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関西電力の秋冬インターン体験記(技術総合職)_No.18868

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2024年10月中旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

その他(動画選考)

選考内容

夏インターンシップに応募したため、エントリシートとwebテストが免除でした。動画選考はの内容は「強みを含めた自己PRと秋開催イベントへの意気込みを撮影してください(60秒以内)」でした。一回しか撮影できる、取り直しが不可なので注意しましょう。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

チームでの協調性です。グループワークでは、一人で進めるのではなく、チーム全体の意見をまとめる役割が評価されるとかんじました。

インターン概要

開催時期 2024年10月中旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 技術総合職
プログラムの内容 グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 機械・電子機器設計
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

関西電力の業務をしり、電力会社の未来を考える

内容

このインターンを通じて、関西電力の社員が大切にしている考え方や働く姿勢について学ぶことができました。座談会では、部門ごとの具体的な業務内容を理解できました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

その後の追加イベントの案内がありました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

志望度は上がりました。その理由は、情報系の分野でも活躍できる環境があることを知り、社会に与える影響の大きさを実感したからです。インターンを通じて、関西電力が電力供給だけでなく、DX推進やデータ活用、AI技術の導入など、情報技術を活かした業務改善に力を入れていることを知りました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

大学の同じ学部の人からメールで連絡ができました。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループディスカッションに積極的でない人が多くいた。中には人事が来たときだけ話す人もいました。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

関西電力の社員の方々は、穏やかで丁寧な対応をしてくださる方が多く、働きやすい雰囲気を感じました。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

インターンに参加する前は、「電力供給を担うインフラ企業」という漠然としたイメージしか持っていませんでした。しかし、実際には、デジタル技術を活用した業務改善など情報技術が重要な役割を果たしていることを知り、視野が広がりました。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

特に、グループワークを通じて、短時間で課題を整理し、論理的に解決策を導き出すスキルが向上しました。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

グループワークや社員との座談会が多く、実際の業務に近い課題を体験できたため、実践的な学びが多かったです。 また、関西電力の事業内容や、今後の方向性について詳しく知ることができ、業界理解も深まりました。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

インフラ業界における情報技術の重要性です。エネルギーの効率的な運用や、データ分析を活用した予測管理が進んでいることを知りました。また、電力の安定供給には、システム開発やAI技術の活用が不可欠であることを実感しました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

事前に関西電力の事業内容をしっかり調べておくことです。インターンでは、電力業界の課題について考える場面が多いため、ある程度の知識を持って参加すると、より深い議論をすることができます。スマートポールなど最新のことも調べておくとよいです。

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