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座談会も質問会も選考とは関係ないですよ。
採用フローは説明会→座談会→一次面接→質問会→最終面接→意思確認です。
いまいち選考の流れはわかっていないので教えておしいと思います。
ありがとうございます!!素直に迷いを伝えてこようと思います。。
内定を保留するか辞退するか、今すぐ承諾するか聞かれました。ですので、待って頂きたい場合はその旨伝えればいいと思います。
＞ショシャマンさん
内定者サイトは6月1日オープンだそうです。
ありがとうございます。助かりました。
まだサイトのお知らせはきてません(笑）。。。
もうそろそろくるんじゃないですかね。
皆様のカキコミを参考にさせていただきましたので私の経験を書き込みたいと思います。
一次面接は皆さんとほぼ一緒です。質問内容も志望動機や志望度、学生時代に力を入れたこと、長所や短所など対策通りでした。
最終面接は質疑応答の時間が2分程度であとはすべて面接でした。しかもその日の最後の面接だったからか面接官の方が熱く語り出してしまい、時間をオーバーしてしましました。内容は一次面接のようなものはまったくなく、
コミュニケーションとはなにか、
コンサルタントの意味をわかりやすく説明してください（私がITコンサル志望なので）、
あなたが一番ストレスを感じるときは何か、
ストレスの解消法は、
cskで働く上で一番重要なことはなにか、
あなたの5年後、10年後の姿は？？
部下をまとめる上で重要なことはなにか、
などあまり予想もしていないことが多く大変焦りました…
しかも面接官の方の顔が怖かったです（失礼ですが）。
面接官によってだいぶ内容が違ってくるんでしょう。
いろいろな方向から対策をしていくといいかもしれません。
これから面接に挑む方、頑張ってください～