2026年卒東京ガスのソリューションコンサルティングの本選考ES（エントリーシート）詳細（非公開/性別非公開）（2025-08-05公開）

本選考ES（エントリーシート）の設問・回答例

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

ソリューションコンサルティング

エントリーシート

提出時期: 2025年01月下旬
提出方法: 企業採用ページ
ESで聞かれた質問1: あなたのこれまでの人生で、”最も”主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。
ESの質問の回答1: 演劇サークルで前年度の約3倍の新入生を獲得した経験だ。
サークルでは入会者数が年々減少していることから、今後の運営が厳しくなる状況に直面していた。
この問題について、①初心者の演劇へのハードルの高さ、②新歓活動の消極性、③活動内容の不詳さの3点に原因があると考えた。
そこで新たに新歓係を立ち上げ、私はそのチーフとして、新歓交流会のプログラム見直しや、動画などを活用したSNS運用などに注力した。
これらの取り組みの結果、今年度は初心者5名を含む10名が入会した。
この経験から、初心者の目線に合わせて行動することで新たな気付きや欠陥を見つけることができると学んだ。
ESで聞かれた質問2: これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含め教えて下さい。
ESの質問の回答2: 部活動において相手の得意・不得意を考慮せずに物事を進めてしまい、全体の活動が滞ってしまった経験だ。
高校で所属していた〇〇部の練習期間に女性部員の一人が突然練習に来なくなってしまった。私や他の部員が何度尋ねてもその理由を教えてもらえず、人数が揃わないことから練習が停滞してしまい、全体の士気が低下してしまった。
部員には理由を話しにくいのではないかと考え、彼女と私の共通の部活外の友人に協力を仰いだところ、ダンスのレベルが高く、踊りが苦手な彼女は本番で恥ずかしい思いをすると考えたということが原因であると判明した。
ダンスの振り付けは私が担当しており、今まで華やかさばかりを重視してしまい、部員のダンスのレベルを考慮していなかった。
そこで、彼女を含めたダンスが苦手な数名は簡単な振り付けに変更した。
その後、彼女も練習に復帰し、ダンスも今までよりメリハリが付いたことで結果的に前よりも華やかに仕上げることに成功した。
ESで聞かれた質問3: 学生時代に講義や自己啓発などを通じて学んだ知識やスキル（語学・法学・会計学・マーケティング・デジタル活用など）について、実際に取り組んだ内容と、それを選んだ理由、そしてその知識・スキルを東京ガスでどのように活かしていきたいか、具体的に教えてください。なお、専門外の人も理解できるように記述してください。
ESの質問の回答3: 研究室での活動を通して、粘り強く取り組み続ける姿勢を培った。
私は〇〇という酵素について研究している。〇〇は世界的に研究が進んでいない分野であり、誰もやったことのない新しい研究に挑戦したく、このテーマを選択した。〇〇は、実用化されれば医薬品の成分の産生などに用いられる可能性があり、特定の二つの基質に対する特異性が非常に強いという性質がある。そして、○○と○○の基質以外に活性を生じさせることのできる、代替基質の発見は難しいだろうと言われていた。
しかし、ここで諦めずに可能性のある物質を手当り次第に基質として用い、泥臭く活性測定を行った。候補物質を選ぶ際も、教授からのアドバイスを受けながら検討に検討を重ねるようにした。
この結果、本来の半分程度でであはるものの、〇〇が活性を示すことのできる物質を見つけることに成功した。
貴社ではこの時大事にしていた粘り強さを活かして、一見不可能に思える課題に取り組み続けることで、新たな糸口を見つけていきたい。
ESを書くときに注意したこと: この頃は全くESが通っていなかったので、ガクチカの書き方を工夫した。①、②のように番号を振ることで簡潔で見やすい文章にするようにした。また、具体的な数字を用いることで説得力を持たせることを意識していた。
結果通知時期: 2週間以内
結果通知方法: マイページ
選考結果: 合格

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