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NTTデータの夏インターン体験記(SE)_No.18143

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|文系
満足度
2024年9月中旬
東京都
2週間以内
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年6月下旬
参加希望のプロジェクトの志望理由(400字以内)

本インターンシップを希望する理由は2点ある。

1点目は、業界最大手である貴社だからこそ実現できる「大規模でミッションクリティカルな業界横断型のサービスの提供」を、インターンシップという限りなく実践に近い機会で体験したいと考えるからである。特に、本プロジェクトは新入社員が着任時に経験するカリキュラムの一部をインターンシップ向けコンテンツ・題材として学べる機会が設けられているため、他のプロジェクトよりも現場に近く、貴社で働くイメージ、NTT社員としての責任感、プロフェッショナル意識を体験しつつ、入社後のキャリアビジョンも知ることができる貴重な機会であると考えている。

2点目は、シングルサインオンという認証技術についての知見を深めたいと考えるからである。私たちが普段何気なく利用しているシステムがどのように創られているのか、また、業務上どのような点に注意が払われているのかを理解したいと考えている。

インターンシップに応募した理由(400字以内)

貴社インターンシップに応募した理由は2点ある。

1点目は、業界最大手で先進技術や革新的なサービスを常に提供し続ける貴社について深く理解したいと考えるからである。説明会やホームページ、IR情報、SNSの評判、就活サイトなどを通じて貴社を理解することはもちろん重要である。しかし、私は実際のプロジェクトに参画し、現場の社員やお客様とのやり取りを通じてしか得られない、貴社の社員としてのプロフェッショナル意識、業務プロセス、プロジェクトに取り組むモチベーションなどを全身で体験したいと考えている。

2点目は、貴社のプロジェクトメンバーの一員として、自身の「他者に寄り添い、共に未来の可能性を拓き、実現させる力」がどこまで通用するのか挑戦したいと考えるからである。また、本インターンシップを通じてその力にさらに磨きをかけたいとも考えている。

チームで最も高い成果をあげた経験、役割とチームへ及ぼした影響(400字以内)

通信制高校のTAとして大学進学率を1.5倍にしたことだ。私はキャンパスの運営に携わり、TA12人のリーダーとして社員と共に課題を解決する役割を担っていた。その中で、毎年多くの生徒が理由なく専門学校に進学するという現状があった。私は生徒に「自身の可能性を見出してほしい」と思い、面談を通じて生徒の自己・他己分析を徹底的に行った。その結果、大学進学を考える生徒が現れ、彼らを自らの受験経験や知識でサポートし、大学受験を身近な存在にしたいと思った。なぜなら現状として大学受験の体制が整っていなかったからだ。私は他のTAに指導可能科目を募り、受験対策の授業を開講し、また講義のスライド作成、録画を行うことでオンライン上でも気軽に受講ができるようにした。以上の施策により、大学進学率を1.5倍にすることに成功した。この経験から、他者に寄り添い可能性を共に見出し実現させてゆくことの大切さと難しさを学んだ。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

設問と指定字数がとにかく多いため、同じようなことを何回も書いていないか、一つ一つの設問に的確に答えられているのかを重要視した。また、志望理由とガクチカに一貫性を持たせることにも注意した。

その他(録画面接)

選考内容

以下の3問に答える。時間指定は1問1分
1.インターンシップで達成したい目標
2.インターンシップで活かせると思う自身の強み
3.インターンシップに臨む意気込みと自己PR

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

業務内容の理解がきちんと出来ているか。的はずれなアピールやその部署が求めていないスキルを述べてもプラスにはならないため。

インターン概要

開催時期 2024年9月中旬
開催期間 2週間以内
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 SE
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 IT系エンジニア・プログラマー
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

社員が実際に取り組んでいるシステムの開発作業を体験するインターンシップ

内容

要件定義から基礎設計、レビュー、そしてテスト、リリースまで実際に社員の働くオフィスで、社員の隣で行なう。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

参加した学生は早期選考に呼ばれる。中でも優秀者は年内に参加した部署での配属が確約された最終面接のみの面接に招待される。それ以外の学生は年明けに早期選考に招待される。年明けの学生はGDスタート、一次面接スタート、最終面接スタートにさらに細分化される(具体的な判断基準は不明)

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

実際の業務をそのまま行なうことで、体験型の他社のインターンシップに比べて業務内容に対する理解度が段違いであったため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

情報系の学生や理系院生が多かったため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

実際に社会人を経験していない学生にとって、どんなに企業分析や説明会に参加したとしても、実際の業務がどうなっているのか、部署に配属された後に具体的にどんな仕事をするのかなどを真に知ることは不可能である。当インターンはその部分にフォーカスし、実際の業務内容を限りなくリアルに近い形で学ぶことが出来た。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

募集がかけられている部署、プロジェクトは100以上に亘る。その中から自分自身が本当に興味のあるプロジェクトはどれなのかをきちんと吟味し、動画選考でアピールする際に受け入れ先の社員との業務に対する認識の差が無いようにすべきである。

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