東京ガスの秋冬インターン体験記(ソリューションコンサルティング)_No.11167

東京ガスの社員（職種はソリューションコンサルティング）としてパートナー企業を選択し、東京ガスのアセットを活用し新規事業を提案する

基本的には、グループワークがメインになります。課題に対して6名グループで話し合いながらワークを進め、2日目は全体の前でスライドを使ってプレゼンテーション形式で発表を行います。グループワーク以外では、企業説明や座談会の時間も用意されています。

ソリューションコンサルティングの仕事に対する理解が深まり、志望度が高まりました。ガス会社におけるソリューションコンサルティング（技術営業）の仕事については、当初具体的なイメージが持てていませんでしたが、インターンシップを通じて、どのようなお客様に対してどのような提案を行っているのかを学ぶことができました。

優秀な学生もいれば、就職活動を始めたばかりでまだスキルが十分でない学生もいました。そのため、平均すると普通だと感じました。

東京ガスにおけるソリューションコンサルティング（技術営業）の仕事について理解が深まりました。新規顧客の獲得のような営業は少なく、既存のお客様の課題解決を行うこと中心だと学びました。また、企業や社員の方々の雰囲気を知ることができたと考えます。

テーマの自由度が高いため、難しく感じることもあるかもしれませんが、主体的に取り組むことが大切だと思います。個人的には、インターンシップ中の評価が本選考にはほとんど影響していないと感じました。そのため、2日間という短い時間から最大限の学びを得るためにも、失敗を恐れずに積極的に議論に参加することをお勧めします。頑張ってください。