ＮＴＴデータの夏インターン体験記(サステナビリティ経営推進本部)_No.28310

希望した理由は、企業のサステナビリティ経営の最前線を体験したいからである。私は〇〇〇という環境で育ち、幼少期から再生可能エネルギーや資源リサイクルなどの授業を受け、環境問題に強い関心を抱いていた。大学院では〇〇分野を専攻し、化学的視点を駆使して環境問題解決のための研究に取り組んでいる。これらの経験から、地球環境を破壊することなく良好な社会を維持し続けるサステナビリティ経営に深い興味を持つようになった。今回のプロジェクトでは貴社のサステナビリティ経営推進部において、国内外のサステナビリティ推進企業の戦略リサーチや貴社のサステナビリティ戦略を構想していくといった実際の業務を体感できることが魅力的であり、自身のこれまでの知見や研究背景と企業経営を結び付けたい。また、持続可能な社会として成長し続ける貴社に、自身のアイデアやビジネス提案がどこまで通じるかを確かめたい。

応募した理由は、培ってきた自身の知見や能力を貴社でどのように活かせるかを明確にしたいからだ。大学院の〇〇〇分野の研究を通して、企業の効率化を支援した経験から、世の中に効率化を提供するＩＴ業界に興味を持った。また、〇〇の経験やアルバイトの〇〇において関係性を良好にした経験がある。このような背景からＩＴ技術を用いた顧客のニーズに適した課題解決の提供を行える企業で働きたいと考えた。貴社は公共、サステナビリティ経営、金融など幅広い領域の知見を持ち、それぞれに最適なソリューションの提供を行っている魅力があり、私の成し遂げたいことが実現できると考えた。インターンシップでは、どのプロジェクトにおいても貴社の社員と一緒に実際の業務に関われる機会がある。この貴重な機会で、将来のキャリアを明確にするだけでなく、自分の能力の活かし方や新たな知識を発掘したい。

〇〇を達成させた経験だ。私は〇〇を成し遂げ、〇〇の達成と〇〇に合格した。そこで、まだ〇〇が不合格である初心者の方々7人に対し、〇〇の達成を目標としたオンラインコミュニティを作った。自身の役割は発起人および唯一の合格者であり、リーダーの立場であった。チームの課題として、私が〇〇を持つ者であるがゆえに自動的に権威性が生じることと、オンライン指導でモチベーション維持の難しさであった。そこで、次の2つを実施した。1.課題ごとに仮想のリーダーを作り、権威を分散させることである。自分以外にリーダーを作ることで、コミュニティに分業と流動を図ることに成功した。2.特別な朝活の実施である。〇〇や〇〇をテーマに朝活を実施することで参加を促進させた。以上の結果、5人が〇〇を達成することができた。

企業自体に興味を持った理由とその中でも希望している部署に興味を持った理由について自分の原体験に基づいているということを示すことに注意した。

3問の動画面接。それぞれ30秒～1分程度で何回でも撮り直し可能だった。動画面接のため面接官は0人。期限はメールが届いてから1週間程度だった。以下、設問を示す。設問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。設問2：今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。設問3：今回のインターンシップに臨む意気込みと自己PRをお願いします。ハキハキ話すことと笑顔でい続けること、また暗記した文章をそのまま読んでいるような印象をもたれないように注意した。

志望部署に対して、それに基づく原体験や能力があるのかについて重視されたいと感じた。