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2025年卒中部電力のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全11件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(65%)
なし(35%)
選考
あり(99%)
なし(1%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.8
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： エネルギーを通じて社会の発展に貢献する
内容： 仕事疑似体験（グループワーク中心）
【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 実際の設備を使った職業体験や職場見学/グループワーク
内容： インターンの1日目は、グループワークを通じて中部電力が取り組んでいる課題や働き方、社員が大切にしている姿勢について学びました。2日目から4日目には名古屋本社で実際の設備を見学したり、体験させていただいたりし、社員がどのように働いているのか、そのリアルな現場を学ぶことができました。また、社員の方とランチを共にしたり、夜に懇談会を開いていただき、社員から本音を聞くことができたのも貴重な経験でした。インターンの5日目は、グループワークを通じて中部電力がこれから作っていく未来について、その方針や将来像を考え、グループ内で共有しました。これにより、企業のビジョンや方向性について深く考える機会となりました。また、他の系統に参加した学生とも交流し、彼らがどんなインターンを経験し、どんな印象を持ったのかについて情報を共有することができました。
【26卒】秋冬インターン(IT部門)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月下旬
2日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 計画停電を起こさないためにはできる対策、「 電力 × 技術 」で変わらぬ使命を進化させろ、下げDRのシステム化
内容： 1日目は中部電力全体の会社説明と目指している将来像についての会社紹介があった。計画停電を起こさないためにはできる対策、「 電力 × 技術 」で変わらぬ使命を進化させろの2つのテーマについてグループワークを行った。 2日目は部門別でグループワークを行った。私はIT部門であった。始めにIT部門の紹介があった。その後、下げDRのシステム化のグループワークを行った。最後には座談会を行った。
全11件
絞り込み
卒年
【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：その他
満足度
2024年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： インターンシップは2日間に分けて実施された。インターンシップの概要は、地域や社会の課題解決を起点とした「新たな価値の創出」に取り組む中部電力グループの実際の仕事内容を体感できるプログラムであり、地域課題解決と利益創出の両立といった「新たな価値の創出」がテーマであった。
内容： 一日目は、中部電力の新たなCMについて企画立案を行った。二日目は、まちづくりプロジェクト体感ワークを実施した。具体的には産学官の関係者を巻き込みながら街づくりの先進事例を作り出す中部電力4年目社員が取り組んだ実際のプロジェクトをベースとしたワークであった。一日目は3時間程度で、二日目は7時間（丸一日）あった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 中部電力における新CMの企画立案
内容： ブランドムービー「山の駅」、「中部電力挑戦中」のそれぞれの動画の狙いを考え、その後新たなCMの企画立案を行った。最後には座談会も用意されていた。
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： 午前中に座学の時間があり、そこで電力業界、中部電力について詳しい説明を受けた。その後、グループに分かれ中国電力が実際に放映しているCMを見て、新しいCM案を考えるワークであった。最後に座談会の時間もあった。
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年11月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 企業説明が中心でした
内容： 企業説明を中心に行いました。個人やグループで行う簡単な演習も用意されています。
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【25卒】夏インターン(技術営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
5日間
愛知県
#ES
#テスト
テーマ： 需給の一致やブラックアウト、安全性の確保など電力システムの基本的な知識を身につけることや職種ごとの業務内容の理解、家庭向け新事業立案のグループワーク
内容： 1日目はオンラインで全ての事業会社と部門が混ざって行われる。基本的な電力システムの知識のインプットやグループワークでブラックアウト時の課題や電力システムに大きなメリットが生まれる新技術提案をプレゼンをした。2日目から4日目まで対面で事業会社別に分かれて行われる。2日目の法人営業部門の社員の方から業務内容や中部電力の強みについて説明を受け、実際に業務で使われる施設を見学させていただいた。午後からバスに乗り場所を移動し、地域熱供給事業について施設見学をしながら説明を受けた。3日目は需給計画部門、ガス事業、新規事業部門から事業内容や業務内容の説明を受けた。需給計画部門ではグループ対抗でエクセルを使って簡単な電力トレーディングのゲームを行った。3日目の午後から4日目の午前までは社員1人ずつグループに配置され、助言を受けながら家庭向け新規事業立案のグループワークを行なった。新規事業案を考える際はSWOT分析を用いるよう説明を受け、詰めが甘いと社員から指摘される。概算で予算から利益を算出しなければならず、資料作成に取り掛かるまで時間がかかってしまった印象がある。5日目は1日目と同様に全ての事業会社と部門が混ざってオンラインで行われる。しかし、1日目と違いグループのメンバーは2～4日目で共に参加した部門の人だった。基本的には学んだことの共有や自分が何に向いているかの分析し、そのプレゼンでアウトプット中心だった。
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【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業立案型グループワークや、ブラックアウト発生時にどう対処するかというようなグループワークもあった
内容： 1日目はオンライン形式での部門問わず中部電力グループ全体での開催 中部電力グループ全体としての事業戦略や方針について学ぶような内容。任意の事前課題として説明資料が配布されるため、事前にある程度知識をつけておける。また、チームに分かれて問題解決型のグループワークが行われた。 2日目～4日目は対面形式で希望した部門ごとの開催 部門の中の各事業部についての説明、先輩社員との座談会、関係施設の見学、新規事業立案型グループワークなど 5日目はオンライン形式で部門問わず中部電力グループ全体での開催 部門関係なくグループに分けられ、それぞれの部門のインターンシップに参加して得られたこと、参加した部門で求められることなどを共有する場であった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： 会社説明→グループワーク説明→グループワーク→座談会
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 中部電力としてまちづくり計画に何ができるか。
内容： 全体的にグループワークがほとんどであった。社員の方のアドバイスをもらいながら進めていく。その後社員の方からフィードバックをもらえ、座談会を行う。
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【25卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 中部電力の新しいCMを考える。
内容： 中部電力の新しいCMを考える。実際の中部電力のCMを視聴後、60分のグループディスカッションを行って発表。 中部電力が出しているブランドムービー、プロダクト紹介ムービーを視聴し、それについての分析と、それを踏まえて新たなムービーを企画し、発表する。それが終わったら各班に分かれて座談会を行う。
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【25卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：南山大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 中部電力の新しいCMを考える。
内容： 午前中に基本的な会社概要を行い、中部電力のCMをみる。その後にグループワークで新しいCMを考えた。最後に社員に発表を行い、その人との座談会があって終了した。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年7月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 採用担当の目線になって、グループワークを通して仕事を体験する。
内容： マイナビに関しての簡単な企業紹介や業界研究のために必要な説明がまずはあり、そこから5、6人ずつグループに分かれて実際の企業様への訪問を想定したグループワークを行なった。
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