったように、ダメな人が首になる会社なら、私なんか最初に切られるんじゃないかな？
それは冗談として、もしリストラするような会社だったら、私は自分からやめます。
緊張してたせいか長所を具体的に話さずに
短所の方を具体的に話してしまった・・・。
絶対落ちてる・・・・・・・・
かなり志望度も高かったのにすごく後悔（；；
ちなみに内容は履歴書とアンケート
他には多分、適性検査の結果から質問をしていたのだと思います。
メイテックで派遣先の企業に転職していく人ってどのくらいいるのでしょうか？また、40歳以上の社員は何人ほどいらっしゃるのでしょうか？
その通りですね。
でも、こういう会社にとって、「300人もくびにした」っていうのがもし嘘なら、結構ダメージ大きそう。
だから必死になる人がいるのも頷ける。
すみません。
私はメイテックのエンジニアです。
うちの会社は上場企業ですから、退職者数・入社者数とも、調べたらすぐにわかります。
ここ5年くらいのことしか知りませんが、首になったという人は（不祥事を起こした等は別として）一人もいません。
研修ですが、かなり高度かつ実践的な研修なので、「詰め込まれる」感じはありますが、ランク付けはされません。
派遣先での業務の評価が全ての会社です。非常にすっきりしています。（というと、派遣先でNGなら首になる、という人もいるでしょうけど、そんなことはありません）
何かありましたら私の知る限り、正直にお答えします。
（こんなことで嘘をつくメリットは何もありませんから）
入社と、内定辞退者は関係ない。
内定辞退者が何人いるかは問題ではない。
問題は入社した人間が何人やめるかだ。
まったくその通りだ．
この掲示板でもいろいろ噂は出るけど所詮は噂であって内部がどうなっているかは入社しないとわからない。掲示板だから正社員でなくても正社員と嘘もつけることだし。掲示板の噂だけに振り回せれていたらその人は情けない人だなって思うし、本当にメイテックを志望しているなら噂に流されることなく頑張ればいいのではないかな。
当たり前のことだが、どの企業も入社しても頑張らないやつは給料も上がらなければちゃんと仕事を任せてもらえることはないし、辞めていったって仕方ないと思う。メイテックで他企業に憧れを持ってしまって転職していくっていうのも良いと思うし、メイテックに骨を埋める覚悟で頑張っていくのもいいと思う。
人それぞれ感じ方は違うのだし、自分の思うように就職活動して企業を選んでいけば良いのではないかな。
私は3日にグループ面接があります。
緊張しないで受けることができたという方が
多いので、安心して受けられそうです。