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スカパーJSATのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全7件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(58%)
なし(42%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.8
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 新規事業立案型グループワーク
内容： グループごとに新規事業を考え、発表した。各グループにメンター社員がついてくださり、フィードバックをくださった。一人一人に対してフィードバックをくださるので、自己分析になった。
【27卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年11月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ： スカパーJSATの新入社員として「世界を進化させる事業を創造せよ」をテーマにグループで話し合い、最後に発表を行う。
内容： 1日目はスカパーJSATの概要の説明。その後、社員も交えて、グループでテーマについての話し合いを行った。2日目はグループの続きとプレゼン、フィードバック、懇親会があった。
【26卒】夏インターン(エンジニア)
大学：横浜国立大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年7月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： スカパーの新入社員として新規事業を創出する
内容： はじめは、全体での会社説明から始まり、その後は新規事業の内容ごとにグループが分けられた。そのグループで事業を一つ具体的な内容まで、実装できるような計算も行い天安して、最後に全体の前で発表を行う。
全7件
絞り込み
卒年
【27卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年11月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ： スカパーJSATの新入社員として「世界を進化させる事業を創造せよ」をテーマにグループで話し合い、最後に発表を行う。
内容： 1日目はスカパーJSATの概要の説明。その後、社員も交えて、グループでテーマについての話し合いを行った。2日目はグループの続きとプレゼン、フィードバック、懇親会があった。
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【26卒】秋冬インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： スカパーJSATにおける新規事業の考案
内容： 1日目の午前中はオリエンテーション、その後3日目の午前までグループワーク。午後に発表後に審査、講評。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： スカパーの衛星放送の営業体験
内容： スカパーの衛星契約をどうやって契約させるかをグループで考えて人事の人に売らせることをやった。
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【26卒】夏インターン(一般職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 新規事業立案
内容： あるテーマ（詳細は伏せるが、かなり抽象的な言葉）を元に、自分たちが理想とするものを考えるとこから始まった。そこから、課題を導き出し、新規事業に結びつける、と言う内容。最後は発表も行われた。
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【26卒】夏インターン(エンジニア)
大学：横浜国立大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年7月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： スカパーの新入社員として新規事業を創出する
内容： はじめは、全体での会社説明から始まり、その後は新規事業の内容ごとにグループが分けられた。そのグループで事業を一つ具体的な内容まで、実装できるような計算も行い天安して、最後に全体の前で発表を行う。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 新規事業立案型グループワーク
内容： グループごとに新規事業を考え、発表した。各グループにメンター社員がついてくださり、フィードバックをくださった。一人一人に対してフィードバックをくださるので、自己分析になった。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年1月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： スカパーJSATが行う10年後の新規事業の立案
内容： 1日目はオンライン上での開催で、企業説明を受け、その後メンター社員を含めた6名ずつのグループ分けをされ、最終課題である10年後のビジネス開発に繋がるワークを行った。2日目は、始めからグループごとに新ビジネスの企画会議を行った。午前午後1回ずつ、役員の方から各班フィードバックを受け、最終日の発表の準備をすすめた。3日目は、午前中に発表の資料作成等、最終準備を行い、午後にはプレゼンを行った。
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