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今回の件で今後の年収など変わってきてしまうか心配です。他の入社予定だった方はどうお考えでしょうか？
現実は甘くない。
何時ごろ受験しましたか？
今朝メール来ました。面接ではなくて、次はSCSKラボっていう座談会みたいなやつでしたね
ひたすら速く足し算するやつなんで、準備とかは必要ない（というかできない）と思いますよ～
悪いからって選考に影響するかはわからないですけど結構見られます
今までのツケが、、、笑
ITだと珍しいですけどメーカーだと割とある話です。
ありがとうございます！
やはり平均年収だと下回ってしまいますよね、、
初任給は他と比べて高いですが、四季報に載っている平均年収は同業他社と比べるとかなり低いです。いい会社だと個人的には思うんですけどね、、
この掲示板を見てると、その分ボーナスが少なかったり、給料が上がらなかったりを想像しちゃいます…
過去に同じ名前で「19推薦で入社して騙された」という類のネガティブな書き込みをしてらっしゃる人を見つけたのですが、同一人物ですか？本当は何年卒なんでしょうか
多いですね、、
部署によるけど4割ほどだそうです。
ありがとうございます！対策頑張らないと。。
tgwebでした。
返信ありがとうございます。
2回目は心理テストなのですね、安心しました！
tgの対策頑張ろうと思います。
（現在、他社選考中なので落ちたら推薦で受けたい）
すみません、従来型かどうかは覚えてないです。
1回目はTGwebで2回目はオンライン上でひたすら簡単な計算をし続ける（名前は聞いたことない）テストでした。2回目は能力検査ではなく心理テストなので対策してる人は少ない（必要ない）と思います。
また、2回目は例年だとクレペリン検査(オフライン)が行われたようですが、webテだと何の形式になるのでしょうか。
先に受けられた方教えていただけると幸いです。
Webテストは受けましたがプロフィールシートを記入しておらず、選考のSTEP1を満たしていない状態です。
物凄くここで働きたいと思ったのですが、会社を知ったのが遅くて準備が不完全です。チャンスがあるならばそこにかけたいのですが……
メールで1日後です。
メール連絡でしたか？
一次請けの割合聞いた？あくまで「ないことはない」ってだけだよ。一次請けだったとしても規模はいろいろだしね。
先週も20時間残業。
普段通り準備すれば問題ないです。特別準備する必要ありません。
もし明確な理由があれば，差し支えない範囲で教えていただきたいです！応募するか悩んでおりまして…
ただ自分の人生なので、やんてさんが納得いくように決めたらいいと思います。
企業側がどんなにを言い詰めても、日本国憲法には「職業選択の自由」が明記されているので^^
ご意見ありがとうございます(;;)
内定断ろうとしたら下請け客先常駐も多いけど、1次請けもあるって言われましたよ