中部電力の秋冬インターン体験記(技術コンサルティング)_No.20401

エネルギーインフラ業界における業務への理解を深め、貴社で働くイメージを掴むためです。貴社は電力の安定供給にとどまらず、社会課題の解決に向けて業務改革や新たな付加価値の創造に挑戦しており、私はこの姿勢に魅力を感じています。これは、以前友人○○を手作業で行っていたため、それらを自動化するWebアプリを開発した経験に起因します。この経験から、自身の製作物を実際に使用することで満足していただくやりがいを知り、顧客のニーズに応え、新たな価値を提供するエンジニアを志すようになりました。オープン・カンパニーを通じて、エネルギーインフラの革新による社会課題解決へのアプローチと、その過程におけるエンジニアの方々の思考プロセスを学びたいと考えています。そして、貴社の環境に身を置き、積極的に社員の方々と交流することで、目指すエンジニア像を具体的なものにしたいと考え、応募いたしました。

私は、個別指導塾のアルバイトにおける宿題提出率の改善に力を入れました。就業当初は生徒の宿題提出率が○○%程度と低く、勉強の計画を立てても実行に移せない問題がありました。原因追及のため担当生徒との二者面談を行ったところ、わからない問題に行き詰まり先に進めない生徒が多いことが判明しました。そこで社員の方と相談し、○○できる環境を作りました。具体的には、○○するようにしました。この制度の導入により、塾の授業だけではカバーしきれなかった生徒の疑問を解消することができ、結果として宿題の提出率が約○○%まで上昇しました。現在も○○制度の運営に携わり、生徒の疑問解消に尽力しています。この取り組みのように、問題に対する原因を追究し、解決策を見つけ出す能力は私の強みであると認識しています。

設問が2つと少なかったため、自身の強みや志望理由が適切に伝わるよう注意してエピソードを選択した。また、昨年に先輩が通過したESを見せていただき、自身の内容と比較しながら改善していった。また、複数の友人に読んでもらうことで、初めて読んでも理解できる内容であるかを確認した。

問題の傾向を事前に把握しているかどうかで、解答スピードに大きな差が出ると感じた。そのため、あらかじめ出題される問題の種類を一通り確認しておくことが重要だと考えている。また、時間を要しそうな問題は無理にこだわらず、思い切って飛ばすことも有効な戦略の一つだと思う。

SPIの対策では、参考書を使って出題傾向を掴み、繰り返し問題に取り組むことで、時間内に解答できるよう練習を重ねた。

インターンシップや、その後の個別面談の際に社員の方々とお話しする中で、志望度を重視していると感じた。エントリーシートの締め切りにはかなり余裕があり、油断しがちだが、周囲の学生を見ている限り、早く提出した方が通っている印象を受けたため、可能な限り早めに提出した方が良い。（こういった場で志望度を見ている可能性もあります）