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既に200人近く内々定者いて、オンライン懇親会もありましたよ
形式なものだと言われました。
恐らく案内されているイベントに出れば改めて言われると思います。
OBに聞いても教えてくれると思います。
そうですね……内情は分からないのでなんとも言えませんが…説明欲しいですよね。。
参考になるか分かりませんが、LINEのオープンチャットで「NTTデータ選考対策」と調べると選考を受けてる生の情報を得られるので一瞥すると良いかと思います。
現に私は自由公募(ES提出3月)の早期選考で参加しましたし、6月からではないのが現状です。
これは予想ですが、早慶と言っても人数が多いためwebテストの出来次第で早期選考に呼ばれる学生と通常参考に呼ばれる学生、落選、の3パターンに分かれるんじゃないかと考えてます。
前身の日本電信電話公社が国営なので、その名残りですかね...
ルールを守っているから文句は言えないですけど、説明くらいしてほしいものですね
早慶ですが3月の終わりに書類通過の連絡が来たきりで、そのあとキャリアトークの案内しか来てません。今は推薦組で自由応募は全員6月からでは?
「人事最終面談」は実質的な選考プロセスの中の一つでしょうか、
それともマッチング後の形式面談の形なんでしょうか?
よろしくお願いしますm(__)m
学歴がマーチの方やそれ以外の方々は選考開始が6月以降らしいです。
現時点で一般組、推薦組共に選考開始しているのは旧帝大、早慶上理などの層かと。
良いと思います。
ES・テスト → OBOG面談(2回)→マッチング成立
からしばらく連絡がこないんですけど今後の最終面接は意思確認と捉えて良いのでしょうか。
お疲れ様です、、学生と面接官それぞれ何人くらいでしたか?
どういう選考状況なのか教えていただきたいです、1次募集組と推薦組が捌ききれていないって感じでしょうか?
あと、6月の面接で落とされる割合がどのくらいか知っている方いますか?
これ僕も気になります。
一次面談(OB)→二次面談(人事)→内々定→形式面談→内定
だと思うのですが、一次受かって二次で落ちてしまう確率はどれくらいなんでしょうか?m(__)m
準備した方は「感謝」をお願いします。
公式には連絡をお待ちくださいって放置プレイ中です
ただリクルーターよ人からは6月まで何も無いと具体的に言われました
ありがとうございます。
推薦面談は人事・技術系の2名でした。私のときは(たまたまかもしれませんが)どちらもOBの方でした。
最終面接については現時点では分かりませんが、人事の方が担当されるのではないでしょうか。
横からすみません。推薦面談と最終面談ってそれぞれどういった方が面接官になるのでしょうか?
ですね!がんばりましょう!
分かりづらい書き方で申し訳ありません。6/1の事ではなく、書類選考→OBOB面談→推薦面談→最終面接(6/1)の流れのうち、「推薦面談」の段階を指しています。
(6/1の最終面接は形式的なもので、「推薦面談」の合格が実質的な内々定であることもOBOGの方から伺いました。)
横からすみません。
この場合の最終面接というのは、6/1の事でしょうか?
ありがとうございます!本当に助かります?
もしかしたら、同じ大学とかあるかもですね。
もどかしい状況ですがお互い頑張りましょう!
書類選考で半分、最終面接で半分、くらいだとOBOGの方から説明会で伺いました。
一昔前と違って、推薦だから即採用、とはいかないようです。
最終面接で落とされる例がどれくらいあるか知りたくて...
TALと呼ばれる性格検査ですね。ググれば色々出てくると思いますので、調べてみてください。
自分も期日など言われませんでした。聞けばよかったと後悔してます…
補欠合格的な扱いなんでしょうかね。私も他社の選考進めつつ、2週間過ぎたタイミングで問い合わせようかと思っています。
合っていれば「感謝」、を押していただきたいです
早く来た人いますか?